论文基于师德建设的高职院校纪检监察工作优化，该文是有关纪检监察学士学位论文范文与师德建设和高职院校和纪检监察方面学士学位论文范文.
周玲玲
（湖南财经工业职业技术学院 湖南衡阳 421002） ?
摘 要 创新是纪检监察工作取得重大成功,保持生机与活力的重要手段,同时创新也是为了更好地为党和国家工作提供更为优质的服务.改革与创新高职院校纪检监察工作需要做到从实际出发,实事求是,自觉地解放思想,推动思想的进步与改革.此外,开展高职院校纪检监察工作就必须要坚持科学严谨的态度,做到工作方式的与时俱进.
关键词 高职院校；纪检监察工作；创新实践
中图分类号: G717 文献标识码: C 文章编号: 2095 - 1205 ( 2018 ) 09 - 82 - 02
高职院校的纪检监察工作重心还是围绕在以教育为办学理念的基础上,将服务于学校大局作为纪检监察工作创新的重要原则.只有严格做到将部署工作与实际进行紧密联系,才能够真正实现服务于大众的使命.并且在推进高职院校的纪检监察工作过程中,应坚持贯彻以人为本、执政为民的核心理念,否则最终这项工作将会偏离轨道,工作行为也难以得到规范.在进行纪检监察工作的过程中,需要注意全面履行纪律检查工作与行政监察工作,这两项工作同时也是工作重点,故而需要多加注意.
1 树立廉洁信念
廉洁从政是每一位领导干部需要牢牢铭记在心的重要理念,只有树立科学发展观,明白其中的科学内涵以及行为要求后,才能够坚定共产主义的远大理想目标,为实现中国特色社会主义的繁荣发展贡献力量.在进行廉洁从政的教育中,需要领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观与价值观.在自身岗位上,严格要求自己的一言一行,以科学正确的权力观、地位观以及荣辱观来指导自身的行为举止.同时, 在学习过程中, 需要重点学习党领导的思想,特别是同志的关于的重要谈话.在学习中,积极加强自身的党性修养,努力提升自身的道德素质水平,为廉洁从政奠定坚实的思想基础.
此外,纪检监察部门要会同有关部门共同商讨制定关于干部行为的教育的具体实施方法,争取以科学高效的学习方式将思想深深根植于每一位干部的心中.当然,积极开展党性党风专题教育工作也有着重大意义,能够时常督促党员干部重品行、 做表率, 时刻牢记自己的身份与使命.要求党员领导干部以廉洁公正的工作作风为学校师生做出贡献, 以主动热情的态度密切联系师生, 对铺张浪费行为严格予以批评,保证工作中的务实清廉.
2 廉洁文化入校园
在 “党委统一领导, 党政齐抓共管, 思想政治部门牵头,纪检监察部门积极协调,相关部门密切配合,师生员工共同参与”的校园廉洁文化建设工作格局下,需要积极开展相关工作,切实加强校园廉洁文化建设.
首先在领导干部中应积极开展理想信念,廉洁从政以及党的作风教育工作,加强领导干部群体的素质教育,提升其道德素质水平.其次是针对重要岗位与重点部位的工作人员进行有针对性的教育,只有将领导模范教育工作与警示提醒教育相结合,自身道德约束与他人行为约束相结合,才能够不断增强相关人员的守法意识,树立正确的思想观念.其中极为重要的一点就是,需要在教师群体中积极开展廉洁教育与职业道德教育工作,在教师群体中树立正确的师德意识,进而加强其学术道德与规范,使教师群体能够具备较高的职业道德修养与廉洁自律意识.最后,应在大学生群体中开展廉洁教育,建立健全领导机制与一系列的工作机制,充分发挥专业教师群体的领导模范作用,成为领导学生思想政治工作教育的领头羊.在学生骨干队伍的思想政治教育工作中,专业的教师队伍也应积极发挥示范作用,相信在形式多样的活动中,能够开展务求实效的大学生廉洁教育.
3 建立廉政责任制,完善倡廉体系
在高职院校的纪检监察工作中,应以防范权力滥用为工作重点,针对高职院校内的实际情况,对学校的体制机制以及制度管理上的一些漏洞以及薄弱环节进行及时的发现处理.对一些已经过时的机制、体制或制度管理应及时加以改革,推进其创新发展,为学校的良好发展构建出结构合理、配置科学、程序严格的良好机制.此外,在对学校领导的权力约束上,也需要进行一定的创新改革,争取将权力关进制度的笼子,杜绝权力被滥用的问题.相信在这种严密的改革创新过程中,能够对诱发腐败的深层次问题加以解决.在进行党风廉政建设责任制的过程中,还需要做到层层落实,一级抓一级,争取将责任落到实处.在惩治腐败的过程中,更多的工作重点应放在预防工作上,对制度建设也需要多加重视.此外,学院的纪检监察部门与相关部门应积极配合落实上级的有关规定,再结合学院的实际情况,进一步落实与完善这一规章制度,争取形成全方位多角度的完善的制度体系.这一体系的工作重点在于预防腐败以及腐败的严肃处理上,通过科学合理的体制与机制推进教育的更好发展.在坚持以制度建设贯彻与执行工作的过程中, 需要加大制度内各项工作的执行力度, 不可徇私偏袒,维护好这一制度的严肃性与权威性.在这一制度执行的过程中, 需要认真执行好领导干部的相关要求, 并且在评议,诫勉谈话等方面也不可马虎.
4 强化监督工作
全面贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治苦于准则》 、 《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规,在教育领导干部廉洁自律的过程中,应切实发挥各级领导干部的积极示范作用,上级干部应做出表率,鼓舞基层做到廉洁自律.一旦发现领导干部利用职权获取不正当利益,应及时进行处理.对严肃执行组织纪律的领导干部,应表扬其艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风.要将权力关进制度的笼子里,自然离不开监督的作用.在高职院校的纪检监察工作中,应注重对相关人员的监督,一旦出现违反政治纪律的情况,应严惩不贷.只有坚决维护党章和其他党内纪律与规定,积极维护党的集中统一,学院党委才能够始终保持与党的一致,在发展的路上越走越远.除此之外,对学院内收送“红包”的情况,应坚决抵制,以及私自使用学校公车也是不被允许的,这些行为的检举都离不开监督的作用.只有对领导干部履行集中制进行科学有效监督,才能够较为有力的约束其不良行为,防止个人权力的滥用.总而言之,科学合理的监督是有效治理领导干部私用职权谋取私利、奢靡浪费以及贪污受贿的重要有效手段之一.
5 规范权科学运行
为了更好地规范领导干部的权科学行使,不仅需要科学合理的监督,还需要建立健全完善的工作机制, “强化预防、及时发现、严肃处理”是这一机制的运行标准.如在进行干部的选拔录用时, 群众应严肃认真地投出自己宝贵的一票, 对一些拉票贿选的情况说不； 纪检监察部门在监察过程中, 应对财务部门的财经纪律加以明晰, 督促相关人员廉洁工作； 在采购工作中,应采取规范的招标采购方式,依法执行招标流程,对没有按照招标形式进行采购的项目制定相应的法规.
6 增大监督群体
在高职院校内的纪检监察工作中,应督促相关人员积极开展批评与自我批评工作,对工作中的不足积极承认,在认识到错误与不足后加以改善.此外,领导干部的述职工作也是对其自身监督的一种表现.社会各界的各个部门,各个群体都可以是监督的主体,例如无党派人士就可以以会议或是专题调研的形式进行监督.在学院的规章制度运行体制下,应保证广大师生能够拥有监督权,对党政工作中不需要保密处理的任何工作内容,校方都应第一时间通知到位.即便出现个别信息通知不到位的情况,学校师生也能够自行查阅.尤其是涉及到学院的一些重大事项以及大额资金的使用问题,需要校方以正式严谨的方式在校内予以公布,进而为师生监督权力的实施提供便利.
7 严肃处理违法行为
实事求是是分析案件的重要指导思想之一,在办案过程中,应对各项信息做核实处理,保证相关信息的真实可信.一旦发现违法行为, 必须及时加以处理, 严肃执行处理结果.在面对群众反映的问题时,应做到积极热情地接待群众,对群众的困难积极帮助,充分利用群众以及来信来访,进而更好的进行相关工作.
总而言之,改革创新高职院校的纪检监察工作需要做到一切从实际出发,实事求是,对领导干部群体中那些不切实际陈旧落后的思想观念应及时剔除,进而保证工作的科学高效. 在教育过程中, 还需要为党员干部树立科学的思维方式以及积极向上的处事方式,进而使其工作方式与工作方法能够与时俱进,适应新时期下的新任务与新要求.
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参考文献：
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