论文国有企业档案管理面临的挑战和，本文是国有企业方面论文范文检索跟档案管理和国有企业和挑战类本科毕业论文范文.
就国有企业而言,企业档案管理至关重要,因其包括企业的知识信息、人事信息,以及各种技术信息等重要内容,关乎企业未来的发展大势.但根据现阶段国有企业档案管理现状来看,仍有部分企业在档案管理方面的重视程度不足,严重忽视了企业档案管理的重要性,从而导致档案管理成为企业发展的短板.新时期,随着信息网络技术的普及与应用,在给企业档案事业发展带来机遇的同时,也给企业的档案发展带来了新挑战,那么企业将如何顺应时展潮流,以推动档案事业进入新？将成为本文重点探讨的问题.
一、国有企业档案管理面临的挑战
（一）缺乏行之有效的制度管理以及完善的基础管理设备.据研究显示,现阶段,虽然各国有企业档案管理部门纷纷制定了相应的档案管理制度,但是仍存在制度不健全、管理设备落后等诸多问题,制度的有效性难以保证.首先是在档案的保管方面,档案作为包含企业知识信息、人事信息及各种技术信息的文件,是企业命脉所在,但大多数企业在档案保管方面却是不尽人意,档案保管制度不健全、基础管理设施落后等问题造成档案的遗失和损毁,对企业的未来发展带来严重威胁.二是在档案的收集整理方面,由于大部分企业对档案管理不予重视,工作人员对档案的收集整理也是草草了事,马虎对待,难以满足档案的完整性,使其失去了应有的利用价值.另外,很多国有企业在企业建设方面着重于对项目的开发研究、科研经费等方面的工作,缺乏对企业档案的管理,忽视档案对企业发展的重要性,从而导致企业档案缺乏行之有效的管理制度及完善的基础管理设备.
（二）档案现代化建设缺乏力量支撑.由于企业档案管理长期以来不被重视,及高素质人才的匮乏,导致企业在档案管理方面严重缺乏相应的力量支撑,使之难以顺应时展的潮流,难以满足现代化社会发展的需要,容易造成档案管理效率低下、管理质量低下的现象,对企业的健康发展带来了种种不利影响.
（三）信息化档案管理方法无法有效融入.新时期,随着社会信息化的不断发展,很多企业都将信息技术引入企业档案管理中,企业档案信息化管理渐渐提上日程,但仍有部分企业档案管理人员深受传统管理理念的影响,难以适应信息化社会的发展趋势,依旧延续传统的档案管理办法,进行手工整理采集档案,既费时又费力,且效益低下,不能满足新时期档案管理的需要.即使有些企业引入了信息化档案管理模式,也只是在表面上实现了现代化管理,在实际的统计、管理设备等方面并没有起到显著效果.所以当代国有企业档案管理仍需改革.
二、加强国有企业档案管理的对策
（一）建立健全档案管理制度,完善基础管理设备.为促进档案管理走向规范化,建立健全档案管理制度至关重要,根据我国相关法律规定,结合企业实际,从国有企业档案的收集、整理、保管、保密及运用等方面入手,确立一套完整的、健全的档案管理制度,确保档案管理有法可依、有章可循.另外,在完善档案基础管理设备方面,要适应信息化社会发展趋势,积极引入现今的档案管理软件,制定档案管理的分类标准,使档案管理系统逐步实现自动化,进而实现国有企业档案管理一体化.
（二）加强对档案的信息化管理水平.随着信息技术的深入发展,以多媒体技术为代表的现代信息化管理技术已在社会各个领域得以广泛应用.国有企业档案管理也由传统的手工整理收集演变为计算机整理收集,档案材料也由原有的纸质材料演变为现今的电子版材料,信息技术在档案管理方面的利用,极大地便利了档案管理工作,尤其是信息技术中所谓技术、光盘技术、扫描技术的广泛应用,更是增加了企业档案信息的存储量,加快了企业档案的整理速度,具备极强的操作性.但据相关统计显示,在实际的国有企业档案管理中,只是片面地采用了信息化的档案管理设备,并没有严格按照信息化管理方法将档案进行有效管理,仍有较多档案面临丢失、损毁的风险.这就要求相关管理部门,积极加强对国企档案的信息化管理,确保档案的完整性、保密性.
（三）提高档案管理人员素质.提高档案管理人员素质作为做好档案管理工作的重点,要求国有企业档案管理工作者不仅具备极为丰富的专业知识,还要具有极强的责任意识以及对现代信息技术的应用能力.因此,国有企业档案管理部门要重视对档案管理人员的培养,加强档案管理人员的专业知识学习,并定期对其进行相关培训,促使其及时掌握档案管理的实际操作步骤及方式,使其在今后的档案管理工作中学以致用,为国有企业档案管理工作作出应有贡献.
三、结语
在世界信息化高速发展的今天,档案渐渐成为企业的无形资产,掌控着企业发展命脉.但由于档案管理在企业中长期不受重视,导致其在新时期面临巨大挑战.这就要求国有企业在档案管理中,充分把握档案管理在当今国际形势下的发展趋势,及时发现问题,并采取行之有效的措施,使档案工作在顺应信息化社会发展的潮流下不断进步.
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参考文献：
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