论文如何事业单位人事档案管理工作，该文是关于事业单位相关论文范文跟人事档案管理和事业单位和创新类毕业论文格式范文.
【摘 要】在事业单位运营管理中,人事档案管理工作是一项基础工作,良好的人事档案管理可以为其他工作的开展提供相应资料.因此事业单位应重视人事档案管理工作,不断创新管理体系和管理模式,使人事档案管理更加便捷、高效.信息化的人事档案管理减少了人力资源的使用,使人事档案管理模式更加适合事业单位发展需要.本文主要分析了当前我国事业单位人事档案管理中存在的问题,并提出相关解决措施,以期提高事业单位人事档案管理工作质量,促进单位健康发展.
【关键词】事业单位；人事档案管理；问题；措施
随着我国事业单位人事制度的改革发展,人事档案管理显得越来越重要,管理中存在的问题也逐渐显现出来,影响人事档案的管理质量.在新形势下,如何提高人事档案管理效率和质量,促使人事档案管理更上一个台阶,成为事业单位重点思考的问题.
一、当前我国事业单位人事档案管理存在的问题
（一）档案管理信息化程度不高.随着科技的发展,互联网技术已经走进人们生活,使人们生活发生了翻天覆地的变化,在事业单位中对于人事档案的管理也应积极走向信息化.但是在实际管理过程中,电子档案的使用率并不是很高,并且查询效率也有待提升.这主要是因为电子档案管理模式属于新生事物,很多事业单位的档案管理人员还没有熟练掌握操作技术,有的甚至没有经过专业、系统的培训,对电子档案系统的操作方法也没有有效掌握.所以,就目前而言,事业单位的人事档案管理技术水平仍有待进一步提高.
（二）档案管理过于形式化.很多事业单位在人事档案信息管理方面存在形式主义,在人事档案管理工作中,没有按照规范进行信息记录、管理工作,导致信息的真实性和有效性不高,无法为相关部门提供参考依据.就算已经应用电子版进行信息记录,对信息的处理也缺乏及时性,所以无法为事业单位及时提供所需信息,资料收集管理只是形式化,使档案管理失去了实际价值.
（三）档案管理意识不强.随着国民经济和社会的发展,事业单位对外更加注重其服务性和公益性,而对于人事档案管理方面却没有重视起来,没有投入相应的管理资金,导致管理工作无法顺利开展.另外,部分事业单位将这项工作进行了简化,甚至由其他部门代为进行档案管理工作,成为其他部门的附属工作,没有专门的管理者,档案管理的效率和质量也就无法提高.
二、创新事业单位人事档案管理的方式
（一）实现档案管理信息化.当前,我国的发展正趋向信息化和数字化,传统纸质档案管理已经无法满足档案使用者的实际需求,有些由于年代久远,纸张大小、破损程度不一,在档案立卷、归档、调阅等方面,会增加相关人员的工作量和调卷的准确率.在这种情况下,人事档案管理应与时俱进,积极建设信息化档案管理模式,促使人事档案管理实现信息化,充分发挥管理优势.这样不仅可以减少档案管理使用的费用成本,也可以更好地保护原始档案.通过计算机档案管理软件的介入,对档案材料全文扫描录入,进行信息化、数字化处理,完成信息收集,并统一规范录入格式,进一步完善档案管理信息,不仅能够实现档案信息的实时查阅,更能够迎合档案保密要求,减少档案泄露的概率,加之对档案的数据分析、报表网络自动生成等操作,更是现代化档案管理效率提升的坚实后盾.总之,利用信息技术进行资料调查和统计,可有效提高事业单位的工作效率,推动事业单位快速发展.
（二）培养优秀的人事档案管理人员.档案管理人员是档案管理工作的直接操作者,合理的人员配置有助于事业单位的发展建设,因此事业单位应设法提高人事档案管理人员的水平.这就要求事业单位在提升人事档案管理人员的管理能力的同时还应加强培养管理人员的综合素养,只有从工作能力和道德素质两方面综合培养才能保障人事档案管理质量.事业单位有必要对人事档案管理人员进行相关培训,建立完善的培训机制,针对人事档案管理人员的实际问题,有针对性地进行人事档案管理培训,提高全体人事档案管理人员的工作水平和道德素质,为人事档案管理工作提供保障.比如,可举办人事档案管理有关论坛或讲座,如今互联网已经被广泛应用,事业单位也可运用多媒体技术开展培训,这种培训方式更加简便,培训效果也很好.
（三）提高对档案管理工作的重视.人事档案管理工作对事业单位的发展具有重要意义,为了保证事业单位健康发展,管理人员应重视人事档案管理工作,充分认识人事档案管理对事业单位产生的作用,积极创新人事档案工作模式.首先,事业单位要明确人事档案的作用,它能够对事业单位内部人员的相关基本状况以及不同历史阶段的工作历程及表现等进行记录,并以此为依据为单位用人提供真实全面的佐证,便于单位领导任人唯贤.因此,事业单位应加强创新人事档案管理方法,建立健全的人事档案管理制度,强化自身的服务意识,进一步提高人事档案管理质量,促进本单位健康和谐稳定发展.
三、结束语
综上所述,在事业单位中,人事档案是重要的组成部分,人事档案管理工作的优劣对事业单位的发展有直接影响,因此事业单位还应积极创新档案管理模式,与时俱进,提升管理质量和效率,促进事业单位长远发展.
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参考文献：
1、 做好事业单位人事档案管理工作和 文青岛市广播电视台 刘东艳【摘要】近年来,随着信息技术的发展,我国很多地区的事业单位人事档案管理工作取得了很大的进步 但是不可否认,当前的人事档案管理工作仍然存在很多的问题,不仅阻碍了自身的发展,也对.
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3、 事业单位人事档案管理的特征与作用 【摘要】随着经济的发展,事业单位的作用越来越突显出来,人事档案管理在事业单位的体制改革中占有很重要的比重 本文先介绍事业单位人事档案管理的含义,然后对事业单位人事档案管理的特征进行分析,着重探讨事业单.
4、 事业单位人事档案管理存在的问题与 文安徽省芜湖市无为县住建局公房管理处 胡薇薇【摘要】本文结合笔者工作经验,对当前事业单位人事档案管理工作进行总结,明确存在的主要问题,并结合问题和实际情况,提出了改进建议,旨在更好地推动事业单位人事档.
5、 事业单位人事档案管理工作存在的问题分析 【摘要】本文论述了事业单位人事档案管理工作存在的问题,并对问题进行了分析,提出了具体的建议和整改措施,供大家借鉴 【关键词】事业单位；人事；档案；问题分析一、事业单位人事档案管理工作存在的问题（一）事.
6、 事业单位人事档案管理问题与 文承德市奥林匹克体育中心 李嘉敏【摘要】人才信息对于人事档案管理有着至关重要的影响作用,人事档案是人才信息的主要载体,同时也是人才信息的主要来源,无论是事业单位还是企业,在选用人员的时候都会着重了解人.