论文如何提高新时代下农商行的企业文化建设，本文是关于如何提高方面学年毕业论文范文跟企业文化建设和农商行和新时代类论文怎么撰写.
摘 要：农商行原本是农村信用社,在市场竞争下改为农商行,由于传统的历史原因,农商行在目前的金融市场上占据一定的地位,但是在金融市场中,人们群众对于农商行的认知总是具有局限性,认为是比较低端的银行,怀疑其服务能力,归结其主要原因是因为,企业文化的弘扬是不够的,所以本文中笔者结合自身工作经验,浅淡在新时代的背景下,如何有效的进行企业文化的建设,以提高自身的市场竞争力.
关键词：农信社改制；农商行；企业文化
首先我个人觉得,农商行要想更好的建设其自身的文化应该从其自身的出身考虑,从其业务方向进行建设.农商行的前身是农信社,其功能主要是和农业经济靠拢,比如农业补贴发放等等,现在改名为农商行也是同样以农业为主流业务,并且在农业方面进行深度的挖掘.这就是企业文化建设的重点的方向.
一、农商行企业文化的现状
（一）定位不明确.企业文化和企业业务之间是有直接的关系的,我们以农业银行为例研究,农业银行的文化诠释是广德天下,主打的就是小微的理财,从基本群众的需求入手,其“农业”二字彰显的是接地气,契合基础群众.那么农商行在业务上可能就是比较繁杂的,所以这这个方面没有很好的定位,导致其企业任何建设较差.比如农商行即主营企业贷款项目,也经营一般农业项目的开发投资项目,同时也主营个人的一般贷款项目,那么再这个基础上,农商行的企业文化建设就没有目标性和定位性,侧重点就不行.
（二）建设思路方法有问题.每个银行都分为很多部门,这些部门处理业务,去开发,又那么这个一整套的流程当中,农商行应该有一个核心的思想为指导,这种思想就是农商行本身的企业文化的一种浓缩.比如说从农业经济贷款方面,要想深入的去开发这些客户,那么全企业上下应该同心同德去挖掘这方面的客户,同时分析这方面的市场行情,进行风险管控,但是如果说在工作当中我们的有面太广,分每个领域都涉猎,但是这每一个你都没有进行系统的分析,那么在这样的情况下,怎么去融入一个企业的文化,比如说在开发一个企业贷款项目当中,我们要去考虑我们的客户是什么样的客户,我们面对的农业客户,他们的贷款需求是什么？贷款额度应该是什么样的？他们后续需要什么样的保障和帮助？他们应该给予什么样的服务？这些都是我们要去考虑的,对这些人我们该如何去交流,如何去沟通？如何去剖析市场的行情,让他们对我们的工作有个满意的态度.而不能像工商银行一样把客户位于高端的客户群到这些客户群,在我们这些人完全和我们后续需要一定的差距的,所以说我们要有针对性,那这就是新文化的建设思路问题,我们这种针对性的策略和针对性的工作,就是写文化建设的一个思路.
二、农信社改制农商行后建立企业文化的主要途径
（一）要进一步加强,观念文化的建设.企业文化的建设并不是一个企业文化的标语,也不是企业文化的一个书面表达,而是自上而下,每个员工都有一个正确的价值观念,所以说要加强农商行的企业文化所的建设,首先就应该加强对广大员工的世界观人生观价值观的教育.认真贯彻落实他们的社会责任感,让每一个人工作的树立起一个正确的价值观.
（二）加强行为文化建设.除了思想文化上的建设,那么行为文化建设,也是要进行统一的管理,只有公司没有,明确的规章制度,没有统一的行为规范,这个公司的企业文化无法体现出来,那么这种行为下的文化建设应该如何就贯彻落实了,首先应该有一个系统的大纲,是规范员工的行为约束,同时从职业道德教育,法制教育,让每个人都有自己的底线,做好自己的岗位的事情,提高自己的服务态度,坚决不越雷池一步,以农商行的共同价值观,道德观,和行为观念约束自己,保证和客户之间的关系保证和,其内部员工之间的关系,与同心同德,上下齐心的一个态度,去提高团队的工作质量,工作效率.行为规范不仅仅是说对一个行为的,规范性的约束,也是在行为能力的一种约束,比如说定期的对农商行员工进行工作能力培训,农商行的员工进行精神文化的宣传,举行,相关的精神文化活动,让每一个员工都参与进来,这样通过劳逸结合的方式,既让行为上有一个,系统的规范和统一的规章,让员工在思想上和行为上形成高度统一的步调,农商行的企业文化建设迈入一个新的轨道.
（三）进一步加强精神文化建设,有效地确立凝聚职工的精神支柱.首先,要组织广大员工认真学习总书记的系列重要讲话精神,准确把握党的路线、方针、政策,深刻领会党和国家在金融领域的各项政策,积极引导员工做政治上的“明白人”.其次,要极占领员工的业务文化阵地,通过丰富多彩的业务文化生活,培养广大员工的审美情趣和活力四射的精神风貌.
（四）进一步加强物资文化建设,建立与完善职工生活的优良环境.首先,要在办公设施、营业场所、集体宿舍、文化娱乐、工作条件等方面加大资金投入,让每一位员工都能够为自己是农商行职工而感到自豪.其次,要扩大社会影响,利用电视、报纸、微信、微博等多种舆论工具,扩大知名度,增强影响力与渗透力.第三,要积极参与社会慈善事业,每年要拿出一定的资金,投入公益事业,树立美好的社会形象,从而使农商行得到全社会的认同,同时也使农商行的企业文化建设进一步发扬光大.
四、结语
企业文化是一个企业的核心理念,是一种企业精神的表现,一个没有企业文化的企业是不可能走得长远,农商行自己改革之后一直深入农民内心,安龙夜经济方面一直站定了一定的市场份额,所以说,电视专属于农商行这些文化推进后的业务开展,做好市场定位有着明确的指导作用,也有着决定性的影响作用,所以说,作为农商行的一个员工,我们应该自上而下同心同德,为企业的文化建设贡献出自己的力量.
参考文献
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参考文献：
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