论文国有煤矿企业思政工作的人性化管理策略，本文是关于人性化管理类论文参考文献范文与人性化和煤矿和策略类毕业论文题目范文.
摘 要：在国有煤矿企业经营发展及进步的过程中思想政治工作属于较为重要的组成部分,思想政治工作的导向能帮助国有煤矿企业解决及克服经营发展过程中遇到的问题及困难,提高企业的经营管理水平.在国有煤矿企业思政工作过程中应实施人性化管理策略,推动企业的进一步发展.为了分析国有煤矿企业思政工作中人性化管理策略的实施,笔者针对现阶段国有煤矿企业思政工作中的不足之处进行了分析.
关键词：国有煤矿企业 思政工作 人性化管理策略
人性化管理主要是指在国有煤矿企业经营发展过程中坚持以员工为本的管理理念,促进企业的可持续发展,推动社会经济进步.随着经济结构、社会组织及利益主体的变化,现阶段的思政工作面临着较为严重的机遇及挑战,国有煤矿企业应在思政工作过程中实施核心人性化管理策略,重视发挥企业员工的主观能动性,以管理水平的提升促进企业的发展.
一、现阶段国有煤矿企业思政工作中的不足之处分析
现阶段的国有煤矿企业思想政治工作中主要存在以下问题,首先部分国有煤矿企业对于企业内部的思政工作并不十分重视,导致多数思政工作流于形式,只是表面功夫,企业在日渐激烈的市场竞争环境下将过多的重心放在企业的经济效益提升过程中,很大程度上忽略了思政工作实施的重要性.第二是思政工作方式较为固定,部分国有煤矿企业将思政部门当做企业的宣传部门,以从上至下布置任务及强行灌输的方式进行管理,员工们处于被动接受的状态,使得现阶段国有煤矿企业的思政工作水平较低[1].最后是国有煤矿企业思政部门工作人员综合素质较低等现象,思政部门工作人员综合素质的高低直接影响着思政工作的实施效果,现阶段的思政部门工作人员中专业素质及工作能力较低,不利于思政工作的实施及执行.
二、国有煤矿企业思政工作中人性化管理策略的实施
在国有煤矿企业的思政工作中,所谓的人性化管理,指的就是坚持“以人为本”的基本原则,以此来开展思政工作.
1.根据社会发展需求及变化创新国有煤矿企业的管理理念
国有煤矿企业在进行思政工作的管理过程中应解放思政工作人员的思想,树立新型的管理理念,以科学发展观为指导,与时俱进的进行管理.相关的思政工作人员应在国家相关的政策引导下不断落实企业员工对新思想及新观念的实施,将国有煤矿企业员工的实际利益作为思政工作的触发点,结合国有煤矿企业的管理现状及管理过程中存在的实际问题及时关心、关爱企业员工,提高企业员工的归属感及责任感,促进国有煤矿企业的可持续发展及管理水平,在新的管理理念下实现企业与员工的共同发展.
2.提高国有媒体企业相关工作人员的专业素质及职业素养
国有煤炭企业在进行思政工作的人性化管理过程中煤炭企业相关工作人员素质的高低直接影响着管理水平的提高.在国有煤矿企业发展过程中最主要的核心内容为企业工作人员的综合素质,人性化管理过程中企业应采用科学有效的方式解决职工之间的关系,在人性化管理过程中根据企业生产经营的实际情况定期举办相应的活动,设置相应的奖励,引导更多的国有煤矿企业工作人员参与进来,设置相应的团队合作游戏、比赛等,促进职工与职工之间配合度及默契度的提升[2].将国有煤矿企业相关工作人员的综合素质提高才能更加顺利的进行相应的思想政治宣传及教育工作,站在企业职工的角度看待问题,提出相应的保障企业职工合法权益的建议及管理措施,将企业人性化管理水平提高,融洽企业职工与职工之间的关系.
3.建立完善的人性化管理机制,促进企业稳定发展
国有煤矿企业在日常思政工作的管理过程中应不断健全及完善人性化管理机制,让职工在工作过程中感受到自身利益受到保护及自身对于企业发展的重要性,引导企业员工全心全意的为企业做贡献.在建立完善的人性化管理机制的过程中首先应树立企业员工的主人翁意识,重视员工、尊重员工,将实现员工人生价值作为工作重点,在日常工作过程中及时关注员工行为、情绪的变化,给予员工关心及支持,加强对企业员工专业技能及个人素养的培养,使得员工符合社会发展需求,满足企业的生产及管理需求.此外,国有煤矿企业还应建立健全的人才培养制度及职位晋升制度,营造公平、积极的竞争环境,提高国有煤矿企业职工的全面发展,实现国有煤矿企业的可持续发展[3].
三、结语
国有煤矿企业在开展实施思政工作过程中通过人性化管理策略主要立足于企业发展需求,职工的根本利益等通过根据社会发展需求及变化创新国有煤矿企业的管理理念、提高国有媒体企业相关工作人员的专业素质及职业素养及建立完善的人性化管理机制,促进企业稳定发展,提高国有煤矿企业思政工作落实在实处,切实提高企业人性化管理水平及经营水平.
参考文献
[1] 杨世平.探析人本观念在企业思政管理工作中的应用[J].法制与社会.2013(28).
[2] 杨春艳.国有煤矿企业思政工作的人性化管理措施研究[J].企业文化旬刊,2016,06(3).14-15.
[3] 袁利梅.当前国有企业思政工作的主要困境及人性化管理策略探讨[J].经营管理者,2015,33(13).50-51.
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参考文献：
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