论文新改革、新下的高校财务管理人员素质提升，该文是高校财务有关论文参考文献范文跟财务管理和人员素质和浅谈新改革有关论文参考文献范文.
摘 要：随着新改革、新发展的推动,高等院校若想得到稳定的发展,财务管理是关键性因素,同时也是高校在财务管理上实现创新的重要因素.文章首先分析了在新改革、新发展下高校财务管理人员应具备的一些基本素质,在此基础上提出了高校财务管理人员素质提升的相关对策.
关键词：新改革；新发展；高校；财务管理人员；素质提升；对策
中图分类号：G647.5 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)019-0267-01
引言
在高等院校不断得到发展的过程中,促使很多高校在建设的速度与规模上不断加快了步伐,这给高校财务管理提出了新的标准要求,无论是在资金的挖掘上,还是在资金使用效率上都提高了标准,给高校财务管理人员增加了不小的压力.因此,财务管理人员的素质在这里显得尤为重要.
一、在新改革、新发展下高校财务管理人员应具备哪些基本素质
1. 高校财务管理人员应该具备较高的职业道德素质
在社会市场经济建设中,财务是必不可少的要素,所以财务管理人员的职业道德素质是十分重要的,相关财务管理人员应高具备较高的职业道德素质,着需要相关部门建立及完善财务管理职业道德规范体系,能够紧密的将财务管理人员与职业道德联系在一起.无论是在《国际会计职业道德要求》上,还是在《公民道德建设实施纲要》中,都对财会人员在职业道德上提出了标准要求,同时在法律上也对会计工在职业道德规范中实施理了约束.由此可见,财会人员具备良好的职业道德素养的重要性,因此,在针对会计职业道德规范体系的制定时,应该继续对床通道的观念进行发扬,并与现代社会主义道德相结合,吸收其建设的成果,争取建立的会计职业道德规范体系,能够与时俱进的适应社会的发展.
2. 高校财务管理人员应该具备较高的诚信与原则性的素质
诚实守信是做人的基本原则,只有具备这样的品质,在做人或做事的过程中,才能够做到廉洁自律.在进行业务的处理过程中,能够依据相关准则的基础上,做到公平、公正.这些都是高校财务管理人员应该具备的品质,在这种品质不仅仅是高校财务管理人员一种工作态度,还是一直中对境界的追求,相关高校财务管理人员追求高尚、出色的会计人的体现.诚信与原则是高校财务管理人员必备的品质,高校会计人员应该以学校发展的总体目标为自身工作的核心,对于学校的各项活动都应做到诚实守信、遵守原则.不能、不敢.不屑做一个虚假的财会人员.
3. 高校财务管理人员应该具备文明服务与自觉提高技能的素质
文明服务对于高校财务管理人员而言,是一个职业道德的基本要求,它是财会人员维护声誉的基础.财务管理人员的主要工作内容为两个方面,分门别为管理和服务,但是最终的工作重点还是在服务上.高校财务管理人员主要服务的对象为院校的全体师生,因此,高校财务管理人员不能简单的将自己归结于一名普通的财会人员,还应承担着服务育人的重担.另外,随着新改革、新发展下对于财务管理人员的思想观念、知识与技能等方面有着更高的要求,高校财务管理人员为了能够适应在新变化下的工作需求,必须要具备自觉提高技能的素质,及时将自身的就观念进行更新,积极的学习新的知识点,加强自身工作技能的提升,促使自己能够更好地为院校、为全体师生提供服务.
二、新改革、新发展下的高校财务管理人员素质提升对策
1. 加强高校财务管理人员法制观念促使职业道德的提高
加强高校财务管理人员在法制观念上的建设,以法治观念促使其职业道德观念的提升,在展开财务管理工作的过程中,能够做到诚实守信、廉洁自律、遵纪守法以及爱岗敬业.高等院校必须要重视财务管理人员的法制教育,以法律手段促使职业道德的提升,树立起财经法律意识,能够对于与财经相关的各种法律法规进行熟练的掌握,并在财务管理工作中能够熟练运用最新会计制度程序以及方式,以保证相关工作内容真实准确、公平合法.
2. 针对财务管理人员建立诚信档案
财务管理人员的道德素养对其职业生涯而言是十分重要的,为了能够有效的提高财务管理人员的道德素养,有必要建立诚信档案.诚信档案能够将财务管理人员在工作中具体表现进行记录,它不仅仅能够对财会人员进行道德素质的约束,同时还是财务管理人员工作能力与表现的重要依据.
3. 对高校财务管理人员加强服务意识、技能的培养
良好的服务意识是文明服务的重要基础,高校财务管理人员理应具备良好的服务意识,能够积极主动的为师生提升优质的服务.首先,针对于高校财务管理人员应该培养其积极主动性.促使高校财务管理人员能够积极主动对服务对象展开服务工作,对师生热情相待,对于师生提出的需求及意见应该耐心的听取,对于他们面临的困难能够及时帮助解决；其次,加强高校财务管理人员服务的快捷性与准确性.应该针对财务人员有意识在加强业务知识与技能的培训,使其综合素质得到有效的提升,这样才能够保障财务人员在工作中更加快捷准确的为广大师生服务.
三、结语
总而言之,要想使高校财务管理人员的素质得到有效的提升,不是一朝一夕的,它需要一个循序渐进的过程,这个提升的过程中需要外力与自身的共同努力,才能够加快提升的步伐,同时也应该先了解高校财务管理人员应该具备的素质,然后依据自身存在的不足进行改进与加强,促进自身财务管理的综合素质得以提升,以适应新改革、新发展下的社会经济环境变化的需求.
该文结论,此文为关于高校财务方面的大学硕士和本科毕业论文以及财务管理和人员素质和浅谈新改革相关高校财务论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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