论文当前高校学生管理工作面临的问题与，本文是管理工作方面有关论文如何写跟高校学生和管理和工作有关论文范文例文.
摘 要现如今,随着社会的快速发展,高校学生管理工作存在着很多问题,必须对这些问题及时的做出调整,比如,管理模式过于行政说教,却没有将管理落到实处,秉着“事后管理”的原则,却不事先进行“预测预防”,高校学生的管理工作难以有效的进行.文章主要针对当前高校管理工作存在的问题进行分析,并提出若干条有效对策.
关键词高校；学生管理；问题；对策
中图分类号：G647 文献标识码：C 文章编号：2095-1205(2017)02-52-01
高校是孕育人才的摇篮,学校对学生的管理、教育十分的重要,不仅和学校的发展有着直接关系,也关系到祖国的未来发展,因此,学生管理工作对培养高素质人才起着至关重要的作用.在这种新时代下,我们必须明确管理工作存在的不足之处,并及时的弥补不足,使学生能够自主积极的服从学校的管理,使学生、高校以及社会共同进步.
1 当前高校学生管理工作存在的问题
1.1 过于行政化师生关系不亲近
对于高校管理工作者需要处理的事务不仅有党团建设、思想教育、监督学生学习、班级各项建设等,还有奖助学金的评定、公寓管理等,如此多的事务使管理工作者在处理事情的时候难以达到学生所期望的样子,而且在大多数学生心中教师会让他们有所畏惧,管理人员也会和学生存在距离感,就算有一些需要管理者解决的问题,也几乎不去寻求帮助,长期以来,导致学生和教师的关系越来越疏远.
1.2 工作过于强硬缺少人性化
现在很多高校受军事院校的影响对学生的管理过于苛刻,高校认为只要管理者过于严厉,有明确的规章制度严格落实,就会使学生严格遵守学校的规章制度,实现半军事管理,.但是他们却忽视了学生管理工作的、公正、平等、自由的理念,缺少管理工作者和学生的交流沟通,也不够重视学生的感受,这种命令学生遵守学校规定的方式,不能使学生从心里认可遵守,反而因为逆反心理而放飞自我.
1.3 忽视“预测预防”
当前很多高校存在一种错误的思想,就是学生是麻烦的制造者,而高校是处理问题的智者,忽视对问题的预防工作.相反,如果高校事先对学生进行教导,让他们知道事情的严重性,是不是就会避免许多学生犯错,但是,学校却纵容学生犯错,然后埋怨学生犯错.这种“事后管理”的模式,严重的阻碍了高校对学生的管理,人才的培养.
2学生管理工作问题的解决对策
2.1 建立友好的师生关系
必须改变行政化的管理模式,加强管理人员与学生的沟通交流,将管理建立在对学生信任的基础上,尊重学生、爱护学生才能更好地服务学生.首先,管理人员应该主动拉近和学生之间的距离,让学生体会到亲近；其次,管理者要从学生角度考虑问题,进行人性化管理；最后,管理工作者应该积极维护学生的权益,以公平、公正、平等、自由的原则进行管理.学生在这种人性化管理下,一定会严于律己,全面发展.
2.2 创新人性化管理模式
当前,高校对学生的管理方式应该趋向于人性化,注重对学生多样化、个性化的培养,只要建立创新的管理模式,才能满足对人才的培养需求.可以从任课教师入手更深入的了解学生,管理人员可以定期与任课教师进行沟通交流,了解学生日常的学习状态和行为习惯.也可以通过宿舍管理员那里了解学生日常生活情况,这样可以更好地服务于学生.也可以让有管理意向的学生参与到学生管理工作中,这样他们能够以学生的角度进行管理工作,与学生进行更好的交流沟通,管理模式更具人性化.
2.3 重视“预测预防”
高校必须摒弃“事后管理”的原则,展开“预测预防”管理工作,学校可以通过定期报告会的方式,对学生各方面进行教育,警示学生事情的严重性和造成的后果,有的事情是违背道德的,也可通过校园广播形式进行闲暇教导.坚决将不好的事情消灭于萌芽状态,减少问题的发生.
2.4 注重学生心理和道德教育
当前高校必须培养学生心理素质和道德修养,才能更好地培养全能型人才,更好地管理学生,使学生快乐无压力的发展.高校管理者可以组织趣味活动和讲座,对学生进行疏导,树立学生正确的人生观和价值观,增强心理素质.管理工作者应该多向学生讲解社会上的复杂性,提高学生分辨好坏的能力,高校也应该设立心理咨询处,及时的解决学生存在的问题,更好的服务学生,引导大学生健康、快乐的成长.
3 小结
学生是祖国的未来,人民的希望,我们必须不断完善管理工作存在的不足,让学生在自由、平等、公正的人性化环境下发展,使学生发自内心的服从管理,严格的要求自我,不断提升自己的能力,从而推动高校和社会的未来发展.
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参考文献：
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