论文新时期高校公共管理人才培养模式探析，该文是关于人才培养类论文范文检索和公共管理和人才培养和高校有关学士学位论文范文.
摘 要：随着社会的快速发展与进步,我国的公共管理人才已无法满足社会的需求,并且在新的时代背景下,高校公共管理人才的培养需要符合新的要求.而目前我国高校公共管理人才培养模式依然存在许多的问题.要想快速解决这些问题,就需要对人才培养模式进行有效创新.本文主要对新时期高校公共管理人才培养的现状进行了主要的分析,从而探究出高校公共管理人才培养模式的创新途径.这对高校公共管理人才未来的发展而言具有重要的指导作用,同时还能够为国家培养出大量的公共管理人才.关键词：高校 公共管理 人才培养模式公共管理类专业作为一种新兴专业,目前正在我国快速发展,而培养大量的公共管理人才更是高校教育改革的重点.但是受高校教学资源与教学观念的影响,在进行公共管理人才培养时还存在特色教育不明显以及实践教学培养模式落后等许多现象.因此,各高校在培养公共管理人才方面面临着重大的挑战.所以,高校要学会不断加强高校对公共管理专业教学设备的投资力度,同时还需要顺应社会发展的趋势,确立明确的培养人才目标,积极探索高校公共管理人才培养的新模式.这样才能够有效促进我国公共管理人才的发展.
一、新时期高校公共管理人才培养的现状1. 模式单一.社会的快速发展拉动了市场人才需求量的增长,但是传统高校的人才培养模式比较单一,所以已经无法适应新时代人才发展的要求.因此,高校要学会不断收集市场人才需求信息,以适应人才需求为目标来进行公共管理人才的培养,这样有利于解决目前市场上出现的严峻的就业形式问题.
2. 缺乏专业技能.专业技能的培养对于人才而言是非常重要的.但是目前的高校大部分都把时间花费到课本知识的学习上.虽然课本的基础与理论知识是公共管理人才培养的起点.但是,严重脱离实践生活,缺乏专业技能与动手操作应用能力,这对未来行业的发展是非常不利的.3. 培养特色不明显.培养公共管理人才不仅需要学习专业基础知识,还应该注重专业能力与素养等其他方面的发展,而目前大多数高校的办学方式都相似,这样的培养模式并不具备特色.而且对于少数民族地区而言,由于经济发展与文化等方面的差异,这些地区的高校在培养公共管理人才方面更应该注重民族特色的培养.
二、新时期高校公共管理人才培养模式的创新1. 注重实践教学.实践是基础知识到实际运用的一个跨度,所以,在高校公共管理人才培养模式的创新中,属于核心问题.高校学生进行实践的地方主要分为三个地点,它们分别是课堂、实验室、校园外.所以,当学生在不同区域进行学习时,要根据各个地点的教学特色,进行合理地实践教学设置,来促进人才培养实践教学模式的创新.第一在课堂学习时,主要通过课堂讨论与案例教学的形式来提高学生对理论知识的应用能力.首先,课堂讨论有利于充分发挥学生的创造力思维,从而引起对知识宽度与广度的思考,加强知识的记忆能力.其次,课堂利用各种案例进行教学有利于学生更加系统的了解各种理论知识.第二是实验室,实验室是学生掌握公共管理技能的重要场所,并且能够加强学生的信息管理实践.目前一些办公设备与图文处理软件的应用已经不再满足新时代市场的发展需求,所以,各公共管理部门还要加强运用现代信息技术进行公共管理的能力.同时加强高校实验室的设备建设.第三是校园外,也就是学生步入社会进入各企业行业部门进行实践.高校可以联合各企业单位的公共管理部门,将学生安排到这些部门进行公共管理实践,有利于增强公共管理的意识.
2. 优化课程设置.在高校公共管理人才的培养中,课程所学的基础知识是对各类行业的深入解析,因此,它不仅是人才培养模式中创新的关键,而且还属于有效提高人才教育水平的一个重要层次.所以,各高校在进行公共管理的课程设置时,应当充分考虑学校独特的办学特色,学会发挥自身的长处,结合市场发展的需求以及人才培养的具体目标,对传统的课程体系进行全面优化,建立一个科学规范的新课程体系.同时,高校还可以与本省的公共管理部门建立一定的联系,根据地方经济发展的需求,设置一些柔性课程.在课程教材的设置方面,可以联合各组织部门与学校共同制定审核,这样有利于满足社会的总体变动需求.
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参考文献：
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