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班主任本科论文怎么写 跟青年班主任之破茧成蝶有关学术论文怎么写

分类:论文范文 原创主题:班主任论文 发表时间: 2024-01-20

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六年前的我怀着对人民教师的美好憧憬,不但做了一名政治教师,还主动要求到最能锻炼人的班主任岗位上去.六年的时间不算长,一路走来,却是我破茧成蝶的过程.下面笔者将用“两个有”来讲述我的班主任工作收获.

一、做到班级管理有规则

班主任工作是琐碎的,事情特别多,作为一名刚走上工作岗位的年轻班主任,尽管精力充沛,四射,但也难免会累得筋疲力尽.在七年级的第一个学期,很多事都是亲力亲为,但是班级发展并不理想,常规管理经常扣分,参加的各项活动也不如意,学生也越来越难管,期末考试考得一塌糊涂.带着强烈的挫败感我去到了校长办公室,说了句:“校长,我想和你谈一谈,我是不是不适合做班主任?”校长说:“你是一个踏实肯干的好班主任,这很重要,但是时不时地要抬头看路,多思考,多学习,多研究,班主任工作关键就一个‘悟’字.”痛定思痛的我开始学习魏书生老师的治班之道,并结合实际情况加以改进,探索如何依法治班.我认为班级管理要有规则,关键要做好两件事:定好班规和设好岗位.

1.定好班规

首先带领学生认真学习学校常规管理条例,然后让每个学生起草一份班规,覆盖班级生活的所有时间和空间,之后学生交上班规后,干部讨论,形成初稿,再讨论,以无记名方式通过.我们最终形成十条班规:“乐于分享; 安分守己;互帮互助;宽容、尊重他人;有集体荣誉感;吃完饭后整理、带走剩下的东西;睡觉时不能吵,不能踢床,不能早起,上铺的要注意,不要发出太大的声音;不能扰乱课堂纪律;己所不欲,勿施于人;要讲诚信.”定好班规后,强化执行力,一段时间后,班级的秩序有了很大的改善,常规管理考核进步明显.

2.设好岗位

学习了魏书生老师的“人人有事做,事事有人做,时时有人管”的理念,在充分征求学生的意见后,成立了“1+N”个部门的班级组织机构,学生竞争上岗.“1”指的是班长,“N”指的是根据班级需要可变更的多个部门,部门根据需要设置干事,干事一学期后可竞争部长职位.例如:学习部,部长1 名,8 个副部长,由班级8 个学习小组的组长组成,主要负责安排小组学习方面的事情,如小组成员培优补差,小组讨论分工安排,收发小组作业等.负责班级活动组织的组织部;负责班级和宿舍卫生的环保部;负责与家长和教师进行联系的外联部;负责纪律检查的纪检部;负责班级文化建设的;负责班级宣传工作的宣传部;负责班级文娱活动的文娱部等.这样让学生自主选择,自主管理,树立主人翁意识,学生得到了锻炼,我的体力劳动量大大下降,当然脑力劳动量则有所增加.从此,班主任工作虽然没有如鱼得水,但也进步明显.

二、班级建设要有文化

所谓班级文化,就是指在班主任的指导下,班级师生通过教育、教学与管理活动,创设和形成的精神财富、文化氛围以及承载这些的活动形式和物质形态.班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣,更重要的是能使学生形成良好的品德,塑造积极向上的班级精神,以良好的文化氛围感染学生,促进学生健康成长.班级文化分为“硬文化”和“化”.所谓“硬文化”,就是一种看得见、摸得着的文化.为此,我们班级首先进行了室内文化的布置.

在教室的门上,我们贴上了班级宣言和同学们的全家福,让学生还没进教室就感觉到家的氛围,同时像勇士般充满斗志.又在墙上挂上了一些名人名言,告诫大家要珍惜时间,还挂了一些书法作品,让教室充满人文气息.在教室的前面设置图书角,同学们有一个读书的氛围.为了让学生有个明亮优美的学习环境,我们还准备了许多花卉植被来点缀教室,让教室不仅是学习的地方,也是我们亲近大自然的地方.

魏书生老师的班级八有:花、鱼、窗帘、纸篓、痰盂、洗手、饮水、理发用具等.表面看来是物质文化层面的,其实是班级行为文化.我想作为魏书生老师的学生肯定是幸福的.作为青年班主任,我们和教育大家的差距在哪里?细细想来,他们教育的起点就在于做好小事情,而教育的重点和难点也就是做好小事情.

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参考文献:

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