论文关于完善灵活就业人员社会保险制度，本文是关于保险制度类本科论文范文与社会保险制度和灵活就业人员和几点思考相关毕业论文开题报告范文.
随着我国社会经济的快速发展,城乡一体化的经济发展模式不断增多,这样就涌现了大批量的农民工,在城乡结构转换的过程中,由于相关的公共管理服务没有覆盖到这一部分的人群,所以就导致这一部分就业人群缺乏社会保险,导致我国社会福利保障效果开展并不理想,灵活就业通常意义上来说就是非正规就业和非全日制就业,在这一过程,灵活就业能够以非正规就业形式来获得劳动报酬.
一、重点解决灵活就业人员参保难的问题
一直以来由于我国社会福利保障制度不够完善,所以就导致灵活就业者与社会保险之间的相关政策制度,缺乏必要的联系,导致灵活就业人员自身的保障受到严重影响,通常来说这一部分的劳动者由于缺乏必要的社会保障而导致自身的权益受到侵害,但是随着灵活就业人群不断增多,对现有的社会保障制度也提出了全新的要求,为了满足就业市场和就业环境的发展变化,必须要积极针对灵活就业人员制定针对性的社会保险保障社会保险制度覆盖范围更广泛、转移更灵活、费用更低.在我国社会经济快速发展的过程中,灵活就业的发展形式逐渐扩大,不仅能够缓解当前我国就业难的问题,而且还可以促进社会的稳定发展,在社会保险方面,由于统计的口径效果不够理想.而且也会导致社会保睑服务范围不断扩大,这样就导致灵活就业,存在一定的争议,由于灵活就业的形式多种多样而且不够稳定,各个行业的年龄结构、文化结构非常复杂,不同的工作岗位也有不同的收入,导致整体的灵活就业人群收入水平非常低,所以在灵活就业人员除了应得的劳动报酬之外,并没有社会保险.尤其是在中小企业、微型企业甚至家庭企业中的劳动就业者,没有相应的福利待遇保障.所以必须要积极调整灵活就业人员社会保障制度,从目前来看最主要的就是打破社会保险关系,依附劳动关系的理念,在社会保险发展的过程中必须根据是否缴费作为参考标准,而且在漫长的职业生涯中,必须随着就业状态的变化而不断变化提高.
二、尽快完善灵活就业人权参加社会保险的费率机制
在现行的医疗保险制度中,由于大多数的新老灵活就业人员参保率非常低,而且退保率普遍较高,为此必须要加强对于灵活就业的实际特点进行深入的分析,并且制定相应的完善信息管理制度,保证灵活就业人员参与社会保险缴费基数、缴费费率、缴费年限的相关策略,根据目前个人缴费的实际情况进行分析,通过降低参保费率的方式来减少参保门槛.另外还可以通过促进政府补贴的方式,来加强对于困难群体的参保率,在保险开展的过程中,最主耍的就是保证缴费政策更加的灵活,可以因人而异做到尊重灵活就业者的个人意愿,针对不同职业的灵活就业者实行不同的准入门槛机制,能够有效促进社会保险政策的全面发展.要根据灵活就业人员的实际特点来设计不同的险种制度,包括灵活就业人员在内的全民医保制度已经基本完成,所以可以根据这一制度来设计其他的险种.在全民医保的体系之下来完善多层次的医疗保险,针对灵活就业人群住院和门诊大额医疗费用的保障问题进行分析,促进有条件的就业人员可以积极建立个人的账户来实现大额补助,对于生活困难或者无力参加医疗保险的灵活就业人员,必须要纳入到社会医疗救助体系之中,通过这样的方式能够促进灵活就业人员更加积极主动的参与到社会保险之中保证整个社会福利待遇更加完善与公平.
三、易参保和易转移的接续
一直以来在社会保险制度管理的过程中由于主要针对正规单位和正规页的形式进行设计,这样就导致社会保险机构信息化程度非常滞后,很多的地方在管理过程中没有针对职工的去留问题进行深入的分析,经常会出现离退休人员在去世之后依然能够由其他人员代为领取退休补助资金,这样就导致整个社会保险制度存在严重的漏洞,为此必须要针对医保制度进行全面的改革,通过探索仝新的管理方法和服务办法来提高灵活就业人员参保转移续保工作保证社会保险制度更加的方便.例如设置社会保险个人服务窗口以及社区就业服务机构*点等,通过这样的方式可以促进灵活就业人员更好的针对参保信息进行登记缴费和转移,另外在宣传的过程中要适当的放宽政策,帮助个人申报社会保险,及时的调整和完善法律促进特殊规定的延伸.另外在探索灵活就业人员社会保险制度的过程中,还可以通过促进社会保险立法,强化劳动保障的依法行政力度,以及.加强对于用人单位的监督管理机制,通过这样的方式能够快速的推动灵活就业人员参与社会保险制度的效果.还应该针对工会的维权进行深入的讨论,保证工会代表广大职工参与社会保险监督之中.
四、结语
通过文章针对灵活就业人员社会保险制度存在的主要问题进行深入分析,能够有效增强当前我国社会保险制度的发展水平,并且积极的将灵活就业人员纳入到社会保险管理制度之中,更好的适应灵活就业人员的工作特点,促进社会保险体系的发展与完善.
综上所述，此文为一篇关于保险制度方面的大学硕士和本科毕业论文以及社会保险制度和灵活就业人员和几点思考相关保险制度论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 提高非正规就业人员社保缴费覆盖率 根据拉丁美洲和经济委员会（ECLAC）界定,社会保障体系不仅是制度框架,更是建立和调节社会合作共存的政治协议,负责对人们应享有权利以及如何保障和实现相应权利进行规制 共存程度取决于制度、政策、计划和资.
2、 如何完善事业单位新会计制度问题 摘要为促进新会计制度的功效充分发挥出来,为事业单位创造更大的经济效益,提出了完善事业单位新会计制度的建议 文章首先对新会计制度特点进行概述,其次从“存货”科目设置、非流动资产项.
3、 民办高校行政管理人员激励制度 摘要江西现有民办高……学校有31所,成为江西省高……教育的重要组成部分,为多样化的教育需求和社会经济发展做出了积极贡献 民办高校各项工作的正常运行,离不开行政管理人员这一个群体 然而在实际工作中,高校.
4、 灵活就业人员，如何参保更划算？ 当前,大量的劳动者并没有固定的工作单位,而社保关系通常都是跟劳动关系捆绑在一起的 于是,很多自由职业者都以为自己没有工作单位,就没有资格上社保 实际上,他们不仅可以上社保,而且还有多种选择,比起跟公司.
5、 转型条件下民高校完善外聘教师管理制度 张洪涛（商丘工学院管理学院,河南商丘476000）摘要十多年来,随着我国高……教育大众化进程的快速推进,民教育无论是在量上还是在质上都迅速发展起来 在这种背景下,相当数量外聘教师的存在在一定时期内弥补.
6、 完善激励税收优惠制度 □ 民生周刊记者 于海军在今年的全国上,全国政协委员、西安交通大学经济与金融学院财政系教授李香菊,带来了关于“完善中国特色激励创新的税收优惠制度”的提案 李香菊表示,科技创新和.