论文大数据时代医院人事管理的，本文是大数据时代论文例文跟人事管理和医院和创新相关专升本毕业论文范文.
一、引言
目前的网络信息化步入了大数据时代,大数据在人们生活各个方面都产生极其深远的影响,随着我国的医疗体系根据国务院的规划步入改革的关键阶段,对医院管理制度的完善提出了更高的要求,为患者提供高质量的医疗服务.医院的人事制度管理在医院管理制度上处于重中之重的地位,通过在大数据时代的背景下,创新医院管理的人事制度,对医院的服务质量有实质性提高.
二、大数据时代的概述
大数据是由全球著名的咨询公司麦肯锡最早提出,麦肯锡称：“数据已经渗透进入每个行业和业务领域,成为重要的生产因素.人们对海量数据的查询与应用,会预示着新一波的生产率增长和盈余浪潮的到来.”在现今社会高速发展的情况下,通过大数据时代的到来,信息流通更加完善,医院在这方面也不例外.医院在大数据的使用上,主要是通过各种类型的数据集中起来,来查找有价值的消息.通过大数据的整理可以对原始的医院医疗数据再利用.医疗的大数据内容主要有门诊挂号、病人住院、用药、化验、检查、处方还有人事、病历病史等等数据资料.随着云时代的到来,云计算的应用在医院的数据管理与信息平台上开始实践.医院的行业信息化技术的建设,对病人的医疗提供更高效、更便捷的服务.在医院的工作上,通过对各部门、分院之间的信息数据共享,构建互联互通的协作网络,对医院的整体工作水平有所提高.
三、医院人事管理存在的问题
（一）医院人事管理人员素质较低.目前医院的人事管理队伍构成上很多不是专业人员,对基本的人事管理工作制度内容不了解,很多人事管理人员是从其他部门调岗或者借调来进行相应工作.这种情况导致医院的人事管理工作的效率低下,也不符合在大数据时代的背景下,对现代化人事管理的工作要求,目前医院的人事机构基本处于空转的状态,办公室的配备几乎只有1-2名工作人员,工作状态基本懒散,对本职工作不予以重视,导致人事管理工作无法顺利展开.
（二）医院管理层对人事管理工作的不重视.多数医院的管理层对人事管理工作的重视程度仍然不够,没有意识到医院人事管理工作的重要意义,认为医院的人事管理制度和档案管理制度相关方面工作没有价值.由于缺乏专业技术人员的工作,医院没有系统的建立人事档案管理系统,结果对医院诊疗的有关档案出现丢失或损坏的情况,部分医疗事故中医院面临不利局面.
四、大数据时代医院人事管理的创新方式
（一）建立医院数据库.在大数据时代的背景下,医院人事管理制度进行科学化改革,需要建设完整的数据库.但是目前数据库建设一个最大的问题是由于建设规模较大需要花费大量的成本来进行建设与维护.但是目前很多医院难以承受这些费用,所以通过政府扶持为医院的数据库建设提供便利,通过数据库的建立,及时获取人事管理的相关讯息,为医院人事管理工作提供资料上的帮助.医院在数据库的建设上,根据自身经济条件等实际情况.可以建立小型的数据库.通过小型数据库的建设,及时对人事管理的资料进行搜索查询,通过数据库的辅助作用,避免了传统人事档案管理容易造成的丢失、损坏等情况,也为医院的人事管理工作的创新提供了技术上的支持.
（二）完善人事管理制度.医院人事管理制度在大数据时代的背景下,要健全相关的管理制度,对医院各项人事管理工作要进行及时开展.利用计算机数据库的便利性进行数据的查询,同时也保障了人事管理内容数据的安全性.利用大数据的便利性,对医务人员的信息进行集中搜集,来扩大信息的使用率.在完善人事管理制度的数据库使用上,要安排专职人员进行人事管理的数据化建设.人事管理制度的建设,可以提升医院的管理水平,在对信息进行搜索的同时,促进人事管理制度的规范化,并且建立指标体系和其他制度,解决人员配置、考核体系、薪资待遇、人事结构上的一些问题,维护了医院的正常运转.
（三）加强医院人事管理队伍的建设.随着信息技术的发展,医院的人事管理队伍的建设也要具有创新的意识,对计算机技术的要求也逐渐走向专业化方向发展,才能对大数据下对医院的数据库建设提供重要的人力资源保障.医院在招聘人事管理人员的工作上,对相关招聘工作进行完善,在招聘的同时也要关注应聘者的专业能力之外的能力,特别是关于数据库方面的能力进行考察.使应聘者能尽量适应医院的人事管理数据库系统.除了应聘之外,应加强对人事管理队伍进行专业培训,特别是信息化技术方面的培训.让人事管理人员应用信息化技术的软件,能对医院人事工作的信息化管理进行熟练掌握,提高工作效率.
五、结语
综上所述,大数据时代成为时代潮流的情况下,医院的发展即面临机遇,又面临着挑战.医院的信息化建设水平将决定着医院人事管理工作的效率.医院要加强数据库的建设,改革人事管理制度,加强工作人员的培训与职业素养.来保障大数据时代背景下,医院的改革发展稳步推进.
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参考文献：
1、 大数据时代对财务管理工作的影响 摘要随着大数据时代的到来,社会诸多领域都面临着机遇和挑战,对企业财务管理工作亦产生了很大影响,并提出了更高的要求 文章主要围绕大数据时代对于财务管理工作的影响展开分析论述,首先介绍大数据的概念和内涵,.
2、 大数据时代下档案管理模式分析和 档案管理作为社会发展中较为重要的组成部分,可以有效保护人民群众财产的权益,所以,档案管理人员在工作中需要将档案管理作为重点,提高档案管理中的整体品质,满足不同群体对档案管理的需求 因此,在大数据时代下.
3、 大数据时代医院档案文化工作途径 信息时代的发展给我们的工作和生活增添了更多的方便,我们每天都在接收不同的信息,而且信息传播的速度也是越来越快 信息的集中与趋向性更是慢慢地体现出一种“众性”与“发展.
4、 关于大数据时代的档案管理 如今,我国各个行业为了应付越来越复杂的数据信息,在很大程度上促进了大数据时代的到来 这个时候大数据时代背景下的档案管理人员也要在工作上作出相对应的调节以及改良,但如何才能更加正确地做好这一工作这需要大.
5、 大数据对医院档案管理的作用分析 【摘要】信息技术的日益普及,推动了大数据技术的发展,其目前已被广泛的应用于社会各行各业 在此情况下,人们的生活方式发生了极大改变,医疗卫生行业也是如此 本文主要对大数据对医院档案管理发展的作用进行了研.
6、 大数据对医院档案管理的影响 【摘要】数据是信息的载体,随着信息技术的迅速发展,我们逐渐步入大数据时代,大数据至今已经深入到各行各业,档案行业也不例外,大数据使人们的生活方式得到了改变,对医疗卫生领域产生了重大变革 因此医院必须随.