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分类:毕业论文 原创主题:档案管理论文 发表时间: 2024-03-23

档案管理存在的问题与探究,该文是档案管理学士学位论文范文跟档案管理和对策探究和*相关函授毕业论文范文.

【摘 要】档案工作是工作的一个有机组成部分,是基层基础工作的重要内容之一,直接服务于各项业务工作.在执法效能的提高、违法犯罪的有效预防及维护社会安定稳定等工作过程中,档案工作发挥着重要作用.档案类型较多,每一类档案从分类整理到保存归档,每一个步骤都需要认真完成.本文从档案管理入手,分析档案管理中存在的问题及对策.

【关键词】;档案管理;规范化

一、档案管理概述

档案是各个部门民警在日常警务工作中产生的文字、图像、声像、实物等形态的历史记录,并由各部门从事档案工作的人员进行初期整理,再经过规范化、专业化的加工,最终形成档案并保存入库.档案包括文书档案、业务档案、声像档案、户籍档案、科技档案、会计档案、实物档案等.档案管理的目标是要把“规范治档”贯穿于档案管理工作的始终,使档案管理更加规范化,从而更好地服务于工作.

二、档案管理存在的问题

(一)档案管理意识淡薄.长期以来,工作的中心基本上都放在治安管理和打击违法罪犯上,档案管理工作只是干警通过工作的间隙完成的,平时忙于业务而忽视档案工作,认识不到档案工作的重要作用.同时,档案工作的性质决定了档案利用成效显现相对滞后,需要查档时才发现档案有用.有的民警在思想上认为“档案有一些就行,没必要搞得很全”“工作任务紧,哪有时间搞档案”.在档案的收集过程中不积极主动,形成不要不交、不交不存档的现象.(二)档案管理人员能力素质不高.工作纷繁复杂,处理起来十分繁琐,并且档案管理工作涉及各项业务,还需要收集、整理,并且到最后归档,对于档案人员各方面素质都有极大的要求.大部分干警对于档案管理工作的认识比较浅薄,认为只是将档案简单的归档,没有完整成套的工作.同时,在监督和检查工作方面还有欠缺,造成由于业务不熟练,归档质量难以保证.此外,由于档案管理工作的枯燥性,导致从事档案管理工作的民警想方设法“跳槽”,留不住专业人才,造成档案管理队伍的不稳定.

(三)档案管理工作物质基础薄弱.虽然近年来,各级机关都加大了经费投入,改善了办公条件,但是一些单位对档案工作不够重视,档案管理工作中需要配备的计算机、打印机、复印机、扫描仪甚至档案柜等专业设备、装具严重缺乏.日常档案工作中还是使用遗留下来配置低的老机器和老设备,易出现归档效率低、耗时耗力等现象.这些因素都严重制约了对档案的管理工作.

(四)档案管理制度建立不完善.档案的形成、归档、保护、利用本身有一套严格的规范管理制度.但部分档案人员未能严格按照制度,加之缺乏严格监督,使得在整理归档中不依据标准,不规范整理,存在归档工作随意性较大的现象,容易造成档案资料缺失,影响档案的系统性和完整性.

三、档案管理的对策探究

(一)增强档案思想观念,提高档案意识.由于处理的各种事务较多,所以需要及时地记录处理过程,留下凭证,档案对于记录案件处理过程有着很大的帮助,所以要把档案工作摆在更加突出的位置,使每一名民警都能从思想上真正认识到档案的重要作用,认识到开展档案工作的重要意义.

(二)加强档案队伍建设,提高人员素质.要整合人力资源,形成固定的档案队伍,减少因为人员流动造成的工作效率降低的问题.要对档案管理人员进行定期的培训,提高档案管理人员的素质.对档案工作的发展起骨干作用的人才,要从职级待遇上适当放宽条件,予以倾斜,用好的制度留住人才.同时,可引进档案领域的高级人才,促进档案工作管理水平的提升.

(三)加大档案设备投入,提高硬件水平.要改变档案装备落后的状况,就必须在硬件上加大投入,让档案管理实现现代化,提高档案管理的效率.同时,紧跟时代潮流,大力推进档案信息化管理,切实抓好档案信息化建设,不断创新,不断完善,使档案管理工作适应时代的发展需要.

(四)完善档案制度建设,提高规范要求.依据《档案法》等法律法规及上级关于档案工作的规定要求,进一步强化制度建设.在现阶段档案管理产生的问题可以看出门的权责分工不明确,要借着提高档案管理水平的契机,完善档案制度,对于不同阶段的工作提出明确的要求,并且安排监督和考核.

四、总结

总之,档案管理工作是一个严密、繁琐的工程,是一项需要严格规范操作的工程,需要高素质的档案人员,需要符合要求的设备,需要详细明确的制度规定,这样才能更加规范档案的管理,更好地发挥档案对中心工作、一线警务工作和机关政务工作的支持和保障作用.

【参考文献】

[1]叶志鹏,朱爽.当前派出所档案管理中存在的问题及对策探究[J].河北职业学院学报,2008(8).

[2]王晓晶.档案管理工作存在的问题与对策[J].企业研究,2011(8).

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参考文献:

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