论文现代企业制度的建立和会计监督，该文是企业制度有关毕业论文范文跟会计监督和现代企业制度和建立方面论文写作技巧范文.
摘 要：随着时代的不断发展,现代企业所有权与经营权逐渐分离,会计信息不对称的问题越来越突出,这种情况下,构建完善的会计监督体系,对于现代企业制度的建立至关重要.随着市场经济体制的不断完善,我国越来越多的企业已经建立了产权明晰、权责分明、管理科学的现代企业制度,但是与此相适应的会计监督体系迟迟没有得到建立.这种情况下,具体现代企业制度的企业生产经营都受到了一系列的负面影响,如何与时俱进的进行会计监督体系的完善,从而为给现代企业制度提供了良好的支撑,成为了企业管理领域的一个重要课题.
关键词：现代企业制度；会计监督；关系；策略
现代企业制度相对于传统企业制度来说优势更加突出,可以说完善的现代企业制度是企业不断发展壮大的保障,而会计监督又是现代企业制度构建的重要基础.目前现代企业制度已经为众多企业经营管理者的所接受,那些已经建立了现代企业制度的企业在经营各方面表现的往往更好一些,不过调查也发现,很多企业会计监督与现代企业制度要求并不匹配,这导致了企业会计信息失真严重,更是威胁到了企业的健康发展.目前现代企业制度最大的威胁之一就源于会计监督的薄弱,要想让企业能够建立起来现代企业制度,并确保企业的高效运转,一定要在会计监督方面迎头赶上,制定与现代企业制度要求相匹配的会计监督体系.希望本文通过对于现代企业制度和会计监督之间关系进行分析把握,了解企业会计监督方面的问题所在,并提出相应的对策,从而给企业构建与现代企业管理制度要求相匹配会计监督体系提供有益的指导.
一、现代企业制度与会计监督的关系
现代企业制度与会计监督的关系是非常密切的,从内涵层面来看,会计监督本身就是现代企业制度的重要一部分,从具体作用层面来看,会计监督体系的建设则是现代企业制度建立的重要基础,本文对于二者之间的关系进行具体阐述如下：会计监督有广义与狭义之分,广义层面的会计监督是指会计监督主体对于企业经济活动的合法、合理、财务会计信息的真实等情况进行的监督.广义的会计监督不仅仅是监督主体多元,既包括企业内部会计监督主体,也包括了外部会计监督主体,同时监督内容也比较广泛.狭义层面的会计监督仅仅是指企业内部会计人员,依据会计法对于单位经济事务是否合法、合理等进行督查.现代企业制度的一个鲜明特点就是权责分明,会计活动是现代企业运转的重要载体,借助于会计监督工作开展,可以让企业更好的规范自身经营行为,实现资源利用效率的提升.从这一角度来说,会计监督本身就是现代企业制度不可或缺的一部分,有了会计监督,可以让现代企业制度更加有效的运行.现代企业制度下会计监督重要作用还体现在保护所有权权益,解决好委托*关系背景下企业所有者与企业经营者之间的信息不对称的问题,解决好由此带来的会计信息失真问题,这样更有助于现代企业制度的正常运转.
二、现代企业制度下会计监督方面的问题
现代企业制度对于会计监督有着新的要求,目前会计监督方面存在较多的问题,明显难以契合现代企业制度的要求,总结当前会计监督方面的典型问题,可以归纳为以下几个方面：
(一)会计监督法律法规不够完善
目前会计监督方面的法律法规不够健全,这导致了会计监督工作的开展没有法律层面的坚实支撑,会计监督各项工作的开展以及各种职能的发挥因此受到了影响以及限制.现代企业制度对于会计工作开展有着更精确的要求,但是现有的会计准则不够细化,对于会计监督的流程也没有做到固化.这一定程度上放大了会计监督的粗放性,导致会计监督难以更加精确、规范加以开展,从而削弱了会计监督的作用发挥,难以给现代企业制度的运转提供坚实的支撑.
(二)会计监督和内部控制少联系
会计监督与内部控制有着密切的联系,会计监督如果不能够与内部控制形成比较好的相互支撑,必然会影响到会计监督工作的有效开展.现代企业制度下,企业的内部控制在帮助企业预防财务风险,保证资产安全以及会计信息失真方面具有重要的作用.当前不少企业并没有认识到会计监督與内部控制之间的关系,二者缺少必要的联系,内部控制五要素与会计监督之间没有相互支持的机制,没有给会计监督工作的开展创造比较好条件,这导致了会计监督的实施阻力较大,难以顺利的进行推进.
(三)会计监督人员专业素养较差
会计监督工作本身的专业性是很强的,尤其是在现代企业制度下,会计监督工作胜任力要求很高,如果从业人员能力素质较差,是很难做好会计监督工作的.目前不少企业虽然建立了现代企业制度,但是会计监督人员的能力、素质并不是很高,存在胜任力方面的欠缺,具体表现就是做不好会计监督工作.很多企业在会计监督人员方面的相关培训不足,导致了会计监督人员在进行相关工作开展方面存在一定要“力不从心”,知识储备以及相关技能不够做好这一工作.目前国内很多企业会计监督人员的专业素养不够,举例而言,很多上市公司屡屡爆发出来各种丑闻,例如紫鑫药业、万福生科等公司,就是因为会计监督人员专业素养比较差,难以胜任工作岗位的要求,从而出现了会计监督不力,导致财务问题的突出.
三、现代企业制度下会计监督完善策略
现代企业制度下的会计监督工作无论是地位也好,还是作用也好都是非常重要的,而鉴于这一工作难度很大,要想实现会计监督水平的提升,关键就是要做好以下几个方面的工作.
(一)完善会计监督法规
相关法律法规是会计监督工作开展的主要依据,目前现代企业制度下的会计监督工作之所以不甚理想,很大原因就是法律法规的不够完善,基于这种情况,需要对于会计监督法律法规进行完善,从而给会计监督工作的开展提供良好的支撑.现代企业制度对于会计监督工作提出的新要求是会计监督法律法规完善的出发点以及立足点,我国会计法规需要做到立足当前、着眼长远,对于一些细则进行细化,对于会计监督流程进行调整,从而做到会计监督法规的更加完善,为会计监督工作的开展提供良好的支撑,减少这一工作的随意性.
(二)加强内控与会计监督的联系
现代企业制度下的内部控制与会计监督有着更加紧密的关系,对于企业管理者来说,需要注意在内部控制方面加强与会计监督的联系,在内部控制工作的开展中,思考如何给会计监督工作提供支撑.企业管理者需要根据会计监督的需要进行内部控制五要素的调整,结合计监督工作的开展创造更好的环境,确保内部控制与会计监督之间能够形成合力,实现会计监督效果的持续改善.举例而言,我国很多管理规范的上市公司就非常注重内部控制与会计监督之间的联系,招商银行、海尔集团等企业每年都会请外部的专业审计机构来进行内部控制的审计,对于会计监督方面存在的问题进行纠正,从而实现了会计监督的更加完善.
(三)提升会计监督工作人员素养
会计监督工作能不能做好,很大程度上取决于工作人员的专业素养,从会计监督人员素养提升的基本路径来看,关键就是要做好会计监督培训工作.组织会计监督人员进行专题培训,围绕现代企业制度下,会计监督工作中存在的不足,确定相应培训主题,提升会计监督人员做好这一工作的能力.当然对于很多缺少会计监督专业人才的企业来说,也可以选择从外部引进一些经验丰富、能力突出的会计监督专业人员,从而为更好地开展会计监督工作提供良好的队伍支撑.举例而言,華为、阿里巴巴等国内最好的企业,在会计监督队伍建设方面是非常重视的,在专业人才而引进方面,在会计监督人员的培训方面,可以说是投入很大,从而构建了与会计监督要求相适应的会计监督人员队伍,实现了会计监督水平的提升.
总而言之,当前现代企业制度的建立需要会计监督工作与时俱进的调整完善,针对现代企业制度下会计监督工作出现的不足,既需要加强这一课题的理论研究,同时也需要注意在实践中去不断地探索创新会计监督策略.无论是企业也好,还是主管部门也要,都需要对内现代企业制度与会计监督之间的关系有一个比较全面的认识,尽快的根据会计监督工作开展的需要来完善相关法律法规,重点做好内部控制以及会计监督人员素养的提升,从而提升会计监督的水平,为现代企业制度作用的充分发挥提供良好保障.
参考文献：
[1]郑灵.现代企业制度的建立与会计监督[J].财经界,2016,23.
[2]徐华庭.现代企业制度的建立与会计监督[J].财会学习,2016,4.
[3]郭筱娜.现代企业制度的建立与会计监督[J].企业导报,2015,24.
（作者单位：庆阳瑞华能源有限公司）
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参考文献：
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