论文补人才短板 备战新赛季 越野滑雪跨项选材促，本文是人才相关本科论文范文和越野滑雪和选材促发展和人才相关本科论文范文.
越野滑雪不是中国体育冬季项目的传统强项,2018 年中国队只有4 名队员参加了平昌冬奥会,且最终排名都位于中游,不够理想.进入新的奥运周期,队伍要实现成绩上的突破,需要应对更多的挑战与压力.
据了解, 平昌冬奥会结束后,中国越野滑雪国家集训队伍便开始着手备战新周期.从选派年轻运动员赴芬兰外训,到跨项选材的进一步实施,再到教练及保障团队的调整重组,每一步都目标明确.
由于中国越野滑雪家底儿薄、人才厚度不够,补足人才短板成为队伍在新周期面临的首要任务.2018 年1 月,越野滑雪国家集训队正式成立跨项组,将几次跨项选拔的40 余名小队员纳入国家队管理体系,从科研、后勤等多方位予以保障.在越野滑雪国家集训队副领队许猛看来,跨项选材不仅为越野滑雪的人才储备扩面,更为项目发展赢得了关注.
耐力素质成为队伍在选材过程中优先考虑的因素.跨项组主教练孟庆军介绍,越野滑雪项目分为短中长三种距离,最长的为30 公里（女子）和50 公里（男子）,对运动员的体能和爆发力有较高的要求.因此,40 多名跨项组队员大多是从田径、摔跤等项目转项而来,“这些队员身体素质高、基础能力好,再加上有好的专家团队做科研保障,尽管改项的时间不长,却已经取得了很大进步”.
转项过来的队员最缺少的是雪感.为了在短时间内让队员们找到感觉,孟庆军在过去一年带着队伍“追雪”,从满洲里室内滑雪场,到新疆天山天池滑雪场,再到陕西秦岭雪场,从2017 年6月选出第一批跨项选手以来,他用了一年多的时间抢出了几个雪季的训练量,带领队员认真打磨脚下功夫.
“跨项选材是个动态过程,淘汰率比较高.”孟庆军表示,为了让队员们尽快适应,他的训练方法也在不断调整更新.他说：“第一批队员用了一个半月进入状态,新来的一批只用了20 天左右.我们的训练其实就是与时间赛跑.”
在首都体育馆的体能训练室,一名队员正在一个类似跑步机的仪器上进行跑步测试, 他的身上佩戴着监测设备, 旁边仪器上显示的数值随着动作而不断变化.
据许猛介绍, 这台仪器被称为“ 大跑台”,可以测量运动员的最大摄氧量,最大摄氧量可以反映一名运动员的有氧能力,有氧能力越强,未来的运动表现就会更好.
进行大跑台测试是每位跨项选手都要经历的一道考验.只有各项数据符合标准,才能够参加接下来的雪上试训.孟庆军说：“通过数据监测,我们测出的是一名运动员的运动潜能,这项测试为跨项选材把好了第一道关.”加强科技支撑和数据监控,使越野滑雪队在新周期的备战获得了新助力,而体能、康复、营养等保障团队的完备也为队伍训练保驾护航.
有了数据支撑,孟庆军还大胆调整了训练计划,将运动员的力量训练和雪上训练交叉进行,在提高队员的体能方面取得了较为明显的效果.同时,他还将一名原短道速滑运动员吸收进教练团队,研究并借鉴短道速滑技术,来弥补运动员在下坡和弯道技术上的不足.
目前,越野滑雪国家集训队的大部分队员已经赴芬兰、挪威进行外训,他们将一直训练到赛季开始.许猛表示,芬兰和挪威等北欧国家在国际越野滑雪赛场上常年保持着强势地位.进入新周期,中国队外训的机会多了,可以与世界一流强队同场训练,正是查找不足、提升水平的绝佳机会.
许猛认为,从2020—2021 雪季开始,队伍要参加2022 年北京冬奥会资格赛,要在这么短的时间内缩小与世界强手的差距,甚至实现超越,是一项艰巨的任务.他表示,队伍在2022 年北京冬奥会上的目标是实现全项目参赛,让每个项目的赛场上都有中国越野队的身影.因此未来两年,最重要的是找准项目规律、做好全方位保障,然后一场场打好资格赛,争取各项目的参赛资格.优秀运动员和跨项选手在未来都有机会争取参赛名额.队内要通过良性竞争,促进水平提高.
该文结论,这是关于越野滑雪和选材促发展和人才方面的人才论文题目、论文提纲、人才论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
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