论文刍议新形势下事业单位思想政治工作的开展，本文是政治工作方面有关自考开题报告范文与思想政治工作和事业单位和新形势有关论文范文检索.
【摘 要】新形势下,事业单位思想政治工作面临诸多挑战,要注重人文关怀和心理疏导,突出“三项工作”,扮好“三个角色”；要把思想政治工作作为基础性管理工作,与日常工作同安排、同部署、同推进；要持续完善机制、开展活动,找准思想政治工作与实际工作的契合点,提高思想政治工作的活力和效果,构建思想政治工作的大格局.
【关键词】新形势；事业单位；思想政治工作
当前,随着我国全面深化改革推向纵深,事业单位的改革步伐也在不断加快,内外环境交织变化下的职工思想政治工作面临着新的挑战,很多新情况、新问题、新矛盾不断涌现,员工思想呈现出多元、多样、多变的趋势.在这种新形势下,围绕创新发展这个中心开展工作,进一步创新事业单位思想政治工作的内容、方法、手段和格局,对于促进事业单位科学发展、构建和谐文化,具有十分重要的意义.
一、注重人文关怀和心理疏导,突出“三项工作”,扮好“三个角色”
思想政治工作必须紧紧围绕事业的发展目标,发挥单位党组织的战斗堡垒作用,以问题为导向,注重人文关怀和心理疏导,突出“三项工作”,扮好“三个角色”,不断改进自身工作,为事业的改革发展凝心聚力.
（一）突出组织文化建设工作,扮好“精神导师”的角色.要以积极向上的组织文化,坚定理想信念,凝聚强大正能量,筑牢事业发展的灵魂.要进一步拓宽员工思想诉求的渠道,动态收集员工真实想法,关注员工心声和需求,以积极的心态接纳员工的意见、建议.要加强舆情监测,关注百度贴吧、员工群、员工微博、微信等不同渠道的信息,多渠道掌握员工思想动态.
（二）突出人才队伍建设工作,扮好“慧眼伯乐”的角色.要重点抓好顶层设计和优秀干部员工的教育培养和管理使用.建立健全人才激励和约束机制,搭建梯次干部队伍结构,畅通上升渠道,科学选拔使用品德好、能力强、想干事、能干事、干好事的干部,为改革创新做好人才储备,增强事业发展的中坚力量.
（三）突出员工心理疏导工作,扮好“心理医生”的角色.随着深化改革不断推进,员工生活、工作等压力也会逐渐增大,要加强员工心理疏导,员工有了健康的心理,才能够应对各种矛盾冲突和由此造成的心理压力,事业才能稳定和谐地发展.通过设立心理咨询工作室,配置心理咨询师,开通心理咨询,解决员工的心理困惑.通过建立员工心理健康档案,架起组织与员工沟通的桥梁,提高人力资源管理和开发的个性化水平.
二、把思想政治工作作为基础性管理工作,与日常工作同部署、同推进
（一）将思想政治工作纳入日常工作.要把思想政治工作同经营管理等各项工作结合起来,将不同层面的发展管理工作贯通起来,使思想政治工作融于日常工作之中.要主动关注员工诉求,针对员工关注的热点问题,以日常工作为切入,从改善工作条件、提高收入水平、弘扬清风正气等入手,推进思想政治工作.在策划经营项目、分配经营任务、制订激励政策时,要充分考虑员工思想因素；在分析总结经营活动时,对员工思想情况同步分析总结.在广大干部职工中要形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的氛围.
（二）坚持倡导科学的用人导向.在制订规划和政策中,充分考虑不同层面、不同年龄、不同用工类别员工情况,着眼于员工职业发展的需要,为员工发挥聪明才智创造条件,实现员工与事业共同发展.大力实施员工素质工程,坚持因才施训,因才施用,通过评选业务能手、技术专家等形式,鼓励员工立岗,发挥特长,施展才干技能.
（三）发挥党组织、工会组织和共青团组织的作用.党组织要通过推进管理、监督、党务公开,畅通员工利益诉求表达渠道,维护员工的合法权益.工会要牵头组织开展丰富多彩的竞赛活动、文体活动,做到“月月有活动”,在营造充满生机和活力的氛围之余,缓解员工发展压力,提高员工主人翁意识和对组织的归属感.要推进职工小家等软硬件建设,不断改善基层生产生活条件.团委要根据青年员工特点,深入开展各类“青”字号活动.女工委要组织开展巾帼建功活动,引导广大女职工为事业发展作出应有贡献.
三、找准思想政治工作与实际工作的契合点,提高思想政治工作的活力和效果
思想政治工作的最终目的是要紧密围绕事业发展目标,通过加强形势任务教育、提供人文关怀、开展心理疏导、解决实际问题,构建思想政治工作大格局,不断增强广大员工的归属感和荣誉感,从而为事业的改革发展提供有力保障.
（一）完善配套机制.建立员工思想动态收集、分析、报告制度,了解员工队伍的思想动态,并进行梳理、汇总、分析,通过开展“结对子”“一帮一”等活动,更加准确地掌握员工思想状况.事业单位要根据实际情况,通过不定期召开思想政治工作联席会等形式,研究分析员工思想情况.利用问卷调查、员工满意度测评等形式,主动建立员工思想动态收集分析制度.要形成“收集问题、提出解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理体系,问题解决情况要及时向员工反馈通报.同时,要做到“四必知”（知思想状况、知工作表现、知家庭基本情况、知兴趣爱好）和“四必帮”（思想有问题必帮、与领导同事之间有矛盾必帮、家庭有困难必帮、受到批评处分必帮）.
（二）开展系列活动.结合事业单位内外变化形势和上级精神,广泛宣传事业单位发展取得的成绩,深入分析当前面临的形势和任务,特别要针对员工普遍关注的收入分配等热点问题,主动解答,增进共识.每年都要根据形势任务变化,组织不少于两次的形势任务教育活动,扩大思想政治教育效果.要持续开展谈心谈话活动,将谈心活动融入日常各项工作,严格按照频次、范围等要求开展好谈心交心活动,并做好谈心记录,提升思想政治工作活力.
（三）维护员工利益.领导干部要不断提升自身修养,自觉贯彻“三严三实”要求,将人格魅力和领导艺术贯穿到各项事业中,坚持为员工办实事,切实维护员工利益,夯实思想政治工作的物质基础.要关心基层一线员工生产生活,每年都要确立为员工办实事项目,多办暖人心、稳人心的好事实事.始终将集体利益高于一切、员工利益大于一切的思想牢记心中、付诸于实践.要在加快发展的同时,致力于提高员工的收入水平,不断改善员工生产生活环境,在解决实际问题的过程中解决好思想问题.
综上资料：此文为关于对不知道怎么写思想政治工作和事业单位和新形势论文范文课题研究的大学硕士、政治工作本科毕业论文政治工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题与分析 王 琳【摘 要】本文主要分析了当前面对改革的新时期,事业单位中思想政治中存在的主要问题以及针对这些问题提出了相应的改进策略,以期为做好思想政治工作提供一些思路和参考 【关键词】事业单位 思想政治工作 .
2、 对事业单位思想政治工作 【摘 要】思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场……问题,提高人们的思想觉悟 所以,思想政治工作必须树立“以人为本”.
3、 新常态下如何提升事业单位思想政治工作的实效性 【摘要】新常态下事业单位的思想政治工作面临着新的形势 事业单位要跟上时代大潮,进一步把思想政治工作放在重要位置,紧密结合事业单位思想政治工作的现状和实际,坚持问题导向,针对不足,有的放矢完善改进对策 .
4、 提高事业单位思想政治工作四化水平 中图分类号院D64 文献标识码院A DOI院10 16871j cnki kjwha 2018 01 007摘要随着国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见的发布和事业单位改革深入进行,开展事业单位思.
5、 新形势下医院青年职工思想政治工作的开展 文江苏省淮安市淮安医院 胡金红【摘要】新形势下医院应加强针对青年职工的思想政治工作 这项工作能够端正青年职工思想观念、培养青年职工进取精神、保护青年职工免受腐蚀 医院青年职工思想政治工作的开展应聚焦于.
6、 新形势下加强企业思想政治工作的策略 【摘要】随着我国现代化建设的不断深入和市场经济的快速发展,企业在新形势下面领着更加严峻的经营和发展压力 思想政治工作是企业日常一切工作的生命线,是企业做好其他工作的前提,越来越受到广大管理者的重视 企.