论文工厂强迫我们连续加班，我们该怎么办?，本文是关于工厂类自考毕业论文范文跟连续和加班和强迫方面自考毕业论文范文.
《工友》编辑部：前不久,工厂安排工人每天工作12个小时.我和工友们由于连续加班一周,非常疲劳,就拒绝继续加班,没想到厂方竟然指使保安辱骂、殴打我们.我们提出解除劳动合同,但厂方说按法律规定也只能在一个月后走人,如果立马走人则要赔偿厂里的损失,我们只得忍着伤痛继续加班.请问：厂方的要求合法吗？我们该怎么办？
李小红
李小红读者：首先,厂方的此种加班安排是违法的.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.”据此,厂方要求你们每天加点4个小时,而且天天连续长时间加班,这显然是违法的,你们有权拒绝执行.
其次,你们有权立即解除合同.《劳动合同法》第三十八条第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.”厂方是用暴力和非法限制人身自由的手段强迫你们加班,根据上述规定,你们以此为由提出解辞职后,可以立马走人,并可要求厂方支付经济补偿金.
最后,厂方辱骂殴打你们的行为还有可能受到行政处罚,情节严重的还有可能受到刑法追究.
工友
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参考文献：
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