论文高校图书馆志愿者队伍建设，该文是高校图书馆有关硕士毕业论文范文与高校图书馆和队伍建设和志愿者有关毕业论文怎么写.
文/安徽财经大学 刘洋 程迪 安伟同
【摘 要】本文分析了我国大学生志愿者发展的历史与现状,指出了大学生参与高校图书馆工作给高校图书馆和志愿者本身带来的优点与缺点,以及大学生志愿者参与高校志愿者队伍服务的内容,并对大学生志愿者如何更好地参与高校图书馆管理工作提出了建议.
【关键词】图书馆；志愿者；义务馆员；建设
一、 高校志愿者队伍的发展
我国的高校志愿者队伍建设开始较晚,是从1993年底开始由共青团决定实施,现如今,大学生志愿者在我国已经得到了蓬勃的发展.志愿者工作是传播社会文明的体现,作为社会活动的一个重要补充,志愿活动起着重要的作用. 在近15 年的发展历程中,大学生志愿者的数量不断壮大,目前几乎所有的大学都设有青年志愿者协会,或志愿服务性质的团体.
纵观高校图书馆志愿者服务这些年来的发展,大体经历了以勤工助学为主体的有偿服务、无偿志愿者和勤工助学结合、纯义务馆员服务、学生团体管理等阶段,逐渐形成一种有助于高校图书馆和学生活动发展的新模式.
二 、高校志愿者参与图书馆服务的意义
作为一名大学生,图书馆在我们的学习和生活中扮演着十分重要的角色,图书馆志愿者服务也是大学生校内义工的主要服务对象之一.许多学校的图书馆内都设有勤工助学的名额,也有很多在图书馆内义务工作,帮助图书馆管理员完成日常工作的高校志愿者们.志愿者参与图书馆的服务和建设,无论是对于志愿者本身还是对于馆方而言都是有非常大的好处的.开展图书馆志愿活动,不仅可以传递爱心、传播文明,而且在整个阅读氛围较好的高校环境下,志愿者的服务加强了读者与馆方之间的交流,有利于营造良好的校园文化氛围.
大学生代表了广大读者的利益,他们是服务者,同时他们也是被服务者.参与高校志愿者服务工作之后,他们能够促进图书馆与读者之间的更好交流,不仅有利于改进图书馆的工作,而且有助于其了解图书馆的实际工作,根据实际需要提升自身能力.
（一）有利于图书馆自身的建设.大学生参与馆内志愿活动对于图书馆的建设与完善而言也是十分重要的.义务馆员既提供了志愿活动,同时也在享受着图书馆资源给他们带来的便利.一方面由于大学生志愿者来自学校,学习的专业不同,看待问题的视角自然也就不一样.不同专业的学生能从不同立场出发去发现图书馆在服务和管理方面的不足,从而有利于图书馆了解不同学生读者的心理和需求,有效地做好读者与图书馆的沟通工作,能将读者的需求及时有效地反馈给相关人员,从而使图书馆的工作得到改进；另一方面,通过在图书馆内开展志愿服务,也改变着他们自身的阅读观和生活方式,认识到图书馆对人们的学习和生活的重要影响.
（二）有利于志愿者自身素质的提高.图书馆是学习知识的最好地方,与此同时,在参与图书馆义务工作时,对于服务者的素质也有较高的要求.志愿者需要自身具备较高的文化素养、较强的服务意识以及对于馆中的设施设备要有足够的了解,才能为读者提供满意的服务,从而实现其作为义务志愿者的价值.
三、志愿者服务内容
（一）借还服务和馆内管理.虽然现在大多数高校图书馆已经开始实行电脑借还书和其他一些半自动化的借还方式,但绝大多数图书馆内这些工作仍然需要志愿者的广泛参与.随着条码技术和无线传感技术的广泛使用,借还书手动登记不再需要,故对于这方面的技术要求不高.由大学生志愿者来从事这些工作,在一定程度上可以缓解图书馆本身的工作压力,也可以解决图书馆在非行政工作时间不能很好地为同学们提供服务的尴尬.
（二）新生入馆与馆内引导.图书馆是大学的灵魂,尤其是对于新生而言,更是对图书馆充满了憧憬和向往.每当秋季学期新生入学时,志愿者在这个时候的价值显得尤为重大.志愿者们需要引导新生入馆,向他们集*绍图书馆的整体架构、图书馆的藏书情况、楼层和书库的分布情况,怎样进行图书检索,怎样迅速地找到自己想要的书,索书号应该如何使用,在书库和阅览室里面需要注意什么,如何更好地利用图书馆的资源等等.
（三）采集读者阅读反馈,帮助采编工作进行.由于图书馆的工作者们平时在馆内工作时很少能够直接地接触到读者,上下信息相对来说不够通畅,这使得很多时候图书馆做出的一些决策不能得到广大读者的理解.比如有些书库开放时间过早或过晚,很多书籍已经过时了还来不及更新,文献采购工作时常差强人意.而志愿者就可以很好地缓解这一矛盾.因为志愿者本身也是学生,与读者和老师们的联系更加紧密,因此志愿者可以作为一个沟通图书馆与读者之间的桥梁,通过与读者进行直接的交流,从而了解他们的真实需求,从读者的视角看待图书馆还有哪些需要改进的地方,提供使读者满意的建议.
（四）图书加工与分编.图书加工是指采编部的工作人员把图书采购来之后,由加工和分编的工作人员进行图书的拆包,分类,加工整理,贴标签、条码等一系列零散的工作.这类工作不需要很强的技术,只是简单的重复工作,只需要稍加培训,志愿者们就可以很快地进入状态.而且对于时间和地点等条件限制较小,因此,参加此项工作的志愿者们可以不受时间和地点等条件的限制,根据自己的时间合理地进行安排,随到随做,灵活方便.例如笔者本科的图书馆内经常会招一些义务馆员,在新书上架之前负责加工和制作各种图书、分类、贴条码,也会找一些临时志愿者入馆帮忙或进行体验.
四 、目前高校志愿者队伍存在的问题及解决方法
针对大学生志愿者队伍存在的问题,笔者通过亲身实践发现了许多现实性的问题,就如何合理、有效地引入大学生志愿者服务方面很多高校仍然不成熟,如何进行志愿者的招募,如何保持志愿者的工作热情,引入志愿者后如何进行规范,如何引入激励机制使其能够最大限度地发挥社会效益,探索大学生志愿者在高校图书馆服务的可持续发展道路仍然是我们需要持续关注的问题.
（一）志愿者的招募.志愿者招募工作是高校图书馆志愿者管理工作的重要一环.许多高校本身就有关于图书馆志愿者之类的组织,因此对于招募新志愿者来说就十分方便.每年秋季新生开学的时候可以充分利用这段时间进行招新并进行培训,弥补之前因为各种原因退馆而造成的人员损失.没有专门组织协会的可以和学校志愿者协会联合开展大学生志愿者招募工作,首先确定招募条件,在不影响学生学习的前提下,进行一系列的筛选,如细心,热爱志愿者活动,有责任心等.通过申请人填写登记表申请注册,由图书馆和团委或学生会联合对申请人的情况进行审核,审核合格者方可参加图书馆志愿服务活动项目.
（二）志愿者的培训.新招募的志愿者必须要经过一定时间的培训才能够实际参与工作,因此培训的好坏直接决定了后续志愿者服务的质量.高校可以派以往一些工作经验强,能力出众的志愿者或者义务馆员,也可以派一些在图书馆内工作的老师或者工作人员进行入馆培训.在培训内容方面,首先要提供针对性和实用性强的基本技能培训.然后再根据志愿者的个人意愿给其分配合适的岗位,再以老带新或者其他方式在具体工作中进行培训.培训内容除了图书分类知识和日常工作以外,也可以介绍一些图书典藏知识和书库管理知识,使志愿者了解图书的索书号、分类号、种次号和图书清理、上架 、整架、排架 、倒架等知识.
（三） 志愿者的评估与激励管理.高校图书馆在组织志愿者活动时,可能会发生志愿者后劲不足,缺乏积极性等情况.可成立志愿者组织管理机构加强对于志愿者的管理,积极引导其进行工作,在做好日常志愿者管理工作的基础上,建立大学生志愿者有效评估和激励机制,客观地对每一名志愿者工作作出评价.例如对其值班情况做出记录,由专门人员负责考勤,定期了解她们的思想情况,对每一名志愿者工作进行评估.对工作中表现好的及时给予肯定和表扬,并适当给予物质奖励和精神奖励,以提高志愿者的荣誉感和积极性.
五、结语
高校志愿者参与图书馆管理工作在我国起步还算比较晚,但仍是一项符合文明社会和谐发展的具有进步意义的公益事业,既有利于高校图书馆各项职能的顺利进行以及图书馆自身的有效发展壮大,又使大学生得以实现自身价值.
总结,上文是关于高校图书馆和队伍建设和志愿者方面的高校图书馆论文题目、论文提纲、高校图书馆论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
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