论文新形势下高校行政管理路径，该文是管理创新有关函授毕业论文范文和行政管理和形势和探索相关大学毕业论文范文.
摘 要：本文主要从高校行政管理的现状以及新形势下高校行政管理的创新路径两个方面进行研究.
关键词：高校行政管理 创新路径 服务意识
高校的行政管理是维持学校正常秩序的重要手段,由此可以看出,行政管理在高校中具有非常重要的意义.随着时代的不断发展,高校行政管理也面临着许多的问题,传统的高校行政管理模式已经无法满足当今时代对于行政管理的要求.所以,要想从根本上提高高校行政管理的水平,就要以当今时代为背景,对高校行政管理的模式进行不断的创新.
一、高校行政管理模式现状
目前,造成我国高校行政管理无法进一步提高的主要原因是高校行政管理制度不够健全、与当今时代的发展不符等,进而造成了高校行政管理的管理效果不佳.
(一)高校行政管理体系不完善
许多高校在对行政管理的职能进行分配的过程中,由于职能的分配不够明确,导致行政管理人员在管理过程中对管理范围没有一个明确的界定,造成管理效率不断下降.另外,行政管理职能分配不明确使行政管理在实际应用过程中权利的范围发生改变,降低了高校行政管理的整体地位.
(二)高校行政管理的服务意识不高
高校行政管理的根本是对高校的科研工作进行服务和管理,并将学生老师的科研工作进行科学合理的安排,提高高校的科研质量.但是,目前许多高校的行政管理工作脱离了这一主题,并没有将工作的重点放在服务身上,这一现象的发生,直接导致了高校行政管理工作效率的下降,严重阻碍了高校行政管理工作的进行.由此可以看出,当前的高校行政管理模式已经不能够对高校进行有效的管理,要想改变这一现状,就要提高高校行政管理的服务意识.
(三)高校行政管理人员的综合素质不够
高校行政管理人员的整体素质水平不高也是导致高校行政管理无法有效发展的主要原因.行政管理的主要工作由人实施,所以,管理人员的素质水平直接影响着高校行政管理的管理质量.由于我国高校对行政管理人员综合素质水平的重视程度不够,导致了管理人员在实际管理工作中工作完成的质量并不高,不能够对高校行政管理今后的发展起到促进作用.
(四)高校行政管理缺乏网络体系的支撑
目前,我国大部分高校在进行行政管理的过程中,依旧按照传统的管理模式进行管理,并没有根据时代的变化对行政管理模式进行创新,缺乏网络体系的支撑,进一步导致了高校行政管理水平无法得到有效的发展.
二、新形势下高校行政管理的创新路径
对高校行政管理路径进行创新能够有效提高高校行政管理的管理质量,进而促进高校的稳定运行.在新形势下对高校行政管理进行创新可以从以下方面进行.
(一)完善高校行政管理体系
在对高校行政管理体系进行完善的过程中,首先要对目前高校行政管理的管理现状进行全面研究.其次,以当前时代为发展背景,对高校行政管理未来的发展方向以及管理体系进行科学合理的制定.最后,全面落实高校行政管理的管理方案.例如,在对高校行政管理体系进行完善的过程中,对当前行政管理体系中的优点进行完善,并结合当前高校的发展情况,确定未来高校行政管理的发展方向,建立快速高效的优良作风.在落实行政管理方案的过程中,要进一步加强高校各个部门之间的联系,使各个部门之间能够进行及时的沟通,确保行政管理部门能够对高校的各个部门进行有效的管理.
例如,通过网络建立一个管理交流平台,在平台上定期发布一些与行政管理有关的内容,对各个部门之间进行统一的管理.同时,各个部门的负责人也可以通过该网络平台与其他管理部门进行沟通,确保高效行政管理工作的顺利进行.
(二)提高高校行政管理的服务意识
高校行政管理的服务意识是高校管理部门发展的基本准则.所以,要想进一步的提高高校行政管理的管理质量,首先就要对行政管理人员的服务意识进行加强,使行政管理人员感受到服务意识对于行政管理的重要性.首先,根据管理人员的工作情况对管理人员的职位进行合理的分配,使每个管理人员都能够在工作岗位上体现出自己价值的同时,对工作能够始终保持一定高度的热情.并以服务质量为标准,对高校行政管理人员进行定期的评价和考核,在提高他们服务意识的同时,也提高了高校行政管理的管理质量.
另外,在行政管理服务中加入“以人为本”的思想,以人作为管理工作的核心.例如,行政人员在管理的过程中,与老师和学生进行及时的沟通,充分了解老师和学生内心的想法.并将学生老师内心的想法与实际管理相结合,使管理过程更具人性化,切切实实的帮助老师和学生解决科研过程中遇到的困难.同时,在学校方面,学校的管理人员应积极配合行政人员的管理.例如,制定一套系统的行政管理制度、开展行政管理活动以及构建一个良好的行政管理环境等,从多个方面为行政管理工作提供保障.
(三)提高行政管理人员的综合素质
提高行政管理人员综合素质的方法主要包括两个方面,一方面是学校对行政管理工作的配合.另一方面是行政管理人员自身的实际行动.
从学校角度考虑,学校在支持行政管理工作的过程中,首先要在资金方面给予行政管理部门支持,一切工作的正常运行离不开资金的支持,所以,资金是行政管理工作能否顺利进行的首要条件.其次,学校应在物力方面给予行政管理部门支持,例如,对行政管理部门内部老旧的管理设施进行更换,进一步完善行政管理部门的办公环境等.最后,在人力方面给予行政管理部门一定的支持.例如,外聘行政管理部门中的精英人士提高本学校的行政管理质量,阶段性的对行政管理人员进行培训,全面提高行政管理人员的综合素质水平.
(四)运用网络提高高校行政管理能力
随着科技时代的到来,网络的运用提高了人们的生活质量.同时,将网络运用到高校行政管理中去,也可以有效的提高行政管理的管理质量.网络与行政管理工作相结合,是未来行政管理工作的发展方向,也是对高校行政管理进行创新的体现.
例如,运用网络建立一个行政管理系统,将所有学生与老师的信息进行统一的整理和存储.一旦学生和老师需要帮助,就可以登录自己的*与行政管理人员进行在线沟通,进而解决问题.另外,建立网络行政管理系统的另一个好处就是可以通过网络获取大量的行政管理资源,行政管理人员可以随时提升自己的专业水平,不用必须跑到学校内的图书馆寻找书籍进行参考.通过网络的运用,可以将行政管理的效率进行最大程度的提高,进一步培养了行政管理人员的创新精神,有效的促进了高校内行政管理工作的顺利进行.
三、结论
随着人们对教育重视程度的逐渐提高,高校运行的质量也逐渐得到了人们的广泛关注.本文通过在新形势下对高校行政管理创新途径的进一步完善,提高了高校行政管理的管理质量,同时也提高了高校整体的运行质量.由此可以看出,对高校行政管理的管理途径进行创新,能够为今后高校行政管理的长期发展奠定基础,
参考文献
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综上所述:上述文章是适合不知如何写行政管理和形势和探索方面的管理创新专业大学硕士和本科毕业论文以及关于管理创新论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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