论文现代服务业营改增的问题与，该文是有关现代服务业本科论文开题报告范文与服务业和对策研究和问题有关硕士毕业论文范文.
一、引言
近些年,我国现代服务业迅速发展,已成为国民经济重要组成部分.“营改增”政策的出台对于现代服务业的发展有着重要意义,在企业税负、税收征收管理模式及纳税申报方式等方面都产生了一定影响.现代服务业“营改增”取得了良好效果,但也存在着一定问题.
二、现代服务业“营改增”的问题
( 一) 企业财会人员业务水平有待提高
“营改增”政策实行后,不论是企业的财务核算方式,还是新税制下企业的纳税申报方式都发生了一定改变.政策不断更新换代,部分财会人员专业水平跟不上改革的速度,难以快速接受和适应国家的新政策、新要求,导致部分企业财务方面出现一定问题.
( 二) 部分企业难以准确及时完成纳税申报工作
混合销售是既提供劳务等缴纳营业税的经营行为,又包含销售货物等缴纳增值税的纳税行为的销售行为,它是由于现代服务业经营范围多样化发展而产生的一个比较复杂的问题.在实践中,部分试点纳税企业的财务管理要求难达标,企业普通职员并不能根据企业实际经营情况,及时又准确的填写纳税申报表进行纳税申报.
( 三) 部分企业“营改增”后税负不减反增
“营改增”开展以来,部分企业出现了税负不降反升的情况,直接原因是“营改增”后增值税税率的提高和缺乏相对应抵扣项目.以交通运输业为例,其税率在原来5% 的基础上提高2 倍多,变为17%(2018 年5 月1 日全面实行“税率下降调整”后降为16%),虽然改革后税率提高,但其只对增值税额的部分进行征税,即使这样由于缺乏与之相对应的抵扣项目企业税负仍旧上升.
( 四) 、地方财政收入分配不当
虽然在改革试点时期征收的增值税会暂时属于地方财政收入,但税制改革全面推行之后,所征收的增值税会因其计税方式发生变化而导致属于地方的增值税收入比原来征收营业税时的税收收入更少,这将造成地区经济发展不平衡,使地方利益受损,影响地方财政收入.
三、现代服务业“营改增”存在问题的对策
( 一) 企业应加强对财务人员的培训、管理工作
第一,通过开展有计划的财务人员专业能力培训提升财务人员的专业水平和职业素质,如聘请本地区有一定知名度的财税专家对公司职员进行专业知识与实践操作的培训,或统一组织相关财务人员到本地区各大高校进行专业能力的学习与实践等,使企业财务人员熟练掌握“ 营改增”相关政策及对应的财务核算.第二,适当建立“优胜劣汰”考核机制.对于工作能力强、业绩能力突出的财务人员要给予最大鼓励奖赏,对于专业水平不足的财会人员,则要继续培训、转移岗位甚至是解聘,最终建立一支专业素质过硬的财务会计队伍,提升企业的财务水平.
( 二) 企业财务人员应及时准确的完成纳税申报工作
增值税采用分类管理模式,纳税申报表的内容存在着一定区别.这种复杂情况就要求财务人员不仅能合理确定纳税人身份,根据企业实际经营情况及时而准确的填写纳税申报表,还能准确的核算进销项税额、计算当期应纳税额来进行纳税申报工作.对此,企业财务人员要严格执行增值税的纳税申报工作.同时企业加大增值税的管控力度,严格执行管理要求,绝不因为使用方式错误给企业带来不必要的税务风险.此外,税务部门还要不断加强对于纳税人纳税义务交易环节的管理,严格规范纳税征管模式及方法,严厉审查企业纳税申报工作,彻底杜绝偷税漏税等一切不良行为.
( 三) 完善配套财政补偿制度,减轻企业负担
针对部分企业在税制改革过程中,税负不降反升的问题,地方政府可以根据自身实际情况,采取有效措施,如制定合理的财政补偿标准,促进结构减税；严格规定财政补偿的使用范围、总量、期限和规范补偿方式,帮助那些由税制改革导致税负增加的企业度过艰难期.此外,制定有关标准的同时,合理考虑企业承受能力,避免造成企业税负不公.
( 四) 完善财政收入分配体制,平衡、地方财政收入分配比例
第一,重新设定合理的与地方税收分配比例.我国增值税是先征收进入国库到达,然后才由返至地方,其入库比例为占四分之三,地方占四分之一.这不仅会导致地方财政收入形成时间差,也会使地方财政收入减少,不利于地方经济建设.对此,可重新设定一个更合理的与地方增值税分配比例来适应地方经济发展,保证落实结构性减税和降低税收负担的同时,按照新比例对税收收入进行再分配,使之同时满足地方发展和行政支出稳定.
第二,完善地方税收体系,适时重新确立地方税种.营改增前我国两大主体税种为营业税和增值税,营改增后,地方税种面临着主体税种缺失、财政收入短缺的各类问题.对此,政府可根据各地经济发展的实际情况,合理确定地区的地方主体税种,尽快完善地方税收体系,增加地方财政收入.
上文结论，上述文章是关于现代服务业方面的大学硕士和本科毕业论文以及服务业和对策研究和问题相关现代服务业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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