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新产品市场反应冷淡.部门高管樊伟认为主要问题出在开发新品的主管唐强身上,因为后者缺乏运营和执行能力.樊伟希望撤换唐强,但公司管理层之前给过唐强承诺,让他管理产品和团队.进退两难,樊伟不知道该怎么办.
黄健：樊伟作为唐强的新领导,是否给过他正面的认可和支持？如果给了,他还不行,那就不是樊伟的错.如果没有,樊伟这样直接否定对方,显得过于草率.
彭阳军：下属能力差但因种种原因不能换掉,是职场中常见情形.一般有3种处理办法：上司给下属补短板；给下属找一个副手,让副手来补短板；另建团队,与原来的团队进行竞争.
潘谦：我的建议有两条：利用自己的权力和领导的支持,寻找机会给唐强换岗；让唐强自己来写PIP（绩效改进计划）,提出如何改变,什么时间要达成什么样的目标,达不成就离职走人.
刘舜才：樊伟接手新团队的流程应该是：了解,建立情感,建立信任,支持他们,等大家融为一体了再谈人的问题.樊伟缺少对原来团队的了解与支持,没有建立彼此的信任关系就过早陷入冲突与矛盾.怎么化解矛盾,赢得团队、上司和唐强的信任,重新获得权力,樊伟需要深思而不是盲动.
应科技：彭阳军老师的三点意见很中肯,我给排排序：上策是副手补短板,中策是项目组补短板,下策是自己补短板.如果樊伟本人是该产品线的专家,有很大把握出成果,则排序相反.
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参考文献：
1、 引导学生走出中学数学自主学习能力差的困境 【摘要】新课程要求教师应该是学生学习的促进者、组织者、引导者和合作者 教师再也不能把知识传授作为自己的主要任务和目的,把主要精力放在检查学生对知识的掌握程度上,而应成为学生学习的激发者、辅导者、各种能.
2、 初中生英语阅读理解能力差的原因与解决措施 【摘要】在初中英语的学习中,由于很多学生在小学对英语学科的认识不正确,导致其对英语学科产生了极强的恐惧感,而根据调查显示,导致其初中生在阅读理解中存在多方面的问题,而这些问题使学生在做阅读理解中丢分十.
3、 爱是最萌身高差，山城百灵自信放歌约翰内斯堡 文／桐溪2017年3月的一天,南非约翰内斯堡的一席华人宴会上,身高仅有1 45米的重庆女子唐红,为大家献唱了一首中国民歌 动人的歌声中,一位高大英俊的美国男子频频点头微笑,两人目光的对视中,是无尽的深.
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6、 幸福的女人，是婚后也有保持单身的能力 我妈时常跟我说,一个姑娘,背后不管是千仞靠山,还是万丈深渊,都应该活得自我、活得洒脱 而保持自我和潇洒的根源,是能够自立,能够有独处的能力 因为在这个世界上,是没有谁会真正地陪你一起走到天荒地老的,父.