论文如何在当前网络环境下做好热电企业员工思想政治工作，该文是企业员工硕士学位毕业论文范文跟思想政治工作和网络环境和热电相关专科开题报告范文.
摘 要：随着信息技术的不断发展,网络对人们的工作、学习和交流影响越来越大,特别是热电企业员工思想政治工作.作为国有企业的政治优势和重要特色之一,思想政治工作不仅能够加强党的政策方针的宣传,还能实现企业员工思想道德素质与科学文化水平的提升.网络的发展为热电企业员工思想政治工作带来了新的机遇和挑战.因此,热电企业思想政治工作人员需要根据社会发展的基本需求,转变传统的思想政治工作模式,与时俱进,开拓创新,积极利用网络技术做好企业员工的思想政治工作,实现员工队伍整体素质的提升[1].
关键词：网络环境；热电企业员工；思想政治工作
中图分类号：D641文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)034-0-01
一、引言
随着互联网技术的兴起和不断发展,人们的思想受到了前所未有的冲击.热电企业是重要的国有企业之一,做好热电企业员工思想政治工作对企业员工进行正确的价值观引导,防止在网络环境的影响下,企业员工的价值取向与社会整体价值取向产生矛盾.此外,网络技术的发展也为思想政治工作提供了新的教育平台,网络平台的开放性和信息流动性在很大程度上方便了企业员工思想政治工作的开展.如何在当前网络环境下做好热电员工思想政治工作,充分利用网络平台的优势,避免不良信息对企业员工思想的干扰,是本文需要探讨的话题.
二、热电企业员工思想政治工作存在的问题
1.企业思想政治工作人员观念落后
随着热电企业的不断发展,一些思想较为先进、具有创新精神的青年人员也被招聘进来.然而,在企业员工思想政治工作的开展过程中,年龄偏大的人员依然占据思想政治工作人员的绝大部分,他们往往沿用传统思维模式对员工进行思想政治教育,思想观念较为落后,不适应现代员工的性格特点和企业发展需求,导致员工思想政治工作的开展效果不好.
2.企业对思想政治工作缺乏重视
在热电企业,部分管理人员和企业领导不重视企业员工思想政治工作的开展,不能及时采取有效措施引导企业员工的思想问题和不良心态,导致员工的价值偏差得不到有效纠正,严重影响了员工的工作热情,造成消极怠工现象,这对于热电企业的长期发展和员工队伍的稳定极为不利[2].
三、在当前网络环境下做好热电企业员工思想政治工作的途径
1.创新工作内容
网络技术的发展打破了对意识形态的控制和对信息的垄断,实现了信息自由化,人们对信息的了解和掌握不再受到时空的限制.因此,热电企业思想政治工作人员需要对工作内容进行创新.首先,思想政治工作需要突出人文精神,摆脱过去枯燥的政治说教,利用企业文化加强员工对企业的认同感,以此提升企业员工思想政治工作的实效性；其次,思想政治工作内容需要贴合实际,符合企业发展的基本规律和人的发展规律,与时俱进,不断创新,将政治理论与具体生产生活有机结合起来,便于企业员工思想政治工作的顺利开展.
2.创新工作方法
开放性是网络的重要特性.在网络世界里,人们表达思想观念不再受到身份、阅历和人际关系的限制,实现了语言表达的自由化.在这种情况下,过去的压制方式和说教方式已经无法在企业员工思想政治工作中发挥作用,因此,企业必须对思想政治工作方法进行创新,在思想政治工作的开展过程中转变语言表达方式.相较于刻板的说教和严厉的压制,平和的对话式交流往往更加有效.在话语主体上,思想政治工作人员应当努力由单一主体转变为多元主体,并且重视情感的表达和沟通,实现网络舆论的正确引导,发挥思想政治工作在热电企业生产中的重要作用.除此之外,企业员工思想政治工作还要坚持以人为本的理念,关心企业员工的思想状况,从员工角度开展工作,解决员工实际困难,实现员工之间、员工与企业之间矛盾的化解,减少网络舆论的负面影响,对员工的思想理念、价值取向进行潜移默化的影响,从而营造和谐的企业氛围,实现企业内部网络信息交流的健康、有效发展[3].
3.创新工作模式
除了开放性以往,交互性也是网络的主要特征.因此,人们通过网络进行信息接收时,不但可以实现信息的自主选择,还能及时反映自身意见,提升了信息传播的参与度.人与人之间的信息交互是企业员工思想政治工作的本质,思想政治工作的效果也可以通过信息传递和接收效果反映出来.在传统的企业员工思想政治工作中,单项信息交流是主要工作模式,随着网络技术的不断发展,这种工作模式已经不再适用于现代企业的发展需求.此外,网络技术的普及开阔了广大员工的眼界,也为他们提供了更为广泛的想象空间,使得现代企业员工思想政治工作难度加大.因此,企业需要进行工作模式的创新,加强与员工的信息交流和互动,提升信息的公开性和透明度,转变过去工作模式中掩盖意见、堵塞言论的方式,使得员工参与到企业管理工作中来.要想实现企业员工对企业的完全信任,必须坚持信息真实性的原则,及时有效地阻止流言和谣言的传播,减少不良舆论对企业发展的损害.除此之外,企业员工思想政治工作还要勇于面对.随着国有企业改革的不断深入和发展,部分员工的利益可能会受到损害,导致员工和企业之间的矛盾增加,如果不能对此进行及时面对和有效处理,不良舆论会为企业的发展带来严重的阻碍.因此,企业需要正确面对舆论压力,及时采取措施稳定员工队伍,促进企业的健康发展[4].
四、结语
综上所述,网络技术的发展为热电企业员工思想政治工作提供了新的平台,但是信息自由化和开放性的增强,也为企业思想政治工作带来了新的挑战.目前,部分企业在思想政治工作方面还存在一些不足之处,影响了企业的顺利发展.在新形势下,企业需要转变落后的思想政治工作模式,实现思想政治工作内容、工作方法和工作模式的创新,提升信息透明度,加强与员工的交流和互动,坚持以人为本的原则,做好当前网络环境下的员工思想政治工作,推动热电企业的健康、有序发展.
参考文献：
[1]包艳华.新形势下企业思想政治工作的创新[J].企业文明,2016(4):94.
[2]张晓军.新形势下加强电力企业青年员工思想政治工作的探讨[J].中国电力教育,2012(21):98.
[3]吕娟.网络环境下的思想政治教育探析[J].科技创新导报,2015(18):169.
[4]李磊.网络环境下国有企业青年员工思想政治教育研究[J].现代经济信息,2014(15):104.
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参考文献：
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