论文医院档案管理工作思路，该文是管理工作类有关毕业论文模板范文和档案管理和创新思路和医院相关毕业论文模板范文.
【摘 要】开展医院档案管理工作产生的成效,会对后续的科研工作产生直接影响.由于社会的不断发展以及网络技术和计算机的广泛应用,原先已有的档案管理办法已不再适用,亟须我们对这项工作的具体展开过程施行创新.本文首先分析研究这一问题的重要性,其次主要对目前医院档案管理工作过程中存在的问题进行分析,最后则以这些问题为基础,提出相应的、具体的创新性策略.
【关键词】医院档案管理工作；创新；策略
一、重要性分析
首先,随着社会的发展创新,对医院档案的管理工作是符合当前需求的.从目前情况可发现,中国的信息化程度始终处在持续增高的状态中,以前那种主要靠纸质记录、利用人工进行管理的方法,已无法满足档案管理工作所要达到的效果.在此形势下,在改变现存的管理办法时我们需运用一些新型技术.其次,为了让档案管理工作能够有效地在医院内部开展,需在目前基础上进行创新.从档案管理工作的开展过程来看,大致包含四个过程,即收集不同的信息,再进行整理、分析和保管的过程,现存的档案管理方法既会大幅降低这一工作的开展意义,又会造成非常多的人力和物力的损耗.因而进行医院档案管理工作的创新势在必行.
二、现存问题分析
（一）管理制度不完善.我们在日常进行档案管理时会接触到不同的患者信息、财务信息等特别多的信息.为了管理好这些信息,需要有关人员分类管理这些档案并进行保存.通过了解目前现状可知,这一块工作大多数医院没有建立周全的规章制度,导致相关人员在开展工作时无法做到照章办事,往往出现档案存放较乱、信息记录不清楚等现象,在此情况下,医院档案管理工作要想达到我们实际的预期效果还是比较难的.
（二）管理技术及设备老旧.随着社会的发展,信息化这项新型技术应加强在档案管理中的运用,但从目前来看大多数医院还做不到,这就造成了工作效率降低.从其他方面来看,我们国家的医疗体系在日益完善,随之给档案管理带来了越来越多的工作量,而目前存在的设备年久陈旧、保管环境不尽人意等问题,也致使原始材料出现损坏甚至缺失等情况.
（三）档案利用率低.进行档案信息管理的目的是在以后工作和科学研究中高效地运用这些信息.比如目前管理的患者信息,研究分析相同疾病的病患档案是摸清疾病规律至关重要的手段.与此同时,医务人员从这些档案信息中也可分析实际的医疗方法及效果.而目前保存医院档案成了大多数医院档案管理人员工作的重点,重“保”轻“用”造成档案信息利用率较低.因此档案管理工作通过这样的方式很难达到我们的最终目的.
三、医院档案管理创新策略
（一）创新管理制度.我们可以从以下几点做起,来完成对档案管理制度的创新：首先明确具体职责.为了避免档案管理人员在工作中出现职责不清或人浮于事的情况,我们必须要明确他们的具体职责.如果在管理过程中出现问题,在职责明确的情况下我们就可以按章办事将问题解决.其次定期培训考核.为了掌握最新的档案管理理念和技能,需组织相关人员定期进行先进档案理念的培训,并于培训结束后展开相应的考核,确保本次培训的培训效果.最后建立具体制度,为保证规章制度的实施效果,在建立具体制度时我们要得到所有人员的认可.
（二）创新管理意识.前面文章也提到,由于在开展医院档案管理工作时档案的利用率偏低,导致此项工作较难达到我们的预期效果.要解决这问题,我们在日常的档案管理工作过程中,要从档案的具体利用为出发点,把“档案利用”放在首要位置上来开展.就具体的管理过程来讲,除了接受和整理这些档案外,档案管理人员需要在以上基础上进一步做好分门别类、分析总结工作,在将来需要某信息时能够迅速地利用起来.
（三）创新管理模式.影响医院档案管理工作展开效果的另一个主要因素是传统的档案管理工作由于专业人员配备较少,为完成工作大部分要由医院的后勤人员进行管理.要解决此问题,在医院内,我们首当其冲要做的是组建专门的部门或队伍来进行档案管理,与此同时需填充足够的专业型管理人才,这样才能实现所要的工作效果.同时,为保障档案管理信息技术的创新性和专业性,医院还需及时引入信息技术人才.另外需要利用信息技术人才建立网络信息系统,使新的网络信息系统完全取代传统的纸质化管理方式,这样一来就大幅度降低了管理人员的工作量.
四、结语
通过以上分析和研究,我们可得出,创新管理医院的档案工作既满足当前社会的需求,也是该工作本身的发展要求.从目前情况来看,影响档案管理工作展开成效的关键问题是：不完善的管理制度、落后的设备及管理技术、偏低的档案利用率等问题.为了解决这些问题,本文以此为基础从档案管理意识创新、网络信息平台搭建、管理规章制度完善和管理模式创新4个方面提出了具体的创新性策略.
总结,上述文章是关于管理工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及档案管理和创新思路和医院相关管理工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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