论文学习型党支部创建体会，该文是学习有关论文参考文献范文和党支部和学习型和创建类论文范文文献.
摘 要：建设基层学习型党支部,是推进基层党的建设、创建学习型党组织的重要内容,以“四抓”形式积极开展学习型党组织建设,用学习统领党支部建设的主要活动,转变党支部的学风,完成党支部向学习型组织的转变,在广大党员职工中营造乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和浓厚氛围.
关键词：学习型组织；基层党支部；创建
建设学习型党支部,就是用学习统领党支部建设的主要活动,转变党支部的学风,完成党支部向学习型组织的转变.医院党支部在上级党委的领导下,深入贯彻落实党的十八大、十九大全会和总书记系列讲话精神,以开展“两学一做”学习教育活动为抓手,以“四抓”形式积极开展学习型党组织建设,将学习型党组织倡导的学习理念渗透到每个党员的思想中,使坚持学习成为自觉的行动和追求,在广大党员职工中营造乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和浓厚氛围.
一、主要做法
（一）抓领导带头.医院党支部定期召开支部委员会,对支部学习进行认真研究,制定详细的学习计划,明确学习的内容、时间安排、形式和组织领导,做到常抓、常议、常落实,推动创建学习型党支部有计划、有步骤的开展.支委会班子成员积极镇党委组织的集中培训学习,医院党政主要领导参加市卫计委党委的理论中心组学习会,支部委员每月至少撰写一篇学习笔记.
（二）抓四项保障.党员作为党支部的成员,是党支部的主体,也是建设学习型党支部的中坚力量.建设学习型政党,如果光有学习型和学习型组织,没有广大党员做学习型党员,那么,不仅学习型组织会成为“空中楼阁”,而且建设学习型政党也会成为一句空话.一是组织保障,成立以支部书记负总责,分管领导具体抓,党小组长密切配合的创建工作领导小组,发动全体党员共同参与.二是制度保障,良好的制度是创建学习型党组织取得实效的保证.三是监督保障,为了确保学习制度化,营造浓厚的学习氛围,领导干部年终述职必述学,把学习作为党员承诺制的一项内容,接受群众监督.四是经费保障,为党员发放学习读本教村,组织外出参观学习、技能竞赛等,为建设学习型组织提供坚实保障.
（三）抓形式多样.医院党支部每个月组织一次集中学习,支部书记每季度上一次党课,开好每一次专题研讨会,在建设学习型党组织同时,医院把学习教育活动延伸到全体职工,医院每个月组织一次业务学习讲座,要求每位职工每年参加医院的业务学习不少于6 次,每月组织一次三基考试,同时将考核结果与个人绩效相挂钩,每年组织全院医务人员进行“心肺复苏”、“电除颤”、“气管插管”等急救技能考核,每年安排人员进行外出培训进修.通过开设工作学习交流微信群,负责人定期推送有关学习资料,形成分组分类专业讨论的良好氛围,切实提高专业技术能力.
（四）抓方法创新.我们在坚持集体学习、个人自学和重点培训的同时,把向书本知识学习、向实践经验学习和向先进典型学习结合起来,构建了多层次、多渠道、开放式的学习格局.一是利用新媒体开展学习,积极关注员、鹿城党建、江苏先锋、淀湖风帆等微信公众号,在支部微信群中开展每日一学活动；二是组织开展冬训学习会、党员轮训会、培训会、专题研讨会、廉政教育等主题教育；三是组织党员群众走出去进行观摩参观学习；四是向实践学习,通过开展技能操作比赛等活动,提高业务能力；五是向先进学习,开展以学习身边优秀党员为榜样主题教育,努力塑造争先创优的学习氛围.
二、取得成效
通过深入开展“四抓”形式创建学习型党支部,近年来,全体党员群众团结一心,奋发有为,形成了风清气正、讲奉献、比技能、作表率的良好氛围.
（一）医院文化得到提升.医院是社会主义精神文明建设的重要窗口行业,建设先进医院文化与创建学习型医院是一致的.我们在创建活动中积极倡导和大力弘扬“崇德、敬业、求精、图强”的医院精神,树立了“温馨服务”和“以人为本”的管理理念,坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨,切实转变观念,改进工作作风,以振兴医院为己任,积极投身于医院的两个文明建设之中.抓好环境建设.
（二）党员素养得到提升.进一步提高了党员干部政治理论素养和业务水平,党建工作与业务工作深度融合,围绕院所重点工作和主要任务,充分发挥党员的模范作用,凝聚全院职工的积极性,推进医院各项工作的健康有序发展.中医科在党员科主任的带领下,成功创建了江苏省乡镇卫生院示范中医科和镇级重点专科；银燕老年志愿者服务队定期开展活动,先后入选2015 年昆山市首批社会志愿服务引导扶持项目和镇首届微创投公益项目.党支部的“健康加油站”每月一次到各村、社区站进行义诊活动,“党员健康加油站”也获镇效率效能创新奖；组织医院志愿者每月一次为镇康乐寿养老服务中心给老人进行免费健康检查,医务人员利用中午休息的时间,给全镇10 多处施工工地、2000 多位一线的工人进行免费测血压、心电图检查和预防中暑知识讲座,切实有效保障施工一线工人的生命安全和身心健康.医院连续多年荣获了昆山市文明单位和苏州市文明单位称号.
（三）服务能力得到提升.全体党员坚持“以病人为中心”的服务理念,加强医疗质量管理工作,严格执行各项技术规范和常规,确保医疗质量和医疗安全；在党员中开展“改善医疗服务行动”大讨论活动,积极推行便民惠民措施,建立良好医患关系,与上级医院开通核磁共振等大型检查优先的绿色通道；建立胸通病人绿色通道；聘请上海、市级专家来院开设专家门,方便群众就医.每年开展新技术新项目10 多项,在省级以上刊物发表论文10 多篇,2 项科研获得市科协立项.
通过学习型党支部建设,医院全院上下形成全员学习、终身学习的氛围,营造以学习推动工作,以工作促进学习的良好局面,实现学习成果与工作成就的共享与互动,努力造就能够顺应时展要求、具有开拓创新能力的专业人才队伍,促进医院的持续发展.
参考文献
[1] 言青.建设学习型党组织的目标[J].新湘评论,2010(17):43.
[2] 唐雪梅.党支部书记是“设计师”“仆人”和“教师” 学习型党支部建设[J].新湘评论,2010年(13):21-23.
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参考文献：
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