一、知识型员工参考文献

刘镜（河南工程学院 工商管理学院,河南 郑州 451191）摘要运用社会网络分析方法从关键词、研究机构、作者、国别和被引文献5个方面对SSCI所收录的知识型员工创新相关主题进行文献综述 研究发现,知识。

叶淑霞（中广核核电运营管理有限公司,广东深圳518000）摘要 论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员。

●李 阳摘 要文章分析了在知识经济、网络信息时代知识员工的特点,对他们在企业中其他人无法取代的作用予以肯定 同时指出,由于知识员工自我实现的需求迫切希望能够得到满足,所以,他们处理事务的方式与传统的方。

摘要在知识经济的时代,企业中拥有的知识型员工越来越受到重视,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,对企业竞争力的保持和提升具有重要作用 构建和执行有效的薪酬分配和管理制度是提高员工工作积极性的重要的管理。

摘要IT 企业知识型员工具有综合素质高、自主性强、劳动价值高、劳动过程难以监控、劳动成果难以衡量、希望实现自我价值……特征 科学有效使用非货币薪酬激励,可以有效激发员工的工作积极性,提升员工的工作抱负。

石家庄／任园园摘要我国经济已进入了“新常态”,这意味着更多的经济增长需要靠转型创新来实现,而知识工作者是这一驱动的重要贡献者 如何通过对知识工作者的有效管理,提高组织的核心竞争。

摘　要采用归纳法,逻辑分析法以及定性分析……方法,以具有较好的逻辑基础和实证检验的ERG需要理论为基础,分析了知识型员工的需求层次、内容要素和需求特点,提出了知识型员工的激励模型,并在此基础上,具有针。

姜杰华（昌邑市图书馆,山东 昌邑261300）关键词参考文献；图书情报；核心期刊；应用摘要文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GBT 77142015信息与文献参考文献著录规则的。

摘要随着我国经济建设逐渐步入到知识经济时代,知识型员工在企业发展中的作用逐渐凸显出来,成为影响企业核心竞争力的重要元素,在维护企业稳定发展方面发挥着关键性的作用 所以应该注意对知识型员工进行有效激励,。

摘要90后知识型员工,这个特殊的群体因为存在着和现行职场不合拍的特性而被业界广为诟病,他们身上“逆发展”的特点被人为的放大化 企业应当以包容的心态接纳新一代知性员工,辩证看待9。

摘要90后员工已经成为企业的新生力量 这些90后员工由于具备较高的学历和较强的综合素质,被称为知识型员工 企业对90后知识型员工进行管理,需要改变以往的管理方式,对其进行激励管理 本文探讨了90后知识。

摘要80后、90后青年员工已经成为当今职场的主力军,由于这一群体的成长背景完全不同于60后、70后,造成了管理上的困难 然而,这一群体正处于思维最为活跃、最具有创造性的阶段 如何把握好青年员工的特点,。

摘 要 在科技图书中列示参考文献,既保护作者的合法权益,也方便读者查找文献,促进信息资源共享,意义非常重大 文章针对科技图书参考文献著录中经常出现的不规范问题,根据国标GBT 7714—2。

【摘要】图书馆事业的发展中,地方文献工作是重要的一部分,目前我国对于图书馆地方文献工作越来越重视 本文分析了图书馆地方文献参考咨询工作当前的发展现状以及存在的问题,并提出相关的改进措施 【关键词】图书。

制礼作乐与西周文献的生成,过常宝著,中国社会科学出版社,2015众所周知,“古史辨”派的兴起很大程度上导致了近代中国学术的变局,史源学、神话学、文体学……研究视角的发展正是这一。

关键词文献检索；教学改革；PBL；地方高校；许昌学院摘要文章以许昌学院教学改革实践为例,介绍了文献检索课程教学现状,提出了基于PBL模式的地方高校文献检索课程教学设计,并分析了其改革效果 中图分类号G。

摘要本文通过从企业、员工、宏观环境……方面的分析,得出旅游型企业知识型员工流失原因,提出了相关解决方案,为旅游型企业解决好员工的流失率问题提出了理论依据 关键词旅游；知识型员工；员工流失中图分类号F2。

冉兴萍 华坪供电有限公司摘要文章通过研究知识型员工的心理契约结构,探索知识型员工心理契约与工作绩效的关系,从而基于人力资源角度提出建议 关键词知识型员工 心理契约 工作绩效知识型员工这一概念来源于上世。

易睿 湖南师范大学商学院摘要创新合法性可以有效的体现企业或者单位建设创新活动的时候可以与社会制度和价值的评估站在一条线上 企业或者单位建设科学有效的创新活动依靠的不仅仅是高层管理者的决策,还需要活动的。

摘要企业间日趋激烈的竞争,归根到底还是对于高素质、知识型员工的竞争,如何通过知识型员工的管理提升组织的知识资本转化能力,为企业带来创新性贡献,成为企业人力资源管理工作关注的焦点问题 知识型员工在价值观。

1 专著主要责任者 题名其他题名信息M 其他责任者 版本项 出版地出版者,出版年引文页码 例1 陈登原 国史旧闻第1卷M 北京中华书局,200029 2 哈里森,沃尔德伦 经济数学与金融数学M 谢远涛。

摘要当前我国社会正处于发展的重要关口,传统的事业单位人力资源管理体制已经不能完全适应社会和经济发展的需求,本文在对事业单位人力资源管理中知识型员工激励的本质、观念、机制和环境……基本问题进行深入思考的。

知识经济时代,面对日益激励的市场竞争．创新是组织获取持续竞争优势的关键．而员工创新又是组织创新与变革的关键,所以员工创新关系着企业的生存与发展,尤其是知识型员工承担着组织最重要的创新和研发使命,是创新。

【摘要】高新技术企业在推动国民经济发展中所发挥的作用相当大,知识型员工为该类企业发展的核心竞争资源与主导力量,因而需发挥思想政治工作优势,强化对知识性员工的管理,让他们立足自身岗位,更好地为企业发展服。

【摘要】物理属于实践性较强的一门课程,实验是其基础,也是促进物理教学质量提升的重要前提 所以,初中物理教师应当充分关注实验教学的开展,借助生活化教学策略,进一步调动学生的实验兴趣,培养和提升初中生的物。

【摘要】对于高校数学教学来说,因为涉及到的知识内容属于高……数学的范畴,学习难度大,专业性强 所以新知识教学中对于课堂教学的依赖度高,那么本文中我将谈谈我们应该如何选择教学模式,营造课堂氛围,构建高质。

【摘要】初中美术教育是初中教学体系的重要教学科目,对培养学生的审美和德育有重要作用 同时,初中美术课程又是新课程背景下以及素质教育背景下的必修课程,因此,在实际教学中有重大作用 随着教学观念的逐步转变。