论文新形势下企业思想政治工作，本文是关于工作创新相关论文写作参考范文与思想政治工作和形势和创新有关本科论文开题报告范文.
企业的思想政治工作对经济工作有重要作用,而企业进行思想政治工作的创新是保证企业可持续发展的关键.党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会.企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障.要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点.
一、企业政治思想工作创新的重要意义
不断加强和改进企业思想政治工作,能够使企业更好的适应市场发展需要.在企业运作过程中,思想政治工作起着“生命线”的作用,对企业生存发展具有重要作用.概括为“三个有利于”.
（一）有利于稳定企业职工思想.随着企业的深化改革和市场经济的发展,企业工作压力增大,各种问题迎面而上,尤其是企业职工在面临竞争和筛选的压力,可能造成不同程度的精神压力,而企业的思想政治工作对与稳定企业职工的情绪具有突出贡献,“既能引导人、教育人、鼓舞人、鞭策人,又能做到理解人、尊重人、关心人、帮助人,起到疏导单位职工的思想和心理的作用,有利于职工队伍的稳定.”
（二）有利于提高企业职工素质.企业的思想政治工作创新建立在企业的客观实际基础上,建立在提高企业职工素养的基础上.加强企业的政治思想创新工作以提升单位生产和服务能力为目标,企业的各项生产工作才能做到有条不紊、企业的经济效益、社会效益就相应的提高.因此加强企业的政治思想创新有利于增强企业的生产力、提高企业竞争力.
（三）有利于营造稳定的企业发展环境.“思想政治工作是构建和谐社会的生命线,在企业发展中有着举足轻重的激励、调节、导向、控制及凝聚作用.”加强企业政治思想创新工作,正确处理好企业职工的内部矛盾、运用政策、法律和经济手段进行企业人才管理,有利于企业形成和谐的发展氛围；充分发挥思想政治工作的社会控制功能,能够促进企业的稳定和发展,把各种企业风险抑制在萌芽状态,防患于未然.
二、当前企业思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作存在认识上的误区.目前,国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期,人们普遍认为,市场经济以效益为中心,思想政治工作无足轻重,甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”.因此,思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要.比如政治学习没有针对性,基本停留在读报纸、念文件等传统方式上,空洞的政治说教使人们对思想政治工作产生了抵触情绪.只顾过程、不重结果的思想政治工作不仅失去了其应有的作用,而且损害了广大政工干部的形象.
（二）工作方法严重滞后.国有企业的改革和发展,给企业员工的思想观念带来方方面面的变化,平等、、人才、法制等一系列观念在员工中不断强化；但是思想政治工作的方式方法还是几十年一贯制.目前我们已经进入了知识经济时代,人们接受信息的渠道空前增多,渠道的扩展使各种意识形态有机会侵入人们的思想和行为,这些都无形增加了思想政治工作的难度.尤其在社会转型时期,一些企业领导干部道德失范、为政不廉等问题严重影响了党的形象和社会风气,增加了思想政治工作的难度.
（三）政工人员的素质和专业水平偏低.思想政治工作从根本上讲是做人的工作,其目的在于激发广大职工的劳动热情,从而提高企业整体凝聚力和核心竞争力.因此,需要政工人员有较高的政治素质和文化素质,能够以深入浅出的理论阐释当前改革及其遇到的实际问题.但是,目前企业中思想政治工作者的理论水平和文化素质良莠不齐,不能适应新的形势和变化了的企业员工的思想动态,做起工作来无所适从.现代企业要求政工人员不仅有适应企业发展的综合知识,更要有相应的理论水平.而在企业中,这样的人才基本都在生产和业务等重要岗位上工作,政工人员的素质问题迫切地摆在我们面前.
三、创新企业思想政治工作思路
人类创新活动贯穿于每一项实践活动之中,思想政治工作也不例外.思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革,使之适应并服务于经济建设.首先,更新观念、创新思维.企业思想政治工作要随着经济和社会的变化而变化,不能用老眼光看新问题,不能用老框框对待新问题,更不能用老办法解决新问题,要在继承和发扬的基础上敢于探索和创新,在创新中不断提高.三十年的改革开放和市场经济的有序运行,人们对形势的适应,对发展变化的感知,对知识技能的纳新等迫使我们探索改革工作的途径、方法及切入点.企业工作点多线长、作业分散的特性,更是与其他行业不同,有针对性地研究新形势,解决新问题,找出新途径,已刻不容缓.要引导人们自觉接受科学的新思维,建立与知识经济相适应的新观念．如科技观念、市场观念、竞争观念、人才观念、信息观念、知识更新观念、智能开发观念等,以适应企业发展的客观要求. 第二、构建政工体系,完善运用机制.思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革,一是建立领导机制.企业要形成党政领导为首,有关部门参与的组织领导机构,“一把手”亲自抓,一级抓一级,责任到人,措施到位；二是建立服务机制.这包含有三个方面,其一是加大思想政治工作的经费和人员投入,开辟阵地,广泛宣传,形成宽松协调的政治氛围,为创新提供条件.其二是建立考核评价机制.要努力建立科学实用的考评机制,完善考核办法,加大考核力度,要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准,以明确知识经济时代企业思想政治工作,要做什么,怎么做,是否达到标准；三是建立激励机制.应当制定具体的奖励办法,把政工业绩与干部的考核使用结合起来,把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来,把物质奖励和精神鼓励结合起来,提高政工人员的政治地位,激发他们的政治责任感,发挥自身的积极性、主动性和创造性. 第三、转变传统方式,改进工作方法.知识经济时代思想政治工作结合企业点多线长、偏僻分散、井下作业、条件艰苦,易受环境影响等特点,通过文件、管理、活动等载体,从多方面、多角度、多层次渗透到职工的全部生活中去.一是从大处着手,把思想政治工作的重点放在世界观、人生观的确立这个大方向上.市场经济负面效应的产生,一个重要原因就是我们“一手硬,一手软”,只埋头生产,过去追求经济效益,忽视了精神文明建设,忽视了思想政治工作.最近明确指出,思想政治工作是精神文明建设的一项基础工作和搞好两个文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证,充分体现了党下决心要加大思想政治工作的力度.所以我们要两手抓,两手都要硬.二是要有深度,既要深入又要持久.两个文明建设是相辅相成的,作为精神文明建设基础性建设的思想政治工作,一定要常抓不懈.特别是人们思想道德素质的提高,绝非一日之功,它是历史文化、道德精华不断发扬光大和新观念不断融合的过程.思想政治工作如果浅尝辄止,等于隔靴搔痒,深入而不持久,已取得的成果也得不到巩固.三是工作要实,企业思想政治工作的本质是人的工作,所以要贴近生活、贴近实际、贴近职工、切实解决职工关心的实际问题.因此,企业思想政治工作就要从实际出发,实行动态管理,在干群之间搭起一痤连心桥,及时了解掌握职工群众在想什么、干什么、需要解决的是什么、对群众中出现的问题要给予疏导,对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决.实际问题解决了,思想问题才会迎刃而解,也才会赢得职工群众的信赖和拥护.
四、结语
当前,世界正在发生深刻变化,我国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革.党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨.我们一定把做好职工思想政治工作同实现“中国梦”、建设和谐社会紧密结合起来,紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况、解决新问题、探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面.
（作者单位：山东招金集团有限公司）
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参考文献：
1、 新形势下企业思想政治工作 摘要面对石油企业“寒冬期”的新形势,企业思想政治工作面临的新问题也逐渐增多 笔者结合工作实际,分析了当前石油企业思想政治工作过程中存在的突出问题,提出了创新思想政治工作的思路与.
2、 新时代企业思想政治工作的重要性 企业思想政治工作,是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全.
3、 新形势下企业思想政治工作现状和 摘要随着经济全球化的不断加深,企业之间的竞争已经从一个小区域转变为全球范围内的竞争,在企业的内部管理中,只要有一点做的不到位,就会被其他的竞争对手打败 因此,企业想要拥有持久的生命力,是效益稳定并且不.
4、 新时代企业思想政治工作之策略 大国之复兴,必有国企之崛起 国企是国家综合实力的核心要件,当今世界国与国之间的竞争,说到底是以经济为核心的综合国力的竞争,是品牌实力、文化软实力的竞争 众所周知,国有企业大多处于关系国家安全、经济命脉.
5、 新形势下的国有企业思想政治工作策略 李丹【摘要】随着社会主义市场经济的快速发展和供给侧结构性改革的不断深入,国有企业面临的新思想、新要求、新问题、新矛盾层出不穷 思想政治工作作为国有企业生存发展的生命线,如果无法适应市场经济新形势和新变.
6、 新形势下加强企业思想政治工作的策略 【摘要】随着我国现代化建设的不断深入和市场经济的快速发展,企业在新形势下面领着更加严峻的经营和发展压力 思想政治工作是企业日常一切工作的生命线,是企业做好其他工作的前提,越来越受到广大管理者的重视 企.