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狄思源 三峡大学经济与管理学院
摘 要：会计行业作为我国经济发展中的重要行业,在我国社会主义市场经济中的地位越来越重要.会计人员作为会计工作的实施者,其职业道德水平直接影响着会计行业的发展和市场经济的秩序.近些年来,我国的会计工作取得了长足发展,但一些问题也随之暴露出来.会计、会计信息失真等现象频发,暴露了我国会计人员在职业道德方面存在严重的问题.为了要保证我国经济的健康发展,提高会计人员的职业道德显得尤为重要.本文基于此背景,对我国会计人员职业道德现状进行了分析,找出其中存在的问题,并针对问题提出了解决途径.
关键词：会计；职业道德
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号： 1001-828X(2018)030-0159-02
前国务院总理朱镕基曾给国家会计学院题词： “诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账” .这正是新时期对我国会计人员职业道德的呼唤.
改革开放以来,我国在社会主义市场经济建设方面取得了巨大成效,人们的经济条件、生活水平显著提高.广大会计人员恪守原则、爱岗敬业,为我国的经济建设做出了巨大的贡献,在会计职业道德建设方面也取得了显著的成绩,但一些问题和缺陷也逐渐暴露出来.
一、我国会计职业道德存在的问题
1. 会计人员职业道德意识薄弱
财务权作为一个企业发展的命脉,关乎着企业的生死存亡.会计人员作为企业财务大权的掌管者,经常与巨额的资金打交道,若没有高尚的职业道德修养,很难抵御巨大经济利益的诱惑.一些会计人员受拜金主义、个人主义、享乐主义等错误思想的影响,盲目追求物质利益,面对金钱的诱惑,职业道德沦丧,参与伪造变造会计凭证,提供虚假会计信息,利用职务之便挪用公款、贪污受贿,偷税漏税,对国家利益造成了巨大的损失.
2. 会计人员专业水平低
当前我国财会人员中拥有中高级职称的人数较少,只占总人数的 20% 左右,其余的基本都是初级职称,注册会计师更是寥寥无几,供不应求,会计人员的学历水平、知识结构、专业技能都偏低,一些会计人员对基本的会计制度、会计法律法规不甚熟悉,知识老化,在工作中依然使用老一套的做法,对于新规定新制度不去了解钻研,不能跟上新形势,难以胜任工作.大多数会计人员缺乏学习动力,学习主要停留在被动的层面,没有强烈的学习新知识的,学习积极性不高.
3. 违背原则,弄虚作假
一些会计人员在面对国家、社会公众与单位利益发生冲突时,不能坚持原则,立场不明确,直接参与相关会计凭证、财务报表的伪造和变造,一旦单位负责人对会计人员施加压力并对其进行利益诱惑,在面临两难选择时,大多数会计人员不能坚持客观公正、实事求是的原则.
4. 追求私利,监守自盗
受经济利益诱惑,一些心术不正的会计人员丧失了最起码的法制观念,利用职务之便挪用公款、贪污受贿,走上违法犯罪的道路.如贵州省贵阳市财政局的许杰采取多种手段共贪污公款 7272万元；交通部综合处雷勋平利用职务和下属单位拨发国家建设款的权力,非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费高达8000 万元,受贿 31.5 万元.
二、如何加强我国会计人员职业道德建设
1. 加强社会道德建设,净化会计环境
(1) 发挥良好社会风气的影响作用
良好的会计职业道德需要良好的社会道德风气来培养,会计职业道德出现了问题,不能只想着如何改变会计人员,重要的是改变社会这个大环境,为会计人员提供一片净土,在良好的社会道德风尚的影响下,没有人做不诚信的事情,会计人员自然会自觉遵纪守法,坚持会计职业道德.要加强弘扬社会主义核心价值观,坚决反对拜金主义、个人主义、享乐主义等会阻碍社会经济发展的落后思想,引导会计人员树立正确的三观,努力构建和谐社会,营造良好的社会风气,以此带动会计职业道德的健康发展.
(2) 规范单位负责人的行为
会计人员的被动从属地位是造成会计的原因之一,面对单位负责人的授意,会计人员很难拒绝,从而违背会计职业道德.因此要想解决会计人员这种被动失信的状况,首先要规范单位负责人的行为,提高领导的道德素养,使他们正确运用手中的权力,而不是给会计人员施压,授意他们弄虚作假.
要在企业推行财务公开制度,并提前对公开范围和公开内容做具体规定,利用公众的力量来监督企业的财务工作,使企业员工和社会公众都加入到监督的队伍中来,使得单位负责人不敢随意唆使、会计人员不敢,提高会计工作的透明度,以此保证会计信息的真实性,规范会计行为.
2. 加大宣传力度,加强职业道德教育
(1) 会计人员继续教育重实质
要提高会计继续教育水平,首先要从师资队伍的建设抓起.选拔理论知识丰富、实践能力强的高素质人才进行继续教育工作.同时可以采取层次化教育,在进行继续教育前,搜集会计从业人员的相关信息,对会计人员的层次水平有大致的了解,从而针对不同层次的会计人员设定不同的教学目标并制定有针对性的培训计划,因材施教,从而提高继续教育的培训效率.对继续教育的模式,可以做一些新的尝试.继续教育的时间可以不限于规定的二到三天,采取计算总学时的模式,使会计人员可以在一个较长的时间段内随时进行继续教育,并且对于工作中实际遇到的问题,可以随时向老师请教.对继续教育的考核要确保质量,避免继续教育流于形式.
(2) 发挥榜样示范作用,重视舆论影响
单位领导人要以身作则,带头遵纪守法,以高标准要求自己,为职工做好的示范.单位要经常组织员工学习先进道德人物的事迹,邀请道德模范来单位开展讲座,用正能量感染会计人员,使其对会计道德模范拥有崇敬感,并自觉向他们学习,从而在企业内部进而整个会计行业形成良好的思想风潮.
同时要重视舆论影响,大力发挥媒体的作用.媒体要大力宣传会计职业道德模范的先进事迹,同时也要公开会计行业的现象,打击各种违法和有违道德的行为,在社会宣扬惩恶扬善的思想,在社会舆论上不给会计翻身的余地.
3. 完善制度,建立健全会计法律法规体系
(1) 在《会计法》中具体规定会计职业道德的内容
“会计人员应当遵守职业道德,提高业务技能”在我国《会计法》中已经做出了规定,这一规定确立了会计职业道德的法律地位,但对会计职业道德的具体内容却没有展开论述.因而可以将会计职业道德的具体要求和内容写进《会计法》 ,巩固会计职业道德的法律地位,以明确表示政府对违反会计职业道德行为的坚决打击.在具体执行方面,既要规定会计人员对服务对象商业秘密的保守,也要对遵守会计职业道德和违反会计职业道德的行为进行表彰与惩罚,以彰显政府的决心.
(2) 追究民事、刑事责任
《会计法》作为规范会计人员职业行为的根本大法,属于实体法,其内容主要是对会计人员具体权利义务内容和法律保护的具体情况的规定,但对那些违法乱纪、违反会计职业道德的行为却没有具体说明相应的民事、刑事责任与处罚.应补充相关规定,对会计、贪污腐败等行为加以惩处,以法律的权威性来树立会计职业道德的重要性,使会计人员深刻认识到违反职业道德将受到法律的制裁,加大会计人员的违规风险和成本,遏制会计行业的不良现象.
4. 健全监管机制,完善奖惩制度
(1) 完善单位内部控制
企业在岗位设置上应做到不相容职位相分离,并采取定期轮岗制度,使不同岗位相互牵制监督,一方面可以防止腐败现象的滋生,另一方面提高会计人员对各个岗位的适应能力,从而更加了解企业的财务工作,提高会计人员的业务水平.
建立会计委派制度,委派会计的薪酬、升迁不受单位控制,发挥其监督的作用.
在单位内部建立独立于会计部门的审计机构.委派专人负责,内审机构人员可随时对会计人员的会计行为进行审查,形成一种制约作用.
(2) 完善外部监督机制
相关部门、银行等应统一起来,一旦发现企业有违反失德行为绝不姑息,税务部门可以拒绝向该企业提供、银行拒绝向该企业提供贷款等服务,使该企业无法正常生产经营,形成一个系统有效的监管体制.
创新注册会计师审计制度,设法割断企业与会计师事务所的利益关系,将被审计企业和有资质的会计师事务所纳入系统,由系统根据条件进行分配,避免会计师事务所为了抢夺客户而出示虚假审计报告,从而保证注册会计师审计的独立性.
5. 引导会计人员自律
(1) 学习道德知识,坚守职业信念
会计人员要加强对职业道德基础知识的学习,以高标准、严要求进行自我约束,行所必行、止所必止,严于律己,不以恶小而为之,要建立会计职业信念,明确什么事能做、什么事不能做,通过约束自己的行为实现自律.
(2) 提高专业技能
专业技能是会计人员自觉坚守职业道德的基础和保障.只有将娴熟的专业技能与高尚的道德修养结合起来,才能成为一个优秀的会计人员.会计人员应自觉提高专业技能,不断学习新知识、新技术,并在此基础上进行职业道德自律.
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参考文献：
1、 会计人员职业道德建设 摘 要会计人员职业道德建设关乎我国整个会计行业的健康长远发展,对于我国整个社会经济的快速健康发展也具有重要影响 本文主要针对会计人员的职业道德建设进行简要论述,提出一系列有利于提升会计人员职业道德水平.
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