论文新常态下如何做好事业单位的思想政治工作，该文是关于事业单位相关学年毕业论文范文和思想政治工作和事业单位和浅谈新常态有关学年毕业论文范文.
王洪娣
【摘 要】在全面建成小康社会、共筑“中国梦”的伟大进程中,思想政治工作起着非常重要的作用.思想政治工作是帮助事业单位顺利实现预期目标、增强事业单位内部凝聚力和战斗力的重要武器.新常态下事业单位思想政治教育工作者必须从实际出发,贴近需求,创新理念,齐抓共管,形成思想政治工作合力,从而开创事业单位思想政治工作的新局面.
【关键词】事业单位 思想政治工作 困难 对策
当前我国正处于全面深化改革的关键时期,政治、经济、社会、文化发展都进入新常态,面对全面深化改革的新常态,事业单位如何做好新形势下的思想政治工作,营造良好氛围,凝聚发展共识,汇聚发展力量,激发工作活力,为事业单位的转型发展创造更好的环境,是一个值得探讨和研究的新课题.在新常态下,思想政治工作是事业单位开展思想政治教育和增强组织凝聚力的有效手段.面对不断发展的新形势,事业单位思想政治教育工作者往往会遇到一些新情况、新问题.事业单位思想政治教育工作者要积极面对工作中存在的困难,解放思想,实事求是,创新方法,理论联系实际解决工作中存在的问题,从而推动事业单位思想政治工作有一个质的提高与飞跃.
一、新常态下事业单位思想政治工作面临的主要困难
(一)思想政治工作有所弱化
目前,许多事业单位的思想政治工作常常只停留在表面或者传统的教育内容上,忽略了不断创新和发展思想政治工作的重要作用.他们往往认为不需要在思想政治工作中投入太多的时间和精力,导致部分事业单位思想政治工作有所弱化.有的只是在口头上强调思想政治工作的重要作用,但没有真正落实到日常工作中.还有些认为本单位员工的思想政治觉悟普遍都比较高,根本没有必要再开展思想政治工作,从而放松了对思想政治工作的要求.上述几种思想偏差,导致部分事业单位思想政治工作很难得到有效的贯彻和落实,思想政治工作的教育功能被不断弱化,思想政治工作的价值无法被有效体现.
(二)思想政治工作专职人员配备不足
思想政治工作主要是解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作[1].事业单位思想政治工作的主要作用也是通过思想上的沟通、宣传、指引等,对事业单位内部风气进行规范与调整,从而推动员工的思想政治水平稳步提升.所以,这就需要思想政治教育工作者具备较强的思想政治素质,要认真学习、深刻理解党和政府的各项路线、方针、政策,关心时事政治,并及时对单位干部职工进行相应的思想政治教育.但是目前事业单位存在的普遍情况是,思想政治教育工作者队伍结构往往相对老化,工作思想相对陈旧,有些人甚至是从其他岗位上调过来的、身兼数职,其思想政治工作的热情不是很高,工作效率和工作质量显然难以得到有效保证.此外,有的事业单位由于对思想政治工作不够重视,所以在人才配备上相对滞后,专职思想政治工作者配置数量不足,在开展工作时经常会出现力不从心、顾不过来的情况,从而导致部分事业单位思想政治工作很难得到高效的开展.
(三)思想政治工作脱离员工需求
新常态下事业单位思想政治工作应当是以“人”为中心的,“人”才是思想政治工作的出发点和落脚点,这一理念已经深入人心.所以,事业单位思想政治工作要建立在充分了解内部人员现实需求的基础之上[2].但是,目前很多事业单位思想政治工作的安排考虑的不是员工的实际需要而是强调以“事”为中心,一味强调思想政治理论的硬性灌输和思想政治工作任务指标的完成,也习惯于用长期固有的模式、老套的方法来开展工作,这样的思想政治工作十分僵化、枯燥无味,不能很好地激发员工的学习热情,与员工的实际需求相距甚远.
(四)思想政治工作方法不能与时俱进
现阶段,有的事业单位思想政治教育工作的方法还在采用类似“灌输式”的模式.这种单一的教育方法,没有从受教育者的角度去考虑问题,造成思想政治教育工作的效果不明显.现在很多事业单位中,年轻同志占大多数,这代人接受过高等教育,思维更加活跃,视野更为开阔,但是部分思想政治工作者由于工作方式老套,没有做到与时俱进,所以很难抓住新常态下思想政治工作的新特点,也没有抓住当代年轻人的新需求,容易导致年轻员工对思想政治工作产生不屑甚至抵触情绪,从而影响了事业单位思想政治工作的有效开展.
二、新常态下事业单位思想政治工作有效开展的对策
经济社会发展新常态下,不断加强事业单位思想政治教育工作,是促进事业单位改革与发展的一个非常重要的举措.所以,我们一定要了解新常态下事业单位思想政治工作的新形势、新特点,采取更加有效的工作方法,真正突破开展思想政治工作的瓶颈,这样才能进一步推动事业单位思想政治教育工作的有效开展.
(一)齐抓共管,充分认识思想政治工作的教育功能与价值
思想政治工作是事业单位一切工作的重要根基,它为培养人才的政治素质奠定了基础[3].思想政治工作与其他业务工作共同构成统一的整体,是事业单位工作中不可分割的一部分.思想政治教育工作做得好,业务工作也会受到促进.所以,在新的历史时期,要充分认识到思想政治工作的教育功能和价值,充分调动开展思想政治工作的积极性,明确工作职责,形成一种全员育人、党政工团齐抓共管的良好局面,使各个科室、各个部门、各个条线都加入到思想政治工作的行列中来,形成合力,共同推动事业单位思想政治工作不断向前发展.
(二)加强学习,优化思想政治教育工作者队伍结构
事业单位思想政治工作的有效开展,需要有一支高素质的人才队伍作保障.通过不断补充、优化和调整思想政治教育工作者队伍的结构,改革与创新思想政治工作方法,使事业单位的思想政治工作更有成效.另外,还要注重学习和培训,使每位思想政治教育工作者都能树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻在思想上和行动上与党保持高度一致.要主动学习马列主义、思想、理论、“三个代表”思想、科学发展观理论及同志的系列重要讲话精神,不断强化专业知识、素养的学习和提升,在单位内部营造出积极向上、你追我赶的学习气氛,提高员工强烈的工作责任感、紧迫感,不断提升工作质量和效率.
(三)贴近需求,实现思想政治教育与实践工作相结合
思想上出的问题往往是源于实际问题没有得到解决,解决思想问题的前提是解决实际问题[4].不能解决实际问题,而总是靠一些空话、大话,只谈理论、不搞实践,走形式主义,往往只会让员工更加厌烦,无法从根本上解决其思想问题.事业单位思想政治教育工作者要充分调研员工对思想政治学习的真切需求,真正地去倾听他们的心声,了解他们实际生活中的困难,并努力为他们解决这些实际困难,让他们切身感受到单位和组织对自己的关心与帮助,这样才能更好地激发员工的工作热情,进一步提高自身的思想政治素质.因此,新常态下的思想政治工作一定要贴近实际、贴近员工,实现政治理论教育与实践工作相结合,只有把解决思想问题和解决实际问题结合起来,思想政治教育工作才能达到理想的效果.
(四)多措并举,不断创新思想政治工作的方法与载体
要紧跟现代社会迅猛发展的步伐,利用互联网、自媒体等信息传播手段,不断创新工作方法与载体,多渠道、多形式开展思想政治教育工作.要通过开展各项系列主题教育活动,不断提升干部职工队伍的整体素质.要在事业单位网站开通思想政治学习专栏,借助事业单位微博、微信、 等新媒体平台,夯实和拓展思想政治教育阵地,使员工能够从多个渠道便利、高效地接受到思想政治教育的熏陶,从而不断提升思想政治工作的渗透力和影响力.
三、结语
总之,思想政治教育工作在事业单位的发展中发挥着不可替代的重要作用.它不但能有效地提高员工的思想觉悟,激励员工端正工作态度,还能不断提高工作积极性,进一步增强员工的责任感和荣誉感.因此,要深刻认识到新常态下做好事业单位思想政治工作的重要性,要在“以人为本”工作理念的指导下,创造性地做好思想政治工作,适应新常态,把握脉搏,唱响主旋律,激发新活力,进一步增强事业单位思想政治工作的针对性和有效性,使事业单位思想政治工作不断开创新成绩、迈上新台阶.
参考文献：
[1] 陈静. 事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].改革与开放,2013(18).
[2] 陈健. “敢担当”要做到“四个强化”——浅谈思想政治工作与业务工作有机结合[J]. 法制博览,2015(24) .
[3] 赵悦. 把握事业单位思想政治工作规律的措施[J]. 企业改革与管理,2015(15).
[4] 王正成. 谈新时期事业单位思想政治工作“以人为本”的实现[J]. 黑龙江科技信息,2010(04).
（作者单位：无锡市社会福利中心）
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参考文献：
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