论文国企中党的领导和公司治理协同，本文是公司治理方面论文范例与公司治理和协同和国企类自考毕业论文范文.
国有企业在国家经济体系中发挥着重要作用,党的领导在国家治理体系中处于核心地位,国企治理是我国国家治理体系的重要组成部分,而且国企治理中党的领导具有法定地位.为实现国企中党的领导与公司治理的协同发展,应当改变传统观念,加强监督,在企业管理中设置定期考评制度.
一、党的领导在国企治理中的重要性
（一）党的领导在国家治理体系中居核心地位
我国治理体系的核心主要表现在两方面：其一,治理体系是制度性安排.在长期的革命斗争中,我国人民最终选择了中国作为自己的领导核心,并相继形成了一系列基本制度,这些基本制度有序维护了我国的稳定发展,并历经改进、演变,构成了我国的基本治理框架,这既得益于我国的历史文化传统,更得益于我国经济社会的发展,因此,我国的治理体系是党在国家制度层面的安排,是党管理国家的手段和方式.其二,党居于治理体系核心地位.我国是社会主义国家,国体是人民,这是党领导人民在历史的演变中最终确定的,这就决定了“治国先治党”.要想保持我国有序、稳定地发展,必须借助系列制度机制,即国家治理体系,因此,必须始终坚持党在国家治理体系中的核心领导地位.
（二）国企治理是国家治理体系的有机组成
从治理主体层面看,政府、法人、公民是其三大组成部分,而法人层面又具体分为两层：一是公司层,二是事业单位层,二者相比较而言,前者在治理体系中的地位更为重要,且在治理成本方面极大地左右着政府治理.从治理领域层面看,政治、经济、文化、生态都要参与其中,这些领域都有公司法人的参与.
二、国企中党的领导与公司治理协同发展策略
（一）转变思想观念
这主要从两方面展开：其一,思想是指引行为的明灯,只有方向正确,措施才会有收效,党组织作为领导国企改革发展的基层组织,更要积极转变思想,与时俱进,将马克思主义哲学原理运用到企业发展中来,一切项目的实施都要实事求是,以生产效率的提升为基本出发点,拟定可操作的优化措施,完善企业管理,以科技知识武装头脑,大胆创新,用事实转变旧观念的影响,增强职工对党组织的信念；其二,信任是一种无形的资产,在当前的市场经济大潮中,虽然比较注重发挥市场在资源配置中的重要作用,然而国有企业的本质属性并没有改变,公有制依然是其最为显著的特征,国企发展和党的领导紧密相连,企业员工要从内心信任、接受、拥护党,尊重党组织的决策,紧密团结在党组织的周围,统一思想,坚信共同目标,切实做到互信互通,为企业的发展和管理改善而努力.
（二）分散企业高度集中的管理模式
对于国企来说,其持续发展的动力就在于项目,只有抓好项目,企业才能获得源源不断的资金来源,而党组织是企业发展的领导核心,因此,在项目的实施过程中,必须有党组织的身影.这主要基于三点原因：首先,在我国的财政收入中,国企收入占据很大的比重,作为财政收入的重要源头,党组织势必要关心国企的发展,积极参与到企业的发展中来；其次,公有制是国企的本质属性,其代表的是全体国民的利益,而我党是各族人民发展的领导核心,参与国企决策,既是一项权利,也是义务；最后,当前的国企决策中,部分高层领导左右决策方向的权力很大,这就很可能造成由于权力过于集中而产生决策失误.党组织的参与能够有效地提升决策的准确性和科学性,防范决策风险,但需要注意的是,参与企业决策的党组成员的素质和能力一定要过硬、过强.
（三）加强党组织监督
国家是国企发展的后盾,其所承建的项目一般也都是涉及国家经济结构调整的大项目,这就势必产生巨额的资金流通,为保证项目质量,防止管理者监守自盗,有效及时的监督必不可少.为强化监督效力,应努力做好以下两点：一是要按照层级设立监督部门,确保款项下发到位,应用有效,一线支部和中下层部门要统一协调起来,齐抓共管,保障工程建设质量；二是注重廉政教育,从思想层面上加强组织领导,统筹抓好上、中、下层管理者的思想教育工作,创新工作方法,优化工作方式,努力提升管理者的个人素质.
（四）定期考评
国企的公有制属性导致了其内部竞争力的匮乏,为有效弥补这一缺失,党组织可充分发挥自身的主动性,对企业内部人员进行定期考评,借此提升工作人员工作学习的积极性,特别是对于那些承建时间短、参与量大、影响广泛的项目,可以以月为节点进行业绩考核,着重奖励突出贡献者,切实营造良好的竞争风气.
(作者单位：湖南航天建筑工程有限公司）
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