论文从大学生就业探析高校学生管理工作，本文是关于大学生就业论文范文检索跟高校学生和就业和大学生方面参考文献格式范文.
摘 要我国经济的快速发展和市场经济的逐步建立,在中国,大学生就业的环境已经发生了很大的变化.2003年后,大学的招生工作每年都出口扩大,大量的大学毕业生面临严峻的就业形势.通过分析大学生就业的实际情况和大学生就业在高校学生管理中的重要意义,指出了高校实行柔性化管理体系的必要性,与评价学生的教育和就业考核相结合,提高学生管理工作,希望对高校的管理及参与管理人员有一定的参考意义.
关键词就业；高校；学生管理；就业指导
中图分类号：G647文献标识码：C文章编号：2095-1205(2017)10-48-01
随着市场经济体制的建立和改革开放的进一步深入发展.由于政治、经济、社会发展和高等教育改革等因素的影响,学生毕业后,面临着严重的问题.因此,高校应使学生管理工作渗透在服务就业的过程中,提高其就业能力,为大学生就业找到一条方便的途径.因此,应重视高校就业管理工作,重视加强学生的社会适应能力和学生实践技能的培养,确保高质量的人才培养.针对大学生的需要,提供有针对性、有意义的辅导服务.
1有效实施就业指导服务管理,实现大学生的就业
1.1积极开展社会实践,将社会实践纳入教学体系
提供制度和时间保障.例如,允许学生参加一段时间的社会实践活动；在有工作的岗位上保留就业期间的学籍；规定期限内延期毕业的时间.在目前的实践发展被需要的大环境下,学校善于发现学生的社会能力,以此提高就业,并开始积极探索的意义,可以说是一个学校的改革的开始,高校应进一步完善教学体系,消除大学生社会发展活动的障碍,为大学生的社会发展实践提供良好的支撑平台.
1.2日常教学中增强学生们就业能力
一般来说,学生与老师的接触,对教师也有很大的影响.因此,对于班上学生的培训,特别是对就业教育,效果肯定不止一个简单的就业指导可以比拟的.在课程的原始科目中,以结构和学科的知识为背景,正确认识与职业动态章节相关的内容,并解释这些知识是如何在这些行业中使用的.这样,学生就可以把课堂上的学习内容与将来的职业相结合,既拓展了知识,又与现实相联系,提高了学习兴趣.
1.3健全和完善大学生就业市场*机构
就业问题不只关系到毕业生的命运,也涉及学校承担的大学教育责任和国家的未来发展.毕业生就业指导中心作为连接企业、市场和学生自身的*机构,要充分利用他们的服务意识、信息、咨询能力、监督职能,及时收集学生们所需的就业信息.做好学生就业指导工作,为企业提供高质量的学生,协调二者之间的矛盾,建立学校与企业之间的平台.
1.4将教学考核与大学生就业率考核相结合
成绩的系统化管理能形成良性促动机制,在鼓励学生学习的同时,也要求老师公正评分.对学生来说,让学生有动力,有外部压力,为了获得足够的A或B,你必须在全班同学中努力学习；对于教师来说,准确的考核、监督和激励也很重要,教师必须严肃、公正,才能信服于学生.
1.5培养大学生对社会的适应能力,实施全员化就业指导
针对目前大学生就业指导工作的现状,大部分高校的就业指导工作都集中在高年级学生中,不利于低年级学生更好地进入高校就业指导工作的氛围当中去,以帮助学生们较早的树立就业意识.在职业生涯规划和就业规划中,应能培养高校及社会中的大学生从底层到职业的适应性,增强其意识,为将来找工作打下基础.此外,高校应实行充分的就业指导,大学生就业工作不仅是工作指导中心的管理人员的任务,这也是一个共同的责任,所有的学校、学生,所有人员都应承担起的共同愿望,以此做好高校学生就业管理工作.
2小结
总之,作者认为大学生就业的教学质量而引发的诸多问题,通过改革高校管理体制,可以有效地解决.特别是学分制与选课制改革、高校收费改革与绩效管理体制改革,建立良性互动促进机制,激发学生自主学习动力,提高高校教学管理的效率.
参考文献
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参考文献：
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