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做个“三心二义”的董秘
我所体会的一个人要做到“三心二义”,非不专注做某件事的“三心二意”,而是一个人应该有爱心、孝心、感恩之心,做事讲仁义、做人讲情义.先做人,再做事.成为一个优秀董秘的前提,一定是具备良好的品格和人格
主讲人/于德海
党的十九大报告指出,中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段.2018年3月的全国,李克强总理在政府工作报告中提出,大力推动高质量发展.在中国经济转变发展方式的攻关期,企业的健康、可持续发展,离不开公司管理水平的不断提升,而公司的规范治理、科学运作、卓越发展离不开董事会的“领头羊”作用.如何充分发挥董事会的核心职能？这个问题仁者见仁智者见智.作为一个从业近二十年的董秘,我认为充分发挥董事会的核心职能,主要有两个方面：构建“四平八稳”的董事会,以及做个“三心二义”的董秘.
构建“四平八稳”的董事会
所谓“四平”,主要是董事会在平衡各方关系方面的重要纽带作用：平衡股东会、董事会、监事会三方关系,维护好“三权分治”的平衡；平衡监管机构与公司之间监管与被监管关系,保证公司始终合规、规范运作；平衡公司与社会媒体之间的关系,对“无据、无理、无度”的社会舆论坚决说不；还有非常重要的一点,那就是平衡好公司与公司职工代表大会、与公司基层员工之间的关系,“不积小流无以至江海”,公司员工是公司不断发展的基石.
“八稳”,主要包括：1.稳扎稳打做好实业,制定正确的战略规划和发展规划,保持公司业绩的稳健增长；2.注重科学技术的研发和人才的培养,为公司未来的发展提供稳定的成长空间；3.构建稳定、全方面的风险管控、质量管理、安全管理体系；4.以人为本,构建合理、平衡、稳定的组织结构、人员结构；5.没有规矩、不成方圆,以人为本的同时要制定科学的管理制度和管理方法,制度必须做到“稳”,不能“朝三暮四”,公司的运行方能“有法可依”；6.不断增强董事会稳妥处理紧急事务、突发情况的能力；7.始终保持对学习的热忱,公司的发展既要求稳,又要创新,这离不开董事会成员个人的知识储备、业务能力的稳步前进；8.构建平稳顺畅的内外部沟通机制,沟通是发现问题、解决问题最直接有效的方式.
董事会若想充分发挥好职能,不仅要做到最基本的“监督型”董事会,监督公司各项工作的合理、规范运作；也要做“引导型”董事会,在事前主动指导公司业务；更要做“参与型”董事会,直接参与公司经营管理活动,与经理层共同管理公司,在经营策略的制订及管理的方式方法方面给予经理层以协助.健全董事会的组织架构,完善董事会的决策机制,在法律法规允许的范围内,赋予董事会更多的职权和实践空间.董事会不仅要做公司的“看守人”,做到审批和事后控制的保障作用；更要做公司的“领航人”,做好战略管理和战略方向的把控,发挥“领航人”的作用.
做个“三心二义”的董秘
一个国家、一个民族的繁荣昌盛离不开文化建设,总书记提出的“新时代中国特色社会主义思想”是全党、全国人民奋斗的行动指南；同样,一个企业的健康可持续发展,离不开企业文化的引导；一个有所作为的董秘,不仅知识面广、业务水平高,更需要具备良好的人格和品格.
知识可以学习,业务能力可以锻炼,但修养、涵养、品德需要慢慢修炼,以本人浅薄的经历和体会,更多的是从那些成功人士的人生经验,可以得出这样的感悟,那就是：一个人若能做到“三心二义”,他（她）这一生,即使不成功,也绝不会失败.我所体会的一个人要做到“三心二义”,非不专注做某件事的“三心二意”,而是一个人应该有爱心、孝心、感恩之心,做事讲仁义、做人讲情义（亲情、友情、爱情）.先做人,再做事.成为一个优秀董秘的前提,一定是具备良好的品格和人格.
董秘是公司合规决策的提醒者、信息披露的发言人、投资者关系的开发和维护者、资本运作的策划和推动者.作为连接公司、董事会与监管机构、股东、媒体、公众等沟通的桥梁,董秘要有高度的责任心,细致、周到、高效地处理各项事务；有良好的学习能力；诚信为本,勤勉尽职是身为董秘的基本工作素养与态度.在对外进行信息披露时,做到言之有据、言之有理、言之有度,同时要对来自外界的声音进行消化吸收,“取其精华,去其糟粕”,助推公司发展,提升股东价值.最后,与董秘同行分享一句话：对公司负责、对股东负责、对社会负责,不忘初心,脚踏实地,方得始终.
主讲人系东方海洋副总经理、董事会秘书
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参考文献：
1、 木兰董秘 文本刊记者 袁跃看似风光的董秘,承受着来自内部管理层、外部监管层和投资者的三重压力,既要扮演公司股东会、董事会、监事会和高管层之间的协调者,又要担当披露上市企业信息的责任,还要充当“新闻发.
2、 魔秀科技无持证董秘存降层风险 魔秀科技无持证董秘 存降层风险12月7日,魔秀科技主办券商联讯证券发布公告称,公司董事会于2017年9月14日收到了副总经理、财务总监兼董事会秘书吕彬峰递交的辞职报告 在公司董事会选聘新任董事会秘书之.
3、 董秘是机构不是个人 董秘是机构不是个人董秘是机构不是个人 根据我国的法律规定,董秘应由自然人担任,因此常常被认为董秘就是指 "某个人 ",其实不是 担任董秘岗位的人作为公司高级管理人员开展相关工作,但董秘作为公司治理结构的重.
4、 违规、解聘、降薪、升职、退休董秘离职潮 作为上市公司对接资本市场最前沿的人,董秘的一举一动都牵动着市场的神经 统计显示,2017年上半年共有195位董秘离职,约占A股所有上市公司的6 这其中,有人因违规操作黯然离场,有人在公司上市后离职套现.
5、 董秘兼任党委委员、董事符合改革精神 2018年9月,中国证监会发布修订后的上市公司治理准则,提出上市公司应该贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,弘扬优秀企业家精神,积极履行社会责任,形成良好公司治理实践 （作为党员的）董事会.
6、 董秘不是董事长秘书更非总经理下属 董秘应由董事长提名 需要注意的是,董秘是“董事会秘书”而不是“董事长秘书”,其工作接受董事长的指导但不是董事长的下属董事会秘书在中国得到法律法规的认同,.