论文谈如何推进高校老年志愿服务活动蓬勃开展，该文是志愿服务有关参考文献格式范文跟蓬勃开展和志愿和高校有关论文怎么撰写.
文/河北科技师范学院离退休人员管理办公室 齐秀娟
【摘 要】努力推进高校老年志愿服务活动,充分发挥高校老年人的社会潜能,是积极应对老龄化挑战的重要举措,也是开展正能量活动的抓手和桥梁.本文提出了推进高校老年志愿服务活动蓬勃发展的相关对策：统一认识,大力扶持；搭建平台,充分发挥正能量；建章立制,完善发展机制；树立典型,褒扬先进.
【关键词】高校；老干部；志愿服务
2016年5月27日,总书记在主持政治局第32次集体学习时,发表了积极应对老龄化的重要讲话,提出了“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”积极应对老龄化的方针,这表明老年人从被动接受养护变成积极能动的社会主体.努力推进老年志愿服务活动,充分发挥老年人的社会潜能,是积极应对老龄化挑战的重要举措,也是开展正能量活动的抓手和桥梁.高校老干部是老年人群中的精英,他们在政治、观念、知识、经验、情感、威望等方面都有较大的优势,因此率先组织、努力推进高校老年志愿服务,是推进全社会老年志愿服务蓬勃发展、积极应对老龄化社会的一个重要课题.
一、努力推进高校老年志愿服务的重要意义
第一,在高校老干部中开展志愿服务活动,是老干部发挥独特优势,为党的事业再立新功的有效载体,是新形势下老干部工作围绕中心、服务大局的重要体现,是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦赋予老干部工作的光荣使命.
第二,在高校老干部中开展志愿服务活动,是实现老干部健康长寿、老有所为、老有所乐的客观需要.引导老干部参与志愿服务,既可促进老有所学,又可促进老有所用,有利于丰富他们的精神文化生活,达到更高层次的自我实现,在这种自我实现的过程中还可以消除因退休而产生的失落感,促进老年人的心理健康和健康长寿.
第三,高校老干部志愿者活动的蓬勃开展,必将有力带动全社会老年志愿者服务活动,是积极应对老龄化的有力举措.
二、推进高校老年志愿服务活动蓬勃发展的对策
（一）统一认识,大力扶持.一些老干部从岗位退下后,对参与志愿服务工作认识不足,以为“船到码头车到站”,只“养”不“为”,部分在职同志也认为老干部退休已完成其历史使命,对老同志奉献余热甚至觉得碍手碍脚,怀有嫌弃情绪.应该强调指出：老干部特别是低龄老干部,并不是需要过度保护的弱势群体,而是高校和社会的宝贵财富,是积极应对老龄社会的一支重要的人力资源.就高校来说,在退休的老干部中有各级党政领导干部,有各类专业优秀人才,如果能充分利用他们的才智和经验,将有力推进学校工作的改革和发展.因此,高校党政要加强对老年志愿服务活动的领导,充分发挥老干部处、关工委、老教协、老科协等涉老部门的团结凝聚、组织协调、桥梁纽带作用,倡导在职人员尊重和支持老年志愿活动,推进老年志愿服务活动的蓬勃开展.
（二）搭建平台,充分发挥老干部的正能量.我国老年志愿服务活动方兴未艾,但多处于老干部自发、自为状态,未能形成有力的组织、更大的规模和显著的效益.因此,高校党政领导应该树立积极应对老龄化社会的意识,坚持人尽其才和老干部自愿量力的原则,为老干部搭建志愿服务活动的平台,充分发挥老同志夕阳余晖的正能量.这是开展老干部志愿服务活动的关键.1.校内志愿服务.高校的老干部、老教师,对自己工作了一辈子的高校有着深厚的感情,他们有理想,肯奉献,懂教育,善教育,爱学生,亲校园,学为师,行为范,是大学生思想道德建设和知识拓展的宝贵资源.高校领导和涉老部门要充分调动老干部志愿者的积极性,充分发挥老干部的才智和特长,遵循学校总体工作部署,积极为老干部志愿活动牵线搭桥,组织老干部参与学生思想品德教育、生活管理、教学督导,建立老教授学术报告团、大学生社团顾问团、老少合唱团等组织,指导学生科研、创新创业、撰写论文、校园文明建设等活动,这样把老干部志愿服务活动纳入学校工作全局,化自发、自为为集团力量,推进学校工作更好地发展.2.社会志愿服务.老干部志愿服务活动应走向更广阔的社会舞台,发挥更大的潜能.例如,组织有专业特长的老干部、老教师,在身体状况允许的条件下,或长期或短期支工、支农、支教,助力经济和社会发展,或为政府建言献策,促进改革开放；或参与环保、环卫、治安等公益活动,造福一方百姓.特别是许多老干部家住社区,参与社区管理,宣传党的政策法规,协调邻里关系,更可以直接为群众服务.
（三）建章立制,完善老年志愿活动的发展机制.老干部退休后一般居住分散,且各有自己的生活安排,这与在职人员相比较有更大的管理难度.在这种情况下,要推进老干部志愿服务活动蓬勃、持续、有效开展,必须加强制度建设,完善政策法规.例如制订老年志愿者章程,规范志愿者服务守则,完善志愿者考核、奖励办法,规定志愿者学习和汇报制度,保障老年志愿者的合法权益.如此方能使老年志愿服务活动有序、有效、持久、健康发展.
（四）树立典型,褒扬先进.无私奉献的利他精神和为党的事业鞠躬尽瘁、死而后已的献身觉悟,是老干部志愿服务的主要动因,因此建立必要的激励机制,使老干部的无偿付出获得肯定和嘉奖,不仅能进一步激发老干部的服务热忱,也能吸引更多的老干部参与到社会公益事业中来,更大地发挥推进社会发展的正能量.而且宣传表彰老年志愿者的无私奉献的精神,对全民族全社会也是一种激励和鞭策,更将有力推进中华民族的伟大复兴.
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参考文献：
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