论文新媒体对提升国企思政工作质量的优势与策略，该文是工作质量相关专科开题报告范文与新媒体和国企和策略类论文范文例文.
互联网的迅速发展和互联网时代的来临,给国有企业的生产和发展带来了极大的变革,也给其带来了更多的发展活力和契机.新媒体在国有企业的应用,创新了国有企业的发展模式.同时,新媒体在国企思政工作中的应用,也更好地发挥了新媒体对职工的教育作用和宣传作用,给企业的经营和发展带来了巨大的动力,活跃了职工的思想,提升了职工的整体素质和全面发展.新媒体的出现使得企业的思想政治工作与时俱进.
一、新媒体对思想政治宣传的特点
在我国,新媒体的出现和产生不仅在传播信息的数量、内容、质量上远远超过传统媒体的宣传方式,而且新媒体的交互性、复合性等特点更是牢牢的稳定了新媒体在媒体经济中的地位,对传统媒体产生了巨大的冲击.面对这种新媒体的特点,国企的思想政治宣传工作必须在继承和发扬传统媒体优势的同时,顺应时代要求,积极开发新的宣传方式和运行方法.
由于新媒体的特点,加速了新媒体对信息资源的传播,也可以快速的、大范围的收集群众的观点和意见.在当前新媒体的环境下,国有企业获取政治、经济、外交等各类信息更加便捷.同时国有企业还可以利用新媒体整合各类媒体的传播优点,采用更加灵活的传播方式,根据企业职工的需求和工作的需要,选取有利于职工工作水平提升和职工自我发展的信息,提升职工的兴趣.
伴随着新媒体社会化高度的传播特点和人们对新媒体接受的界限的逐渐模糊,使得新媒体用护可以拥有自己自主的意见传播和发表平台,并积极的参与信息的表达和接受中来,对信息资源产生兴趣和爱好.这使社会上传统的信息传播方式面临巨大的危机和挑战,因此我们必须抛弃原有的单项传播方式,采用新形势下新的双向的传播方式,提升用户之间的主动性和化.
和大众传媒时代相比,新兴媒体不管是在传播方式和过程上都比从前有了巨大的改变和提升,这种改变源于新媒体自身的优势,我们需要认识并利用好这种优势,才能够更好地利用新媒体工具,提升思想政治宣传的工作效率.
二、当前国企思政工作面临的挑战
新媒体的产生,给企业提供了海量的资源,极大的扩展了企业的工作空间,同时也使得企业的思想政治工作更加深入,给企业的发展带来了全新的机遇,但是企业在面临着发展机遇的同时,其思想政治工作也面临着挑战.
首先是企业面临思想上的工作权威性和稳定性的挑战,由于国有企业中不少青年员工的思想突出、认识前卫,使得企业的思想政治工作者不具备有力地位,无法成功的指引和引导青年职工的发展,对国有企业的思想政治工作的效果不能够保证,企业的发展也大打折扣.
其次,国有企业的思政工作面临工作方向不明确、控制力不强的挑战.由于国有企业职工受到各种社会的负面情绪影响,使得这些职工对思想政治教育产生了排斥,使他们追求新媒体时代下更加新颖的思想观念,政治意识和自我价值观念逐渐模糊,对思想政治教育工作产生了一定的抵触,无法使企业的思想政治工作顺利开展,对思想政治工作的控制能力和目标导向起了阻碍作用.
再者就是由于企业思想政治工作的单一性已经不能满足企业员工的需要.当前国有企业的员工已经适应了新媒体时代下相互交流、互相沟通的学习方式,对原有的思想政治教育单向传递的学习方式产生了一定的怀疑和抵触,既不能够更好的加强对企业老员工的教育,也不能产生吸引力,吸纳年轻的员工加入.
最后,国有企业的思想政治工作职责正在面临知识素养和工作能力的挑战.由于新兴媒体的更新换代速度极快,使得企业的政治工作人员不能更好的掌握新兴潮流的媒体应用,无法对国有企业的员工产生影响,同时,当前国有企业的大部分员工已经适应了新媒体时代下的生活,如果思政教育仍旧采取传统的教育方式,就不会对国有企业的员工产生对应的吸引力,影响了企业思政工作的质量.
三、新媒体时代下国企思政工作质量提升的方法策略
1. 开辟思想政治工作新阵地
国有企业在我国的社会政治经济结构中处于主导地位,是我们国家经济的重要支撑,也是社会经济发展变革的主导力量.在新兴的媒体时代,国有企业的思想政治工作者必须提升自身素质,提高政治思想意识,在实际的工作中改变传统的工作观念和工作方法,通过意识的提升和工作方法的改变,积极利用新媒体的优势,在企业中广泛开展思想政治工作.将企业作为思想政治工作的主要阵地,牢固把握企业思想政治工作者在企业思想政治工作的话语权.要加速新兴媒体软件和硬件的开发和建设,有效地利用企业的网络平台和新媒体平台广泛的宣传,不仅仅要让企业的政治思想工作达到深化,同时也要让企业的文化价值和价值观深入广大群众之中.企业的思想政治管理者有充分利用新媒体的平台,帮助企业员工树立正确的三观,坚定职工的理想信念,提升职工的工作素质,促进企业的发展.
2. 提升技能水平应用
新媒体以其特有的优势,成为了在国有企业中职工主要的休闲娱乐方式之一,同时也是国企职工面对新形势,接受教育的主要方法.国有企业的思想工作者要顺应这种时代的大形势,争取在企业中形成良好的风气,坚定的政治思想和勇于创新的精神.同时,国有企业的工作者要主动提升自身的素质和理论知识水平,创新思想政治工作的方法和模式,通过切实可行工作方法提升素质,及时掌握工作的新技能和新方法.要在企业的工作中正确的运用这些方法和技能,探索企业员工喜闻乐见和能接受的政治思想教育模式,充分利用社会热点社会新闻以及时政热点的效用,积极开辟新的方法提升职工的思想政治教育.从而打到职工相互互动的效果,引起职工对企业发展和建设的探讨,从而使职工对自己的发展有一定的规划和计划,在自己职业规划订立的基础上,通过工作将自己的能量发挥出来,实现自我价值并创造企业价值,从而并推动企业的生产发展.
3. 坚持以人为本的理念
以人为本的发展和管理理念是当今社会企业倡导的价值观念,新媒体在国有企业的运用恰好契合了以人为本的观念,国有企业内部员工众多企业职工的素质和思想水平千差万别,在不同的年龄阶段、不同的学历阶段、不同的思想模式相互碰撞的情况下,国有企业职工的思想政治意识存在着巨大的差别.这种差别不仅仅源于他们生活的环境和所受的教育程度的不同,同时也和他们自身所处的岗位有一定的关系,不同的岗位职工会关注不同的要点,同时,企业职工在思想上也会产生不同的变化.因此过企业的思想教育工作需要扭转这样的局面,在思想教育的过程中,我们既要尊重国有企业员工的自主个性,提倡员工的个性发展,同时也要在员工个性发展的基础上,寻找思想政治建设和提升的关键点,积极开展有效的点面结合活动,因材施教,从不同的方面和不同的切入点使不同岗位的职工在思想和行动上既存在着自身的特性,同时也坚决维持着思想政治建设的核心.企业要认真听取员工的利益诉求,积极帮助职工解决他们的实际困难,从而在企业内部树立良好的价值观念和群众基础,把企业员工团结在一起,拧成一股绳,共同为企业的发展做出贡献和努力.
4. 迎难而上,唱响主流
国有企业的思想政治工作者应该树立荣辱观和责任感,要清楚的意识到在国有企业中做好思想政治工作的重要性,面对思想政治工作出现的困难和缺点,我们要积极迎难而上,唱响国有企业建设思想政治的主旋律,利用新兴媒体的手段彰显思想政治工作在企业的影响力,在企业职工群众中树立起权威和公信力.国有企业的工作人员要把新媒体的功能和自身的工作性质相互结合,从而在思想政治建设大方针的指引下,创新思想政治建设的活动和方式,通过多种多样的形式和方法,促进企业思想政治工作的发展.同时还要把新媒体的运用成功的融入到国有企业的管理和发展当中,使新媒体不仅仅能够为政治思想建设提供巨大的帮助,同时也能够给国有企业的管理提供更好的支撑,达到国有企业思想政治发展和生产能力发展的共同进步,营造国有企业成功发展和运营的良好局面.
四、结语
现今,新媒体正在以强大的生命力和极快的发展速度冲击着国有企业传统的思想政治工作模式,给企业的思想中的工作带来了巨大的变化和变革,也给企业带来相应的机遇和挑战.国有企业需要顺应时代的发展和潮流,引导企业的员工树立正确的人生观,世界观和价值观,通过思想政治教育转变他们的思维方式和行为模式,将职工的个人的理想融入到企业的思想政治建设当中来,帮助企业职工自我价值的同时,积极主动地推动企业的迅速发展,形成共同繁荣的美好局面.
括而言之，上述文章是一篇关于对不知道怎么写新媒体和国企和策略论文范文课题研究的大学硕士、工作质量本科毕业论文工作质量论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
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