论文新形势下如何做好企业文化宣传工作，该文是关于如何做好类学术论文怎么写和企业文化和形势和做好有关学年毕业论文范文.
引言
企业文化作为维系企业经营发展的纽带,其需要进行较好的宣传与扩散,在经营发展较为正规的企业中,企业文化宣传工作更是常规管理工作的重要组成.新形势下,企业文化宣传工作开展的内外部环境出现了一定变化,以往很多企业在企业文化宣传上的方式方法更加无法发挥出预期作用.在很多企业的企业文化宣传工作陷入停滞,企业文化宣传工作开展不甚良好背景下,如何更好进行企业文化的宣传也是值得思考和研究的现实问题.
一、企业文化宣传概述
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,从内容构成上来看,企业文化包括文化关键、价值观念、企业精神等多方面内容.企业文化作为现代企业经营发展的重要精神财富,其对于企业经营发展方方面面均具有重要影响.较好的企业文化影响下,员工能够对企业有更高的认同感.企业文化宣传则是指企业为主体进行的,对自身企业文化进行传播和扩散的一种企业管理行为.企业文化宣传可以较好扩大企业文化影响,较好开展企业文化宣传工作更加能够帮助企业树立更好的社会形象,促进企业良性健康发展.
二、新形势下企业文化宣传现状
经济增长新常态下,现代企业经营发展压力不断增加,如何进行综合竞争力提升也是企业管理者需要思考的现实问题.现代企业中,很多企业习惯性的通过企业文化宣传来带动企业发展并提升企业影响力与竞争力.但通过对大部分企业的企业文化宣传工作开展状况进行分析,可以发现,企业文化宣传工作开展在很多企业内并未得到应有的关注,很多企业偶尔进行的企业文化宣传工作尝试也无法达成企业文化传播与扩散的目标.部分企业虽然在积极开展企业文化宣传相关工作,但其在企业文化宣传的工作方法上选择不当也会导致企业文化宣传工作开展状况并不良好,新形势下,这部分企业也在思考如何更好开展企业文化宣传工作.
三、新形势下企业文化宣传工作开展策略
( 一) 确立新的企业文化宣传制度
新形势下,企业文化宣传工作的开展和进行首先要确立出新的企业文化宣传制度.以往很多企业并未对企业文化宣传工作开展予以充分关注,这也造成了企业文化宣传工作开展上的偶发性较强,且企业文化宣传工作开展时无法得到企业内部的充分支持.因此,相关企业需要结合自身经营发展实际,确立出企业文化宣传基本制度.在企业文化宣传制度中,不仅要将企业文化宣传工作的实际主体予以确立,更加要就企业文化宣传工作开展的原则,企业文化宣传工作基本方向等予以确定.从而使得企业文化宣传制度能够更好的指导企业文化宣传工作开展,并保障企业文化宣传工作在企业经营发展中的地位.
( 二) 借助互联网进行企业文化高速传播
新媒体蓬勃发展下的今天,大数据时代已然来临,媒体融合背景下,企业文化宣传工作的开展也可以对互联网进行较好应用,并通过互联网在信息传播上具备的优势,提升企业文化宣传工作开展效率.具体来说,企业可以在明确企业文化宣传工作基本方向与目标的基础上,通过创设微信公众号,微博*的办法进行企业文化的内外部宣传.部分资金充足的企业也可以考虑在互联网门户网站上租赁“广告板块”,扩大企业文化宣传的覆盖人群.在较好对互联网进行应用下,企业文化宣传的现实选择能够不断增加,这一创新的企业文化宣传方法也能为企业文化宣传工作开展注入新的动力.
( 三) 依托特定活动扩大企业文化影响
企业在进行企业文化宣传时,单纯的进行企业文化相关信息的传播并不可取,新形势下,企业依托企业文化宣传特定活动进行企业文化宣传,并扩大企业文化影响则是较好选择.建议企业在企业文化宣传理念影响下,定期开展面向企业内外部的企业文化宣传活动.在企业内部,企业可以通过各种职工群体性活动,让员工切实感受到企业文化的存在,在系列活动中,企业文化的传播也能更为彻底.此外,企业也需要通过一些公益性活动的举办或参加,让企业文化能够更好的在社会上进行传播以及扩散,从而扩大企业文化的实际影响,使得企业文化宣传工作能够帮助企业树立更为良好的外部形象.
四、结语
企业作为企业文化宣传的主体其需要对企业文化宣传予以充分关注,并在较好结合企业文化宣传工作开展所面临的内外部实际环境,积极投身到企业文化宣传之中.值得注意的是,企业文化宣传工作开展中必然会面临很多问题与阻碍性因素,企业文化宣传相关工作开展对于企业的正向影响作用也无法在短时间内显现.因此,现代企业要将企业文化宣传作为一种常态化工作,并注重企业文化宣传工作在开展时的贯彻与落实,避免企业文化宣传工作流于形式.
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