论文试谈如何加强高校辅导员队伍的建设，该文是高校辅导员类研究生毕业论文范文与辅导员和高校和队伍类论文写作技巧范文.
伍祝君
（乐山职业技术学院,四川 乐山 614000）
【摘
要】辅导员肩负着教师与管理者的重要任务,对学生的发展产生重要影响,是大学生的人生导师.大学阶段的教育对国家社会的发展都产生重要意义,因此,如何加强高校辅导员队伍建设显得十分重要.本文就如何加强高校辅导员队伍建设展开论述.
【关键词】高校辅导员 加强 队伍建设
中图分类号：G4
文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2016.08.141
大学被称为“塔”,高校学生身居其中,能否使大学生活更加有意义,实现人生理想,作为管理者的辅导员发挥着十分重要的作用.辅导员肩负着教师与管理者的重要职务,对学生的发展产生重要影响,是大学生的人生导师.大学阶段的教育对国家社会的发展都产生重要意义,因此,如何加强高校辅导员队伍建设显得十分关键.本文就如何加强高校辅导员队伍建设展开论述.
一、加强高校辅导员队伍建设的意义
加强高校辅导员队伍的建设具有重要意义,学生是祖国的未来,肩负着社会主义现代化建设的重要使命,而大学阶段作为学生成长成才的关键时期,对学生产生重要影响.大学生活是丰富多彩的,而很多学生存在的一个心理疑惑就是,不知道该如何度过自己的大学生涯,对自己的大学生活难以有效把握,最终碌碌无为.辅导员作为高校学生的管理者,对学生的思想、学习、生活等多方面发展担有引导的责任,因此,加强大学辅导员队伍建设具有重要意义,是更好的促进学生健康发展的保障.
二、加强高校辅导员队伍建设的有效措施
为了更好的进行辅导员队伍建设,在更好地为学生的发展提供指引的情况下,也使辅导员本身也得到有效的发展,要求通过有效的方式对辅导员队伍进行建设.
(一)建立有效的激励机制
为了很好的进行辅导员队伍建设,本人认为很重要的一点,就是建立有效的激励机制.从人力资源管理的角度出发,在从事人事管理的过程中,必要的激励机制是不可缺少的.就辅导员队伍建设而言,也应该建立有效的激励机制.首先在物质方面应该为辅导员提供丰厚的待遇,使辅导员老师解决生活问题,无后顾之忧,这样才能使辅导员全身心地投入到学生管理工作中去.其次,要建立有效的成长路径,专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授等要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务.随着现代教育的不断发展,辅导员队伍日趋年轻化,建立有效的激励机制,激发辅导员的工作,本人认为已经成为辅导员队伍建设的一项重要任务.
(二)注重培训
在加强辅导员队伍建设的过程中,还要对辅导员队伍的培训引起重视.随着社会的发展,我们从事的各项工作都更加专业化,在大学扮演者重要角色的辅导员,也应该更好的提升自身的专业水平,因此,加强辅导员队伍的培训,无疑是加强辅导员队伍建设的一项重要工作.本人认为,在加强辅导员队伍建设的过程中可以从以下两个方面下工夫：
1.加强岗前培训.在加强辅导员队伍建设的过程中,加强对辅导员的岗前培训十分重要,新入职的辅导员可能是刚刚走出大学校门的学生,缺乏一定的学生管理经验,进行职前培训能够使新辅导员对辅导员工作有一个清楚的认识,并获取一些有效的管理经验.2.加强在岗培训.虽然在职的辅导员在岗位上已经积累了一定的学生管理经验,然而为了使辅导员老师更好的适应新时期工作的需要,还要对辅导员队伍加强培训.对辅导员老师进行的培训应该是多方面的,既有思想方面的培训,也有工作能力方面的培训,在促进辅导员队伍全面发展的同时,更好的促进学生的发展.高校在加强辅导员队伍培训要有计划的开展,使辅导员队伍的综合素质得到不断提升.
三、提升辅导员队伍的思想政治觉悟
在加强辅导员队伍建设的过程中,提升辅导员的思想政治觉悟十分关键.辅导员肩负着提升学生思想政治觉悟的重要使命,为了使辅导员更好的将该项任务落到实处,就需要提升辅导员队伍的思想政治觉悟.本人认为,为了提升辅导员队伍的思想政治觉悟,学校相关方面应该制定有效的培养计划,定时、有规律的对辅导员进行思想政治教育,从而提升辅导员队伍的思想政治水平.在此基础上,学校还应该组织辅导员到红色革命根据地进行参观学习,在真实的情境中使辅导员更好的受到熏陶.在提升辅导员队伍的思想政治觉悟的过程中,还应该注重提升辅导员对学生进行思想政治教育的意识与能力,辅导员要使学生的政治觉悟真正得以提升,为国家和社会培养出更多有较高政治觉悟的人才.
四、提升辅导员队伍的管理水平
辅导员工作既是一种重要的学生工作,也是一种管理工作,因此,为了更加科学、有效的展开管理工作,要求学校相关部门进一步提升辅导员队伍的管理水平.本人认为,在提升辅导员队伍的管理水平的过程中,可以从以下两个方面着手：
1.理论学习.随着经济社会的发展,管理学科也得到了很好的发展,很多先进的管理理念不仅适用于企业、机关、团体的管理,而且对学生管理也十分适用,作为辅导员老师要积极学习先进的管理理念,来武装自己的头脑.辅导员老师可以看一些管理学方面的书籍,也可以看一些专业的与学生管理相关的书籍,能够很好的提升辅导员老师的管理理论水平,只有有了理论的支撑,才可能与实际的学生管理工作结合起来.
2.与学生管理实践结合起来.在提升辅导员的学生管理水平的过程中,一方面要加强理论知识的学习,另一方面还要鼓励辅导员与具体的学生管理实践结合起来.这就需要辅导员在开展学生管理工作的过程中,要以科学的管理理论为指导,并在进行学生管理的过程中积极的进行思考,不断归纳总结经验.另外辅导员老师还要积极的思考,能否将有效的管理经验上升到理论的水平,进而更好的指导实践活动.
五、加强辅导员队伍的爱心与责任感建设
要想做好学生工作,爱心与责任心是必不可少的,因此在加强辅导员队伍建设的过程中,要注重进一步较强辅导员的爱心与责任心建设.每一个学生有不同的家庭背景、成长背景等,这些都使得学生会出现不同的问题.大学阶段处于学生成长的关键时期,辅导员老师只有具备较强的爱心与责任心,才能花费更多的时间做学生工作,进而及时发现学生存在的问题,为学生提供有效指导,更好的促进学生成长成才.
在加强辅导员队伍建设的过程中,需要引起重视的问题还有很多,文中提到了几项应该引起重视的方面,希望对辅导员队伍建设工作有一定的帮助.辅导员岗位是平凡的,但是却发挥着不平凡的作用,加强辅导员队伍建设功在当代,利在千秋.
本文汇总，此文为关于辅导员和高校和队伍方面的相关大学硕士和高校辅导员本科毕业论文以及相关高校辅导员论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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