论文新时期企业思想政治工作的，本文是关于政治工作学术论文怎么写与思想政治工作和创新思考和时期类硕士学位毕业论文范文.
前言
在新形势下,创新思想政治工作的特点和规律,加强和改进思想政治工作,不断探索新途径、新方法,形成形之有效的工作思路,是推动林业企业改革稳定、发展的思想保障.企业思想政治工作者应充分认识文化与经济的密切关系,大胆运用其他社会科学理论知识,充实、丰富、完善思想政治工作,使思想政治工作更富于人文精神,更具有文化内涵.
进入二十一世纪,林业企业面临的经营形势和内外环境发生了巨大的变化,林业现有的资源采伐作业条件恶劣,燃材料费用涨幅较大,企业办社会的沉重负担,使林业面临严峻的经济形势.振兴东北老工业企业基地,使主辅剥离,企业改制,裁减人员给林业带来了新的生机,同时在利益分配、劳资关系、社会大环境的影响下,林业企业矛盾更加加错综复杂.在新的形势下,如何创新林业企业思想政治工作不能不引起我们的思考.
一、思想政治工作要服务于林业经济建设的观念不动摇
目前在林业企业改制的过程中,精减人员、压缩管理机构的过程中,有些地方忽视思想政治工作的重要性,撤减思想政治工作部门,精减政治思想工作人员时有发生.有的林业企业将宣传部、组织部、政法委合并政治部或党委工作部.合并精减只是一种形势,然而在一些部门更甚的是把所有政工人员全部减下去,这给思想政治工作事业带来严重的后果.
二、构建和谐林区是林业思想政治工作追求实现的目标
现代社会人际交流、沟通、理解、融洽广泛深入,信息传播快,人的思维活动差异性较大.收入差距拉大,体制转换快,岗位流动性强,都导致了思想活动的开放性、逐利性、多变性,使思想政治工作更加复杂和困难,常规的“我说你听”的灌输形式很难适应“多彩的世界”.面对这些新情况、新问题,我们必须因地制宜,因人而宜,因时制宜,因事制宜,一切从实际出发,本着让思想工作对象入心入脑的原则,把工作对象与自我结合,平等,注重方式方法,讲求层次化、个性化,讲究“一把钥匙开一把锁”,必须研究人,熟悉人,以人为本.必须制定切合林业特点的思想政治工作纲要和具有可操作性的实施细则.林业思想政治工作者务必克服困难,振奋精神,为实现这一宏伟目标勤奋工作,不懈探索.林区实现了和谐,稳定的发展就有了基础和保证,林业二次创业再造辉煌,林业长远的发展目标就能实现.
三、林业思想政治工作的地位只能加强不能削弱
企业壮大离不开良好的政治氛围,更离不开和谐的环境,做为思想政治工作者,必须站在企业发展的高度认识思想政治工作的重要性.思想政治工作的内容必须随着时代进步和企业改革、调整和发展的要求而求实、求变、求新,始终坚持企业改革和发展的立场上,紧紧围绕经济建设这一中心环节做好宣传、发动.坚持正确的舆论导向,要深入挖掘代表,反映企业形象及特征的企业理念,引导员工的价值取向.
林业的思想政治工作是党在林业的喉舌,是宣传党的路线、方针、政策的重要工具.但是,由于林业企业改革、发展带来的各领域的深刻变化,传统的观念受到挑战,特别是在“务虚”为基础特征的思想政治工作,在以经济指标为考核尺度的企业中的作用和地位,受到了不同程度的置疑,思想政治工作者警觉的呐喊,思想政治工作在企业中追求的目标就是构建和谐林业,它能促进林业的发展和稳定,提高林业的经济效益,它能够构筑员工的企业精神,激发员工的工作热情和创造性.当今企业的竞争是复杂的、全方位的、多层次的竞争,体现在理想与价值的取向,人才与技术储备,产品与市场开拓,服务与质量信誉,公益与社会责任,企业与社会和谐竞争,是企业形象的角逐,是企业文化的竞争,是企业创新能力和创造力的部分,这是思想政治工作者需要思考的问题.
四、思想政治工作者队伍与制度建设要得到加强
由于形势的变化,特别是林业中的思想政治工作相对于经营管理工作不能突显实效的特征,其潜在的价值和远期效果而被忽视,但实践证明林业企业改制后不是要削弱思想政治工作,相反应得到加强,思想政治工作的骨干队伍建设更应加强.一是要配足人员；二是要引进人才培养和储备后备队伍；三是要加强现有人员的继续教育和后续培养,补足更新知识,适应林业发展形势的需要；四是要建立和完善思想政治工作的机制.
五、林业思想政治工作要适应形势的需要
当前林业思想政治工作人员必须从更新观念入手,结合新时期林业发展的特点,就主体和对象之间相互融合,由消极被动变主动积极,加强交流、沟通、理解、融洽.适应新时期信息时代的思维活动差异性明显增加,收入的差距、体制的转换、岗位的交流所导致的开放性、逐利性、多变性的需要.要创新思维、探索手段和方法,因地制宜,因时制宜,因事制宜,因人制宜,注重层次性,个性化,要本着以人为本的理念,从实践科学发展观,建设和谐社会的角度出发,关注民生,关心民意,注重解决群众关心的焦点热点出发,从解决职工群众的切身利益出发,用马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,打造林业企业的思想文化基础,做研究的的专家,成为塑人类灵魂的工程师,适应林业发展需要.
六、林业思想政治工作的重心要向基层群众转移
以往的思想政治工作仅停滞在单位、机关,但是随着企业改制,劳资关系的紧张,收入差距的加大,职工的矛盾由为突出.思想政治工作要中心前移,直接同一线职工群众、弱势群众靠近,要及时了解和掌握他们的思想动态,引导正确的价值取向,帮助解决生产和生活中的实际困难,要务实的解决问题,做到群众不小事,真诚倾听群众的呼声,真实反映群众的愿望,真情关心群众疾苦,时刻把群众的安危冷暧放在心上,着力保障和改善民生,着力解决职工最关心,最直接,最现实的利益问题,着力化解职工群众的内部矛盾和不和谐因素,多为群众办好事,办实事.只有解决现实的困难,做好基层群众的思想政治工作,才能有一个稳定的大局,体现科学发展观,才能营造一个良好的林业发展环境,促进林业的发展.
面对企业新的外部和内部环境,面对企业发现的问题,面对错综复杂的矛盾,思想政治工作必须有创新性、前瞻性、主动性、适应性,充分认识新时期思想政治工作的特点和规律,从企业谋发展,创大业的角度开拓创新,凝聚力量,打造环境,变被动为主动,变失望为希望,变离散为团结,凝心聚力谋发展,为企业发展创造良好环境.
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参考文献：
1、 新时期企业政工队伍建设和企业思想政治工作相结合 摘要随着社会经济水平的不断提高,行业市场竞争条件日益激烈 在新时期的历史背景下,企业想要谋求发展,在政工队伍的建设过程中还要与企业的思想政治工作相结合 对此,文章就新时期企业政工队伍建设与企业思想政治.
2、 新时代企业思想政治工作的重要性 企业思想政治工作,是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全.
3、 新时期如何思想政治工作方法 摘 要中学生正处于可塑性最强的年龄阶段,教师的思想政治状况对于他们世界观、人生观和价值观的形成起着奠基作用 因此,做好教师的思想政治工作,培养思想素质高、政治品质好的教师,是实现教书育人目标的重要一环.
4、 新时代企业思想政治工作之策略 大国之复兴,必有国企之崛起 国企是国家综合实力的核心要件,当今世界国与国之间的竞争,说到底是以经济为核心的综合国力的竞争,是品牌实力、文化软实力的竞争 众所周知,国有企业大多处于关系国家安全、经济命脉.
5、 加强新时期国企思想政治工作 【摘要】思想政治工作是提高企业内部核心凝聚力的关键,是解决职工在政治立场、世界观、人生观、道德观……问题的重要手段 做好新时期思想政治工作,对增强企业凝聚力和向心力,提升企业竞争“软实力&.
6、 新形势下加强企业思想政治工作的策略 【摘要】随着我国现代化建设的不断深入和市场经济的快速发展,企业在新形势下面领着更加严峻的经营和发展压力 思想政治工作是企业日常一切工作的生命线,是企业做好其他工作的前提,越来越受到广大管理者的重视 企.