论文事业单位后勤保障管理的和，本文是事业单位专科毕业论文范文与后勤保障和事业单位和创新有关论文如何怎么撰写.
【摘 要】新形势下加强事业单位的后勤管理具有极其重要的意义,根据目前事业单位后勤管理现状及存在的问题,提高后勤保障水平和服务质量必须强化服务意识,实行科学管理,力行节约,完善保障体系,促进后勤和谐.
【关键词】单位后勤；保障管理；高效科学
当前,我国经济发展速度迅猛,各项事业都在有条不紊地发展.事业单位作为一个为民服务的窗口,需要提升自身的综合能力,以更加饱满的热情投入到无限的为人民服务中去.而实现这一切的基础工作就是单位后勤管理,事业单位的良好发展,都是建立在高效的后勤保障工作基础上的.所以,单位后勤工作的管理是一项不可忽视的重要内容.
一、单位后勤管理的重要性
（一）有利于提高事业单位办公室管理水平.事业单位的运转效率需要后勤作保障,其作用直接体现在单位的发展成效上.科学、高效的管理体系可激发职工的主动性,创造性,能够深入地参与到单位各项工作中,有效提升单位的工作效率,提高单位的社会影响力.
（二）有利于做好事业单位成本控制工作.单位经费管理可精准控制单位运营成本,使经费运用更加科学、高效,减少浪费,节省社会资源,这对于单位的可持续发展,落实新时期的科学发展观有积极的意义.所以,优秀的后勤管理是实现单位财务规范化,成本控制科学化的基础.
（三）有利于推动事业单位的发展.事业单位的发展需要多个部门的协调配合,包括财务、人力资源、物资、调度、人事等多个部门.而要最大限度发挥它们的效能,就需要一个坚强的后勤保障体系作支撑,才能有效推动单位各项事业的顺利开展.
二、事业单位后勤保障管理的探索
后勤管理是促进单位长足发展的基石.随着时代的发展,也需要不断升级、更新,才能适应新形势、新时代的要求.后勤部门主要为单位工作人员提供后勤保障,以改善职工的工作与生活,控制单位运营成本,协调解决单位内部矛盾点,助推单位各项事业正常运转.这对于践行科学社会发展观,促进事业单位与社会经济发展相适应,具有积极的作用.为此,必须探索一条高效的事业后勤保障管理工作模式,以提升后勤工作效率.
（一）健全后勤保障制度.科学高效的管理需要严格、规范的制度进行约束,而关于后勤管理的相关文献资料相对比较缺乏,没有统一的标准.所以,为了强化事业单位的社会适应性,后勤部门应结合单位实际,制定一套行之有效的规则,建立相关的配套监督机制,形成一个相互促进,相互制衡的后勤管理机制.单位职工需严格执行制度,严格考核,科学分配,将单位管理统一化、规范化、制度化,使后勤部门人员能够有章可依,明确责权利.以调动职工的工作热情和积极性.如,对于日常办公文件的发放、公务用车的调配、物资用品的领取、上级下发文件的传达、会议组织、会场布置等工作,必须做到一人一岗,人人有活做,人人有责任,明确各自的任务,职权范围,形成一个既相互独立,又相互配合的工作团队,以提升整体单位工作效率.
（二）开展创新性后勤保障工作.后勤管理工作也应与时俱进,以适应新形势的发展.只有通过创新才能突破现有的固定模式和思维,找到新的发展方向,提升工作效率.首先,树立创新性服务理念.在日常工作中要善于观察和总结,积极更新和完善现有后勤工作内容和流程.其次,学习意识的创新.现今社会的发展处于知识大爆炸的时代,新事物、新思维层出不穷.面对这种社会发展形势,在事业单位发展过程中充满了机遇与挑战,只有强化学习意识,才能提升自己的格局观,有利于开拓新的思维,找出工作突破点,使后勤工作更加高效,适应社会发展.第三,角色的创新.后勤工作人员都分担着不同的角色,有着不同的工作分工.应从各个层面入手,强化后勤人中的角色意识,提升其使命感和荣誉感,充分发挥自主创新意识,使自己的工作更专业,更有效.最后,引入竞争.后勤工作必须与市场机制结合,才能充分发挥单位各项资源的效能,强化后勤管理的作用.
（三）培养后勤保障专业人才.后勤管理工作是实现事业单位社会化改革的重要保证,为实现事业单位的现代化发展,必须培养一支精干的、专业的后勤队伍,提高他们的工作素质和专业技能.注重人力资源的开发,对工作人员实施专业化培训,完善后勤内部的竞争机制,确立后勤岗位责任制,以实现后勤管理的科学化、专业化发展.通过公正、公开的竞争上岗来实现人才的专业化发展,从而,保证后勤队伍的专业水平.另外,后勤队伍的学习培训必须严格组织,以提升队伍的创新意识,实现后勤工作的创新式发展.这样的队伍才能适应事业单位后勤现代化改革,才能保证事业单位长久发展.
三、结束语
综上所述,事业单位工作的顺利开展离不开良好的办公室后勤保障工作,我国经济体制改革和行政体制改革发展正在稳步推进,迫切要求我们深入研究当前企业后勤保障存在的新问题. 因此,发现市场经济下我国企业后勤保障体制存在问题并且改善,对于促进社会主义市场经济的进一步发展、全面建设可持续发展经济具有重大的理论及现实意义.在今后的工作中,只有高度重视后勤保障工作,不断完善管理体系,才能够真正从根本上推动事业单位的发展.
综上而言，本文论述了适合不知如何写后勤保障和事业单位和创新方面的事业单位专业大学硕士和本科毕业论文以及关于事业单位论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 论事业单位后勤社会化对国有资产管理的影响 摘要本文根据目前事业单位国有资产管理实际遇到的相关问题着手,重点剖析事业单位后勤社会化如何影响国有资产管理从而提出较完善的后勤社会化管理体系,达到国有资产合理化管理的理想 关键词事业单位后勤；资产管理.
2、 分析事业单位办公室后勤保障管理工作与问题处理 王 兵湘潭市计量测试检定所【摘 要】针对事业单位办公室后勤保障管理工作所存在的问题,做了简单的论述,并提出问题处理策略 后勤保障管理工作普遍存在工作效率低下、信息化水平低、专业人才匮乏……问题,针对此.
3、 事业单位后勤服务管理质量提升策略分析 【摘要】随着我国当前不断发展与完善的社会主义市场经济,以及不断创新的社会治理模式,存在很多落后观念的事业单位后勤管理制度的加强和改革也是非常必要的,后勤是一个综合性职能部门,它为单位起到了一个保障性的.
4、 事业单位人力资源管理探究 【摘要】事业单位人力资源管理工作的高效开展,对于事业单位的和谐发展具有重要意义 本文从当前事业单位人力资源管理存在的问题出发,探讨事业单位人力资源管理的创新策略,仅供相关人员参考 【关键词】事业单位；.
5、 事业单位人事档案管理工作存在的问题分析 【摘要】本文论述了事业单位人事档案管理工作存在的问题,并对问题进行了分析,提出了具体的建议和整改措施,供大家借鉴 【关键词】事业单位；人事；档案；问题分析一、事业单位人事档案管理工作存在的问题（一）事.
6、 事业单位人事档案管理问题与 文承德市奥林匹克体育中心 李嘉敏【摘要】人才信息对于人事档案管理有着至关重要的影响作用,人事档案是人才信息的主要载体,同时也是人才信息的主要来源,无论是事业单位还是企业,在选用人员的时候都会着重了解人.