论文深圳市龙岗区某街道托幼机构卫生保健工作状况分析，本文是卫生保健相关自考毕业论文范文和托幼机构和卫生保健和深圳市龙岗区相关毕业论文提纲范文.
廖燕霞 谢丽娜 张春萍
龙岗区南湾街道预防保健所 广东省深圳市 518114
【摘 要】目的：了解深圳市龙岗区某街道托幼机构的卫生保健工作质量.方法：按照《深圳市托幼所、幼儿园卫生保健评估标准》,采取实地考察、查阅资料、现场询问、收集有关资料等形式,进行全面的卫生保健工作质量检查.结果：19 家托幼机构共有保健员23 人.通过标准考核评估,总分在400-450 分共7 家,占36.84%；450 分以上（含450 分）11 家,占64.7%,均考核合格,合格率达100%.结论：需通过加大对托幼机构的投入,多种方式培训卫生保健人员,重视卫生保健制度的落实与实施等措施,提高儿童的健康水平.
【关键词】托幼机构；卫生保健；工作状况
托幼机构是学龄前儿童集体生活和接受教育的主要场所,如果管理不规范容易引起疾病的传播和流行,甚至意外伤害的发生.托幼机构卫生保健工作是一项科学性强、融管理和业务为一体的基础工作,卫生保健工作的好坏,直接关系到儿童的身心健康水平[1].
为了解深圳市龙岗区某街道托幼机构卫生保健工作基本情况,分析存在的问题,提出相应的解决策略,进一步规范和促进托幼机构的卫生保健工作开展.笔者于2015 年4-6 月对某街道19 家托幼机构进行卫生保健工作检查.
1 对象和方法
1.1 对象
深圳市龙岗区某街道19 家托幼机构.
1.2 方法
根据《深圳市托幼所、幼儿园卫生保健评估标准》.2015 年4 月,召开龙岗区某街道儿童保健工作例会,并发放评估标准.4-6 月组织儿童保健专业人员按照标准,通过采取实地考察、查阅资料、现场询问、收集有关资料等形式,进行全面的卫生保健工作质量检查,内容包括：硬件标准、生活管理与健康教育、饮食营养、疾病预防、心理与五官保健和指标管理和信息统计六大方面.
2 结果
2.1 一般情况
龙岗区某街道登记在册的托幼机构共19 家,均为民办,具有办学许可证,共有教职工900 人,在园儿童数6965 人,全部托幼机构都配有保健医生.保健医生（包括）总计23 人,其中女性22 人（占95.65%）,.保健医生学历均为中专及以上,其中大专6 人（占26.09%）,本科1 人（占4.35%）；均有医学相关学历,其中护理专业15 人（占65.22%）；有相关医学执业证书的11 人（占47.83%）
2.2 考核评估情况
托幼机构硬件标准达150 分及以上共有16 家（ 占84.21%）, 生活管理与健康教育达20 分及以上共有17 家（ 占89.47%）,饮水营养达30 分及以上共有18 家（ 占94.74%）, 疾病预防达80 分及以上共有12 家（占63.16%）,心理与五官保健达20 分及以上共有18 家（ 占94.74%）,指标管理和信息统计均在100分以上.总分在400-450 分共7 家, 占36.84%；450 分以上（含450 分）11 家,占64.7%；均考核合格,合格率达100%.
3 讨论
3.1 现况
通过此次考核可见,大部分托幼机构能贯彻执行《托幼所幼儿园卫生保健管理办法》.多数托幼机构能按规范配备专职或保健员[2],积极贯彻执行晨检及全日观察制度；把新生入园体检与查验计划免疫结合起来,建立了儿童健康档案,及时进行疫苗的接种与补种；制定适合儿童年龄的带量食谱,实行先算后吃的制度；开展儿童心理保健与健康教育工作；结合季节变化,开展丰富多彩的课外活动,从而有效地控制传染病的发生与流行,保障儿童身心健康.
3.2 存在问题
3.2.1 人员配备方面
受检托幼机构的保健人员每年均能接受区级1 次或以上卫生保健培训,基本做到持证上岗（新上岗人员除外）.保健人员配备普遍存在不足,由医务人员担任保健员所占的比率少,专职保健人员欠缺,保健人员对预防接种业务不熟悉.
3.2.2 卫生保健管理方面
（1）饮食管理方面,膳食评价未能进行季度评价,只有学期评价.幼儿与教职工伙食未能严格分开,有的帐目上分开,但实际操作相反.（2）安全与卫生消毒方面,部分园所传染病预防措施不到位,传染病发生后未能及时上报上级主管部门.幼儿中途离园3个月以上健康证明手续不齐全,把关不严.（3）心理保健与健康教育方面,部分托幼机构对幼儿心理行为问题筛查工作未了解透彻,未能做到建档追踪,协助家长、医生进行矫治,针对此专项工作的健康宣传工作开展少.
3.2.3 保健指标及信息资料管理方面
卫生保健指标基本达标,卫生保健资料较规范化,分类归档整齐.但部分托幼机构儿童五官保健受检率及视力、龋齿矫治率不达标,体弱儿管理不规范.教职工年度体检不达标,未能到指定单位集中体检,造成项目不齐及漏检现象.有的教职工健康证已过期.卫生保健报表填写仍存在不规范、漏报、错报、前后不符等现象,不能充分体现信息的准确、可靠性,专项分析报告不齐全,未能根据自身园所特点展开分析干预.
4 建议
首先,加大对托幼机构的人力、财力、物力的投入,定期对托幼机构进行指导督查工作.其次,通过多种方式培训卫生保健人员,提升其工作能力.卫生保健人员是托幼机构各项卫生保健工作的组织者、实施者和监督者.卫生保健人员素质的高低直接关系到托幼机构卫生保健工作的质量,关系到托幼儿童的身体健康[3].对保健人员进行卫生保健知识轮训强化,避免重复在同一问题上出错,抓好保健人员管理.最后,重视卫生保健制度的落实与实施.重视心理行为筛查、体弱儿管理、五官保健、教职工体检、传染病上报程序等,重视健康宣教活动,严格落实消毒制度,以防在集体儿童中传染病的发生[4].
参考文献
[1] 张晓英,顾伟娟,张越. 上海市闵行区某社区民办托幼机构卫生保健存在问题与探讨[J]. 中国初级卫生保健,2015,29(12):28-30.
[2] 张继永. 厦门市民办托幼机构卫生保健现状调查分析[J].2015(31):7-8.
[3] 黄锦兰. 托幼机构卫生保健人员现状调查[J]. 中国妇幼保健,2007,22(1):99.
[4] 李玲, 王广宁, 赵冬梅. 济南市托幼机构卫生保健状况调查分析[J]. 中国妇幼保健,2007,22(12):1667-1668.
作者简介
廖燕霞（1975-）,女,广东人,大学本科学历.副主任医师,主要从事妇幼保健工作.
归纳总结:该文是关于对写作托幼机构和卫生保健和深圳市龙岗区论文范文与课题研究的大学硕士、卫生保健本科毕业论文卫生保健论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
参考文献：
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