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关于政治工作自考开题报告范文 与国有企业思想政治工作存在的问题与相关学年毕业论文范文

分类:职称论文 原创主题:政治工作论文 发表时间: 2024-02-08

国有企业思想政治工作存在的问题与,该文是政治工作专科毕业论文范文与思想政治工作和国有企业和对策相关专科毕业论文范文.

国有企业思想政治工作顺应时展,在继承中创新,在坚持中突破,积累了许多好的经验和做法.但随着社会主义市场经济迅猛发展、企业改革开放日趋深入,企业经营管理模式及职工的思想均发生了一系列变化,国有企业要保证持续、快速、有序发展,除了把握经济发展规律、适应市场需求、制定科学规范的现代企业制度之外,很重要的一点就是要加强全方位多层次的思想政治工作,增强企业的凝聚力、向心力,打造思想政治过硬、业务技能精湛、综合素质全面的职工队伍.受多方面因素影响,部分国有企业仍然存在一些亟须解决的问题,如果不引起高度重视,势必影响国有企业提质增效.

一、当前国有企业思想政治工作存在的问题

(一)思想政治工作地位作用不够明显.与生产经营形成的巨大经济效益相比,党建工作无法精准体现物化、量化标准,导致部分企业“重业务、轻党务”,思想政治工作从主角转变成配角,引领的主体功能逐步弱化,思想政治工作和业务经营出现“油水分离”现象,经济效益不景气的企业,甚至有个别党员产生了思想政治工作“无用论”的错误论调.加之,部分党组织主要负责人由企业一把手兼任,处理企业经营时间多,对思想政治工作关注不多、用力不够.比如,落实“三重一大”,按程序本应由党组织研究把关,但现实往往是行政领导利用总经理办公会就已经拍板定案.

(二)思想政治工作队伍存在弱化趋势.部分企业的政工干部由行政负责人兼任,在这种思想政治工作与生产经营一体化的格局里,思想政治工作者身份认同虚化、呼声逐渐微弱,一定程度上导致了思想政治工作处于被动地位.优秀的年轻人担心从事党务工作后出路窄,从政工部门流动到经营管理部门,导致国有企业党建工作队伍实力日渐单薄,一些政工干部仅满足于完成上级交办的任务,缺乏工作积极性和主动性.

(三)思想政治工作创新发展活力不足.新形势下,思想政治工作的创新力度不能适应新形势发展需求,一些国有企业党组织沿袭老套路抓思想政治工作,照本宣科读报纸、学文件,教育缺乏应有的灵活性、趣味性,填鸭式的硬性灌输受到诟病,活动效果打了折扣.加之,思想政治工作人员平时缺乏与职工群众有效交流沟通,未将解决群众思想问题、增强企业凝聚力作为重要任务,限制了思想政治工作实际功能的发挥.(四)思想政治工作与企业文化的误读.思想政治工作与企业文化建设有相通之处,部分企业将思想政治工作和企业文化混为一谈,忽视了用思想政治工作引导员工树立正确的“三观”,用宣传企业核心价值观替代了思想政治工作.

二、加强和改进国有企业思想政治工作的思考

鉴于上述诸多问题,对新形势下进一步加强和改进国有企业思想政治工作有以下几点思考:

(一)围绕中心,发挥优势,开展思想政治工作.牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职”的观念,紧紧围绕企业生产经营的中心开展思想政治工作,把主要职责放在抓班子、带队伍、保稳定、促发展上,促使思想政治工作的优势转化为企业发展的核心竞争力,进一步巩固思想政治工作在国有企业中的重要地位.在开展党建活动时,采用更加科学、有效的工作模式,充分体现党组织的核心地位及党员干部的模范带头作用,不断提升党员的综合素养和业务水平,充分展示国有企业党组织的向心力和凝聚力.

(二)适应形势发展创新开展思想政治工作.思想政治工作者要积极构建“大政工”体系,建立标准化流程,形成一体化格局,不断总结党建工作取得的成功经验;要熟练运用微博、微信、等与职工进行沟通交流,发挥新媒体在思想政治工作中的特殊功用;要适应受众主体意识,搭建喜闻乐见的活动平台,吸引更多职工群众广泛参与有益活动;要通过建立“党员先锋号”“党员突击队”等载体,为党员在自身岗位施展才华、发挥先锋模范作用创设新平台,不断提升学习能力和技能素质,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力.

(三)切实发挥制度保障作用.要建立健全管理制度,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制,形成靠制度管人、凭制度办事的良好态势,防止和克服工作的盲目性、随意性,促进思想政治工作的制度化、规范化、程序化,构建体系完备的工作程序;要完善岗位职责,严明工作纪律,形成职责明确、程序严谨、运转灵活的工作机制,为圆满完成各项工作任务提供有力保证;要充分发挥企业党组织与行政班子“交叉任职”双向机制,在党内充分坚持集中制,全程参与企业“三重一大”事项监督决策,发挥企业党组织的政治核心功能.

(四)努力弘扬企业文化,推动思想政治工作.结合人生观、价值观培养,与时代同步创新企业思想政治工作,使思想政治工作成为企业文化的塑造者、传承者,促使企业文化发挥化人育人功能,把广大职工群众的内生动力凝聚到推动中心工作顺利完成上来.同时,找准企业党组织发挥作用的着力点,发挥党组织政治优势,树立企业党组织的绝对权威.

三、总结

综上所述,企业思想政治工作只有结合时代和企业发展的新需求,因时应势、接续传承,才能保持盎然生机和新鲜活力,只有创新发展、主动作为,才能高扬党的旗帜.

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参考文献:

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