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企业文化建设的意义和文化宣传策略
邱 絮 四川宜泸高速公路开发有限责任公司
摘 要：随着我国经济水平的不断发展,企业发展速度越来越快,加强企业管理创新发展是企业深化改革的一项重要任务,在新形势下人力资源是企业竞争力的主要体现,为了提高企业竞争实力,必须要积极加强对企业员工的培训.其中企业文化是开展企业员工教育的重要素材,也是促进企业经济管理水平不断提升的重要前提.本文对企业文化建设的意义以及企业文化宣传工作进行分析与探讨,旨在促进企业文化建设工作不断发展.
关键词：企业文化建设；意义；文化宣传；策略
中图分类号：F270?文献识别码：A?文章编号：1001-828X(2017)036-0-01
引言
随着经济全球化、国际经济一体化加剧和全球经济软疲惫伴随着不同行业在市场经济中所受的冲击,我国的很多企业在发展过程中都面临着较大的挑战,在企业发展过程中,影响企业发展的因素有很多,其中企业文化建设是一个十分重要的内容.但是很多企业没有认识到企业文化的重要性,也没有意识到生搬硬套盲目借鉴其他企业的文化建设经验对自身发展带来的危害.企业文化建设是促进企业发展的重要途径,是对企业员工进行引导和教育,促进企业员工加深对企业的认同感和使命感的重要途径.对此,企业创新发展过程中必须要重视文化建设工作.
一、企业文化建设的意义
(一)企业文化的定义
企业文化是企业经营中所形成的经营理念以及核心价值观念,这种理念以及价值观念为广大员工认可,并直接影响员工的行为.企业文化从内容层面来看,主要包括四种文化：即物质、制度、行为以及精神文化等.其中：物质、制度以及行为是一个企业文化的表层,而企业文化的真正内涵则是精神文化；故此,精神文化也就直接决定了企业文化的外在表现,这也进一步突出精神文化的地位.企业文化是企业管理的最高境界,也是植根于企业员工内心深处的一种价值观,在长期发展过程中,企业的文化理念可以凝聚成为企业的价值观念,是企业发展的根本.
(二)企业文化建设的意义
1.对员工具有导向功能.企业的价值观念与企业精神能够为企业的发展提供长远意义的方向,为企业在市场竞争中提供支持.在企业中心工作中,企业文化可以对企业的所有人员产生引导,尤其体现在价值观引导上.利用企业文化可以提高企业员工之间的凝聚力,使得员工对企业产生更多的认可,从而不断提高企业员工对企业的忠诚度,促进企业实现可持续发展.
2.促进企业经济发展.企业是中国经济发展的重要组成部分,企业的发展促进了市场经济的发展,而且其的快速发展也为社会大众创造了大量就业机会,积累了大量社会财富.企业文化建设与企业经济发展之间有十分紧密的练习,比如可以通过企业文化建设来带动企业经济发展,比如在企业文化建设过程中,通过对企业员工的教育和引导,培养更多高素质人才,从而为企业经济发展做出更多贡献.
二、企业文化宣传的策略
(一)进一步加强文化制度建设,提升企业经济管理水平
企业文化建设第一要务是促进企业经济发展,在企业发展过程中可以通过文化建设来充分推动企业员工理念的转变,从而促进企业管理体制创新,机制创新,将企业文化建设落到实处,并且将文化应用到经济管理过程中.比如在企业经济管理过程中,可以强化对员工的管理考核制度的完善,将员工的绩效与奖励和实际工作结合起来,以工作过程、工作成绩来量化一个员工的工作水平,从而给予相应的奖励.比如在公路项目建设过程中,确保零事故率是一个基本要求,在企业发展过程中,要将项目部门的事故发生率作为考核的重点,如果连续做到零事故率,则可以给予一定的奖励,但如果出现较严重的安全事故,则要追究责任,通过完善的奖惩制度,对员工的工作积极性进行调动,从而提高企业经济管理水平.另外,要强化企业管理水平,通过各个部门的月度考核,把结果作为部门绩效评估的量化考核依据.在考核过程中要注重文化管理制度、操作规程等方面的应用,并且不断加强员工的职业道德教育,将企业先进的文化理念和企业制度建设结合起来,用文化理念促进制度建设工作的落实与完善.
(二)结合实际工作开展文化建设和经济管理
在企业文化建设过程中,加强文化宣传,应该要结合企业员工的实际工作情况,结合企业的发展趋势,将文化宣传融入到工作中,从而能够产生更好地作用和效力.例如在企业实际工作过程中要进行潜移默化地文化宣传,让文化理念融入到企业的经济建设过程中,真正形成长效激励机制.比如当前很多员工对自己的职业认知不够清楚,所以在企业员工的职业生涯教育过程中,首先要让员工能够明确自己的工作意义、工作职责,例如可以对员工进行提问：你为什么会来本企业工作？不同的员工给出的答案不相同,有的人觉得工作的意义是获得自己价值的提升,有的则主要是为了从工作中获得报酬,从而可以满足自己的生活所需.对于高速公路建设企业而言,在文化建设过程中必须要结合企业的发展方向,例如高速公路建设的质量要求、安全要求都很高,所以在文化建设过程中可以结合“安全、高质、高效”等理念开展文化建设,促进企业员工不断改变自己的思想观念,在公路施工过程中本着安全第一、高质高效的原则进行工作.
(三)加强群体意识的培养
企业员工群体行为的塑造是企业文化建设的重要条件,在一个企业的发展过程中,团队意识、群体意识是促进企业实现快速发展的重要基础.在企业文化建设以及文化宣传过程中应该要着重于对员工群体行为的塑造,通过激励企业员工的智力、性情和坚韧的精神,鼓励员工将企业发展与自身的职业生涯结合起来等完成公司员工群体行为的塑造,进而达到企业文化建设和文化宣传的目的.以高速公路施工企业为例,在施工过程中很多工种、施工环节都需要员工之间的相互配合,比如施工组织设计与施工人员之间要做好交底,施工过程中出现突发状况的时候要加强各个部门的协调作用,积极解决各种问题.所以在企业内部应该要营造一种轻松、和谐的氛围,并且要积极加强对员工的群体意识的培养,在企业内部形成合力,促进企业文化建设工作的持续开展.
三、结语
综上所述,企业文化是企业发展过程中的重要内容,是引导员工形成正确的价值观、人生观的重要理念.在企业发展过程中必须要积极加强企业文化建设,加强文化宣传,为企业发展奠定坚实基础.
参考文献：
[1]许志民.浅论企业文化建设的重要作用和意义[J].产业与科技论坛,2012(11).
[2]方秀英.企业文化建设策略[J].中国乡镇企业,2007(6).
[3]罗晓明.企业文化建设在企业发展过程中的重要意义[J].企业改革与管理,2016(1).
作者简介：邱 絮(1986-),女,汉族,四川泸州人,工作单位：四川宜泸高速公路开发有限责任公司,学历：大学本科,职称：中级经济师,主要从事行政管理、企业文化宣传研究.
本文结束语：上述文章是一篇关于企业文化和文化宣传策略和建设方面的相关大学硕士和文化宣传本科毕业论文以及相关文化宣传论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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