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2018年4月25日,一则“招贤纳士·兴义民族师范学院招聘语言学博士”的招聘信息发出后,点击量很快超过10万,评论上千条.该招聘内容既朴实诚恳又很接地气,同时不乏幽默诙谐,除了让众多求职者争相报名外,还引来众多网友围观评论.这则招聘的“网红”特质在于不按套路出牌,开篇就坦白“学校很一般很一般”“交通情况暂不‘高速’”“人才引进政策待遇一般”……并直言如果不能接受以上条件,可以忽略下面的具体招聘内容,相当耿直.刷屏的招聘信息,吸引了众多求职者.网友们笑过以后纷纷点赞：终于看到一个能说一点真话的招聘公告了！
素材聚焦1 招聘启事实诚成网红
招聘启事不仅在开篇就坦承自身条件的种种“一般”“先把丑话说在前面”,而且即使在谈所能提供待遇福利时,也显得十分节制、实诚,既没有任何“自吹自擂”成分,也表达得非常“接地气”,如对于工资待遇,仅强调“参照西部地区高校标准,据事实比较,略超湖南一点点”,而针对当地生活环境,则表示“牛肉便宜35元一斤,现宰现杀不注水”.这正像网友评论的,“没有一句空话、套话、废话,呈现的只是质朴、真诚、谦和”.
素材聚焦2 招聘信息虽搞笑但不够严谨
这则被网友称为“佛系招聘”的信息,是否对前来应聘的博士都“来者不拒”“无欲无求”？答案是否定的.“在写这则招聘信息时,我们可能没有那么严谨,但我们毕竟是一所学校,还是会有一些相应的制度.”发出这则启事的兴义民族师范学院文学与传播学院雷院长说,虽说黔西南州目前对于博士引进人数不限制,但学校仍会对应聘者个人的专业情况、综合素质等进行综合考虑,留下合适的人才.针对部分网友质疑启事不够严谨的问题,校教师工作处副处长张贵强说：“雷院长出发点是好的,也是在为学校引进高层次人才努力.发布招聘没有按正常的程序走,但不会处罚雷院长.”
【考场仿真试题】请根据以上材料,写一则150字左右的微评论.
【范文示例】“ 最实诚招聘”之所以深受网民追捧,不只是因为它本身的实诚,更是因为这样的“实诚招聘”,在目前职场环境中显得太过少见.无论是对于雇主还是应聘者来说,在招聘过程中,坚持诚实守信、“实话实说”,原本都不该是什么“另类”现象,而是理应具有的职场常态,它不仅是社会诚信建设的应有之义,也是相关国家法律的要求.
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参考文献：
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