论文梅竹：实现人和企业共同，该文是关于企业方面论文范文和梅竹和企业共同发展和实现类论文范文.
企业家精神是企业成长的内生动力.一个企业能不能成为价值型企业的最关键因素在于是否不忘初心,带领企业在探索中前行的团队.团队成员通过企业文化将价值观传递给企业中的每一个人,使他们成为价值驱动型员工.企业家精神的核心在很大程度上是一种创造性的破坏,体现为不安于现状,破坏既有的东西,以创造更高的价值,即“不破不立,破而后立”.
同样,一个价值型的企业,应该有这种不安于现状、勇于突破自我的企业文化.企业在创建初期往往以为社会创造价值为己任,具有良好的开拓精神,而在企业成长壮大后,却存在在自满中迷失自己的风险.“不忘初心”就是要始终保持企业在初创时期的创新精神,通过“创造性的破坏”为自己造血,将企业文化发扬光大.
如何实现人和企业共同发展？梅竹认为,企业管理的核心是“怎么样把人用好,怎么样把人才用好.”从2017年开始,有一个提法流行开来：雇佣时代已经过去,现在是要打造“合伙人”的时代.这种观点背后的经济学道理就是,效用要统一、效用函数要统一.
当企业说非常注重人才的时候,人才是不是跟老板站在一个立场,是不是同时获取企业的利润？你是不是把他当成企业的伙伴,而不是简单的雇员？这是打造具有创新性企业家精神团队的重要话题.从经济学上看,这涉及到机制设计.企业管理的所有奥妙都体现在企业机制的设计上,从分配的机制、业务流程与组织架构的设计上,是否可以把人才的价值充分地挖掘出来.
此文总结：该文是一篇适合梅竹和企业共同发展和实现论文写作的大学硕士及关于企业本科毕业论文，相关企业开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
1、 小猪短租：一个平台企业的进化、生态和边界 从妇科医生到弃医“触网”,他做出了一家独角兽企业 和现在随处可见的“90后”“95后”甚至“00后”创业.
2、 Rupert：声誉管理企业公关录 国际公关能分享一下您在公关行业的个人经历吗您是什么时候开始涉足这个领域的Ruper t我一直很认同讲好企业故事的重要性 当我最初涉足传播领域时,如何让企业讲好企业故事是我的兴趣所在 引人入胜地传播企业.
3、 七台河市政府：要为企业做店小二 文于春风 图张磊 穆晶莹清晨,阳光洒在马路缓坡上,呈现出一段一段的“金黄路”,人们早已走出家门,在桃山的小路上散步,呼吸树林中清新的空气 早晚在桃山中散步,看桃山水库的波.
4、 张辉：走独具企业特色的工会改革之路 W11月8日,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明到北京奔驰公司就职工之家建设、职工创新工作室建设……问题展开调研 他评价说,这里的职工之家做到了强信心、聚民心、暖人心 北汽是如何做到的Z.
5、 梅西：这世界迟早属于天生要强的人 马越01令无数人疯狂的梅西,你一定无法想象,他曾是个因“残疾”险些被放弃的孩子 1987年6月24日,里奥·梅西出生在阿根廷圣菲省罗萨里奥市 5岁时,小梅西就已经.
6、 风云榜巅峰演讲聂梅生：养老产业是未来国家经济主力引擎 聂梅生简介作为全联房地产商会名誉会长,聂梅生被称为房地产界的女中豪杰 她向来直言不讳,谏言高层 面对楼市调整,冷静思考、以一颗公平的心站在市场和开发商的中间 面对未来中国房价的谜题,习惯以专业理性的目.