论文让强化自身建设成为提升履职效能的源动力，本文是建设类自考开题报告范文和源动力和自身建设和效能类学术论文怎么写.
编者按
政协机关作为人民政协履行职能服务的工作机构,其工作能力、水平和效率直接影响着人民政协的履职成效.政协机关只有切实加强自身建设,进一步提升服务政协履职的能力和水平,才能承担起服务和保障人民政协事业健康发展的重要职责和使命.
加强机关自身建设,提高履职能力是人民政协工作强基固本的一项长期任务,也是一项常抓常新的重要课题.那么,如何加强政协机关建设？ 5月16日在长垣县召开的省直管县政协主席第四次座谈会给出了答案.针对新形势下如何进一步加强政协机关建设,出席座谈会的省政协副主席靳克文指出：要把握方向,增强做好政协机关工作使命感；要注重创新,增强机关工作活力；要提升效能,推动机关工作提质增速；要加强学习,培养干部队伍综合素质；要改进作风,树立政协良好形象.与会的十个省直管县（市）政协主席,共同就加强政协机关建设进行了深入研究探讨.
座谈会提出的意见和交流的经验,对做好新形势下全省各级政协机关工作有着良好的借鉴启迪作用.本期,我们从不同角度、不同侧面,对各省管县（市）政协加强机关自身建设、提升履职效能的做法予以摘 要刊发.
巩义市政协：牢固树立服务意识提升履职服务水平
巩义市政协大力加强干部队伍建设, 进一步增强全体机关干部的政治意识、学习意识、创新意识、服务意识和廉洁意识,时刻在“负责任”中爱岗敬业,坚持履职尽责不放松,使全体干部综合素质水平和业务能力明显提高.
完善自身建设.今年是换届的第一年,为使专委会工作更标准化、制度化、科学化,市政协通过完善组织架构、严格工作制度、丰富活动内容,成功探索了开展专委会工作的新方式、新方法,为委员建言献策提供了良好平台；为更好地发挥监督作用,成立了由各位副主席分管的5个监督小组, 每个小组由7至9名委员担任监督员,通过定期开展活动,切实增强了监督工作实效.
转变工作作风.一方面压缩会议、减少文件、节俭办公,严格领导干部办公用房、公务接待和公务用车标准,充分运用现代化办公手段和通讯传媒工具开展工作, 狠抓文稿起草,严把公文运转；严密会前部署,加强会中协调,严格会后督办,严肃工作考评.另一方面,认真落实《年度工作目标考核办法》,奖优罚劣、奖勤罚懒,将考评结果作为评优选先、立功受奖和提拔任用的重要依据.
推进工作创新.机关内部实行精细化管理, 将年度重点工作任务分解到委办、到个人；实行月工作清单制度,坚持每周组会和每周二工作会议, 听取各委办任务完成情况汇报；完善班子分工负责制,坚持“谁分管谁负责、谁联系谁负责”,确保责任明确、落实到位；修订完善政协例会、提案、调研视察等规章制度20 余项,加强管理监督,进一步提升机关行政、人事、财务、资产管理的制度化水平.
提升服务能力.采取自学成才、集中培训、岗位练兵等方式,不断提高机关干部公文写作、业务承办和组织协调能力；增强相互配合、相互促进的协同合作意识；加强与省市县政协的工作交流和沟通协作.此外,市政协机关还组建了志愿者服务队, 设立了微博微信沟通、宣传平台,制作创建宣传版面37 块,形成了良好的创建工作氛围,机关正能量得以提升.
兰考县政协：推进工作方法创新夯实政协履职基础
兰考县政协把加强机关自身建设作为提高政协工作水平的基础工程来抓,不断改进和创新服务内容及方法, 有效提高了机关整体服务水平.
一是主动为委员服务.建立了“政协委员微信工作群”,及时将会议通知、社情民意、政协活动、学习资料等反馈给委员,为委员及时了解情况、知情问政,更好地履行职能创造了条件；重视抓好委员学习培训,每年组织1 期委员培训班, 每季度举办1次常委培训班, 重点对政协理论、提案知识、如何反映社情民意等进行培训.此外,加强与委员的联系, 明确各委室主任联系委员,主动听取委员意见建议,主动排忧解难.
二是全力提高办文办会水平.按照政协机关公文*的规定,严格程序,认真处理各类文件,突出公文登记、阅批、转交、督办等环节,保证公文处理不遗漏、不出差错.为提高委员参会率和会议质量,将会议需要协商讨论的内容和时间地点通过电话告知、发送短信、电子邮件等形式,提前告知参会人员,以便留出足够思考时间,为提高会议质量奠定基础.
三是大力推进机关作风建设.县政协以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,认真践行党的群众路线和“三严三实”的要求,强化问题整改和长效机制建设,引导机关干部树立“有为”思想,强化责任意识.例如,结合稳定脱贫奔小康和“三联三全”活动,为联系的端庄、关东村协调落实帮扶资金40 多万元,涉及村内道路硬化、文化广场、产业发展等项目,赢得了基层党员群众的好评.
汝州市政协：突出能力素质建设打造有为干部队伍
汝州市政协始终坚持把提高机关干部的能力素质作为加强机关自身建设的重点,多措并举,进一步提升了机关干部的综合素质,激发了干部干事创业的热情.
一是增加人员编制,加强委室建设.积极向市委争取,为机关增加事业编制6 名；2016年, 新增设了农业委员会和民族宗教委员会, 使专委会的设置更加适应发展需要.同时,加强委室制度建设,明晰工作思路,加强工作督导,补充工作经费,有效推动了委室工作的开展.
二是加大锻炼力度,提升干部素质.近年来,市政协各位班子成员直接牵头或参与全市一系列重大项目和重点工作.市政协利用这些有利条件,主动把机关干部派到全市建设一线, 坚持在实践中培养干部、锻炼干部、考验干部,积极发动机关人员尤其是年轻干部参与各重大项目建设和全市重点工作.如,2016年,抽调7 名机关干部参与创卫督导工作,今年又抽调5 名同志组成扶贫工作队开展驻村扶贫工作,抽调5 名同志参与市区城垣路整治.机关干部共同努力,加班加点、攻坚克难,圆满完成了各项工作任务.通过参与全市中心工作,锻炼了一批能干事干成事的机关干部,提高了干部队伍团结协作、抓好落实等方面的素质修养.市政协党组每年都推荐优秀机关干部到党政部门任职,他们的能力素质得到了任职单位干部群众的一致认可.
三是坚持正确导向,优化干部队伍.市政协坚持引进人才和锻炼队伍相结合,进一步优化干部队伍,营造良好的用人环境.2015年以来,通过两次公开遴选,引进10 名30 岁以下的年轻干部,今年,又通过考试引进了两名重点大学的毕业生.市政协还注重把能干事、敢担当、善作为的年轻干部选拔出来、重用起来.近三年先后提拔正科级干部4名、副科级干部6名.同时,积极把能力强、素质高的年轻干部推荐到乡镇街道和市直委局担任重要领导职务.通过不断的人才流动,整个机关形成了人人担当、个个争先的良好氛围.
滑县政协：促进干部良性循环焕发组织建设活力
事业兴盛,唯在得人.努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协干部队伍,是政协机关建设的前提和基础.受历史因素影响,滑县政协机关长达9年没有进行人事调整,各专委会主任成为“光杆司令”,机关内部“死水一潭”,缺乏生机与活力.政协工作被动开展,工作的质量、水平和效率受到一定影响.为解决好这一难题,扭转被动局面, 县政协就机关干部问题积极向县委进行专题汇报,多次与组织部门协商,在县委的关心支持下,提拔重用了3名正科和3名副科级干部, 又从县直和乡镇调入11名年富力强、德才兼备的正副科级干部,充实到政协机关.现在,各专委会由原来的只有一名负责人变为现在的一正一副两名干部,一些专委会还配有1～2名工作人员.干部队伍结构进一步优化,平均年龄降低了4.5岁, 本科文化提高了23%.干部的调整和重用,让大家看到在政协工作有盼头、有干头、有奔头.“新鲜血液”的吸收和补充,也促进了干部队伍的良性循环,焕发了新的生机与活力.
在此基础上,县政协以强化学习锤炼干部队伍过硬素质,靠过硬素质担当政协使命.由于政协领导班子和机关干部中,相当一部分是“新兵”,“外行”较多.为适应新时期政协工作需要,县政协按照“站位全省、放眼全国”的目标要求,在落实八项规定基础上,进一步解放思想,拓宽视野,采取“走出去”“请进来”的方式,加强理论学习和业务技能提升学习.通过学习,进一步武装了头脑、熟练了技能、增强了履职本领.县政协还坚持政协领导班子周一固定学习日和政协机关周四固定学习日制度,并出台了《政协党组集中学习制度》《政协机关年度学习考评办法》,制定了《政协机关年度学习实施方案》,严格落实学习计划,对机关学习考核按照考勤、笔记、心得、考试四项内容,以分数的形式直观地反映出来,并将结果纳入年度考核范围,作为评先评优的重要依据之一.
长垣县政协:搭建平台深化管理发挥委员主体作用
政协委员是政协工作的主体, 是履行职能的基本力量.长垣县政协进一步优化委员结构,加强委员管理,使委员作用得到了有效发挥.
一是把好委员入口关.2017年是换届选举之年,县政协采取委员自荐、小组推荐、集体研究等程序推荐连任委员.县政协办公室配合组织、统战等部门联合考察拟提名十届县政协委员.坚持连任委员考察标准不降,新任委员考察标准更高的原则,严把“入口关”,按照政协章程规定,协商产生了十届县政协委员.随后,组织全体委员观看了《镜鉴》《警钟》等教育警示片,并签订履职承诺书,强化了委员责任意识.
二是把好学习培训关.举办委员专题讲座、组织委员参观学习6次,县政协机关和各专委会定期举*论专题学习28次,为政协常委增订政协报刊,不断拓展政协常委的视野和知识面,提高了政协委员履职能力和水平.
三是把好服务管理关.先后出台了《委员履职服务管理细则》《委员视察考察工作规定》,完善了《委员履职考核办法》,建立了委员履职档案, 对委员参与政协活动和履职情况进行严格考核, 不断激发委员履职积极性.九届县政协以来,共表彰优秀政协委员196 人次, 并对6 名违法违纪委员按程序取消委员资格.同时,规范驻外政协委员联络处工作.出台了《长垣县政协驻外委员联络处管理办法》,结合区域优势对每个联络处量化工作目标和任务,并建立了考核制度,激励在外委员为家乡多做引资、引智工作,为全县招商引资和项目建设贡献力量.
此外,县政协还注重扩大联谊,发挥历届老政协委员作用.本届政协换届之初,因年龄和工作变动等原因,超过三分之二的同志不再担任政协委员, 但大家十分珍惜政协委员这一荣誉,盼望通过政协搭建的平台,继续为全县经济社会发展作出贡献.经县委批准,县政协专门成立了历届政协委员联谊会,制定了《章程》,明确了会员的权利、义务和活动内容,带领老委员紧紧围绕县委工作中心和县政协工作重点开展调研,建言献策.
邓州市政协：改进作风完善制度着力强化履职保障
机关的工作作风、工作效率、工作质量和工作人员的精神面貌、工作能力及个人素质,直接关系政协机关职能的发挥,关系政协工作的质量水平.近年来,邓州市政协在机关建设上不断探索,积极创新,以改进作风、完善制度为抓手,使政协履行职能更加主动、日常工作更加扎实、服务保障更加有力.
一是不断健全制度.结合新形势、新常态下的新要求,邓州市政协建立健全了《提案*工作条例》《机关财务管理制度》《机关车辆管理制度》《机关公务接待制度》《出差管理制度》《政协委员管理办法》《机关学习制度》等一系列规章制度, 有效形成了用制度管人管事管权和加强作风建设的长效机制.
二是强化服务意识.以创建“省级文明单位”为载体,市政协积极引导机关干部说文明话、办文明事、做文明人,尤其是大力创建服务型机关和效能型机关,培养机关工作人员深入实际、调查研究的能力,综合分析、撰写文稿的能力,联络沟通、组织协调的能力,处理事务、周到服务的能力,努力做到办文零差错、办会零失误、办事零缺憾,有效提升了机关的整体素质、服务水平和工作效能.
三是提升协作精神.牢固树立政协就是和谐的理念,积极引导机关干部树立大局意识、核心意识和责任意识,做团结的表率,树立团结的良好形象.邓州市政协机关人员少、工作重,遇到大型活动,全员上阵,打配合战,相互补台,在承办3 省15 市汉丹江流域城市政协联系协作会第四次会议、丹江口库区及上游地区区域中心城市第一次联合协作工作会议等大型活动中, 树立了政协团结协作的良好形象,有效做到了对外善于协调办事,对内相互支持补台,真正实现了思想同心、目标同向、工作同步,打造了团结和谐的政协机关.
永城市政协：躬身践行作风建设不断加强思想教育
作风建设是加强政协机关自身建设的重要环节.近年来, 永城市政协通过多种形式开展社会主义核心价值观等教育实践活动,以“道德讲堂”为主要载体,不断加强机关干部思想作风教育.
一是狠抓“八项规定”贯彻落实.严格执行“八项规定”和省市相关要求以及市政协党组《关于改进工作作风、密切联系政协委员和人民群众的规定》,切实把改进作风、密切联系群众的各项要求落实到政协工作全过程.
二是狠抓机关效能建设.认真查找和着力解决制约机关工作效率的突出问题,进一步完善工作目标管理制、岗位责任制、干部绩效考核制、量化考核考评办法,加强规范化管理.进一步明确工作职责,严格工作纪律,规范职务行为,搞好协调配合, 增强执行力, 抓好督查检查、考核落实工作,不断提高机关整体服务效率和水平.
三是建立委员履职网络平台,开通手机APP,利用微博、微信、网络等媒体,建立方便快捷的学习培训、信息沟通、知情明政和网络议政履职“互联网+”平台,让委员在履职活动中站“前沿”、唱“主角”、展“风采”.
四是认真落实市委、市政府关于“务实重干运作,马上办抓落实”意见,开展争当“四机一壶”式好干部、好委员评选活动, 真正发挥政协在全市经济社会发展中的参谋助手作用.
固始县政协：固本强基务实创新提升政协履职效能
固始县政协始终坚持以提升履职效能为重点、以完善机制为关键,着力加强自身建设,不断提升政协工作科学化水平,收到了良好成效.
一是注重发挥委员主体作用.县政协制定了《委员管理办法》,出台了关于加强委员界别活动、联络组活动的意见.利用委员活动联络组平台,完善委员联络制度,以会议、走访、座谈、慰问等形式,增进委员之间的团结交流.利用“五个一”活动平台,充分调动委员参政议政的积极性.同时,建立委员履职档案,激发了委员履职积极性和主动性.
二是着力提升专委会工作水平.支持专委会加强自身建设,鼓励专委会探索与界别开展活动、与党政部门对口协商等新形式、新途径, 切实发挥专委会在政协履职中的基础性作用.各专委会围绕常委会和主席会议的工作部署, 充分发挥专家学者多、联系部门多、接触委员多的优势,扎实做好学习座谈、调研视察、提案督办、反映社情民意信息等工作.紧扣经济发展、生态保护和重大民生问题,组织开展履职活动,为县委、县政府科学决策提供了重要参考.
三是不断推进工作机制创新.以制度建设为切入点,先后出台了《全体会议工作规则》《常委会工作规则》《专门委员会工作规则》《政协委员视察、调研工作规则》《委员管理规定》《政协机关六项管理制度》等68 项规章制度.认真贯彻中办国办文件,协助县委县政府两办出台了《关于进一步加强人民政协提案*工作的实施意见》,全会提案采取县政府开会交办、承办单位实办、提案委协调办、重点提案主席分工督办、提案集中单位召开提案*会商会等措施.此外,分别在住建局、公用事业服务中心、城市执法大队、民政局、工商局等委员提案比较集中的单位召开提案*会商会,使提案*成为协调关系、汇聚力量、服务大局的重要渠道.
鹿邑县政协：加强机关自身建设当好履职综合枢纽
加强思想学习是做好政协工作、发挥政协机关作用的前提.近年来,鹿邑县政协始终把加强思想学习作为提升履职能力的重要内容, 积极推进学习型机关建设, 并做到思想学习与机关党建工作有机统一.结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实” 专题教育、“两学一做”学习教育活动,科学制定学习计划,组织机关干部学理论、学政策、学业务, 提升了机关干部的政治素养和业务能力.
在此基础上, 县政协以建设“科学型、服务型、和谐型、实干型”政协机关为目标, 注重加强政协机关的能力建设和干部队伍建设,收效良好.
一是做好机关干部培养.组织机关干部到全国政协培训基地进行集中培训,培养了一批工作能力强、组织能力强、服务能力强和综合协调能力强的政协机关干部,充分调动了机关干部的积极性.
二是成立乡镇政协联络组.在换届时成立了以各乡镇政工书记为组长的政协乡镇联络组,为政协履职、加强委员交流提供了组织保障.
三是把好委员入口关.县政协在换届时坚持留任委员考察标准不降、新任委员考察标准更高的原则,严把“入口关”,对委员初步推荐人选,实行由党委（党组）集体讨论,经党委（党组）书记签名、加盖公章后,党委（党组）形成推荐报告进行集体推荐并公示, 产生了十届县政协委员.
四是坚持正确用人导向.在干部的选拔上,坚决按照干部管理条例办事,坚持正确导向,做到德才兼备但不求全责备,鼓励机关干部大胆工作,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位.自去年3 月份以来,县政协先后有8名机关干部得到提拔交流或重用,2 名机关干部列入县委后备干部库.
新蔡县政协：提高整体工作水平发挥服务保障作用
机关工作运行的特点就是服务, 政协整体工作的进展与成效,很大程度上取决于机关的状况.而政协机关状况,最终取决于机关干部的精神状态和服务本领.新蔡县政协坚持系统思维,树立整体理念,以加强委室建设为抓手,切实加强机关建设,在提高政协整体工作水平方面发挥了重要的保障作用.
一是树立与时俱进、好学勤奋的指导思想.提高服务质量,关键在于勤奋努力.政协履行职能,建真言献良策,需要机关干部去综合与提炼,这是一个画龙点睛、创新提升的过程.因此,县政协把机关每位同志的学习当作开展工作的前提和提高素质的基础,长抓不懈,持之以恒.
二是积极开展学习培训.新蔡直管后, 县政协党组大力支持机关干部培训,一方面多方协调,鼓励政协干部参加全国政协、省政协举办的各种培训,开阔视野,提升层次.另一方面,组织机关干部到兄弟县区政协学习交流,借鉴外地政协的好经验好做法, 见贤思齐,改进工作.
三是改善条件,积极作为.新蔡县委高度重视政协工作, 县政府大力支持政协工作.2016年,在县委大力支持下,全县24 个乡镇街道普遍建立了乡镇政协委员联络组,明确了各联络组组长.今年,又研究同意成立委员联络室和文史研究中心.在干部使用和工作布局上,县委支持政协班子发挥作用,县政协主席、副主席全部参加“五部五组”领导机构,负责全县部分重点项目和重点工作.政协领导和政协工作一样, 处于全县经济社会发展的前沿和“一线”.县政协机关还连续三届被评为省级文明单位.
今年年初,为助推脱贫攻坚工作,县委安排县政协组织委员开展暗访和调研.对此,县政协主席挂帅,四个副主席各带一个小组,每月开展一次调研和暗访,调研坚持问题导向,不打招呼不安排陪同,直接进村入户,了解扶贫工作进展的真实情况, 向县脱贫攻坚领导小组提交了第一手报告和改进工作建议.
此文结束语：上文是一篇适合源动力和自身建设和效能论文写作的大学硕士及关于建设本科毕业论文，相关建设开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
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