论文推进国有企业混合所有制改革，本文是国有企业相关本科论文怎么写跟混合所有制和国有企业和改革相关硕士毕业论文范文.
所谓的混合所有制指的是借助于不同所有制的资本联合或者是相互参股的方式,协调企业的产权问题,进而有利于为企业各项工作的开展创建良好的内部环境.新时期下,推动国有企业混合所有制改革,是进行资源重新配置的需要,国有企业在运行过程中可以获取到更多的资源,比如说资金、技术、人才,更能够随着市场变化,在改革过程中,不断提高国有企业的实力与竞争力,注入新的活力,推动国有企业的可持续发展.
一、混合所有制的概念分析
混合所有制可以认为是国有经济和其他所有制经济之间可以交叉,进而形成混合所有制经济.在混合所有制中,一方面,对于国有资本投资项目,允许有非国有资本以参股的形式来投入；另一方面,从持股层面上来说,企业员工也可以拥有持股的权利,形成资本所有者和劳动者利益共同体.
混合所有制经济指的是财产权分属于不同性质所有者的一种经济形式.在经济、政治与科技的推动下,混合所有制发生了很大的变化,呈现出多样化的特征.比如说2008 年所爆发的金融危机,金融风暴席卷了全球的经济,给各国经济带来了很大的影响.美国联邦政府为了顺利的度过金融危机,稳定这一时期的经济形势,就从财政资金中拨款,购买关系国家经济命脉企业的部分股权,在金融危机度过以后,政府又将这部分股权进行转让.因此,从这种形式中来说,可以称之为是阶段性的混合所有制.
二、国有企业混合所有制改革的意义
( 一) 是深化国有企业改革的需要
目前,国有企业改革工作还在不断深化,市场经济形势更加复杂,在外部环境与内部环境共同作用下,国有企业改革仍面临着巨大的挑战,更需要国有企业积极面对,寻找到推动自身建设的着力点.从实际中来看,有不少国有企业的体制机制还没有与市场经济相互接轨,与一些民企相比较,国有企业在管理水平、市场活力与市场应变能力等方面,依旧是存在着不少的差距.从这一点来看,推动国有企业混合所有制改革,是国有企业突破当前困境的一大举措,有助于为企业注入新的活力,提质增效.可以说,国有企业混合所有制改革,不仅是满足时代潮流的需要,更是国有企业深化改革的需要,也是企业未来发展的主要方向.
( 二) 是国有企业获取资金、技术、人才等资源的需要
在国有企业生产与运行过程中,面临着较大的风险.体制僵硬,市场灵活性差,推动产业结构升级刻不容缓.在深入推动国有企业改革过程中,对企业的产业结构调整特别重视,加快推进产业的优化升级,大力开展高新科技、金融等新兴的产业.在这个过程中,推进国有企业混合所有制改革,能够为国有企业的产业转型创建一条很好的途径,可以在发挥国有企业优势的基础上,与资本力量雄厚、拥有核心技术的民营经济之间开展合作,获取到更多的资本、技术等资源,强化与市场的联系,形成共赢的局面,进而有助于推动国有企业改革的顺利进行.
( 三) 有助于缓解国有企业资本流动性差的现象
在国有企业运行中,面临的一个难题是国有企业的流行性差,资金的配置效率不高.推动国有企业混合所有制改革,在很大程度上能够解决这一难题,可以让国有资本真正的实现流动,借助于共同投资、交叉持股与上市等相关的方法,可以让国有企业成为特殊的混合所有制的股份有限公司,充分的融入到市场中,实现资本化与证券化,提高资本的流动性.国有企业在经营过程中,通过资产的重组、兼并、出卖等方式,能有效的提升资源配置的效率,进一步提升国有企业的经济效益.
三、国有企业混合所有制改革中存在的问题
( 一) 国有企业的活力不足
国有企业对市场经济繁荣兴盛起着重大的作用,国有经济是市场经济中的重要组成部分.然而,近几年以来,国有企业的发展面临着巨大的困境,市场活力不足,产业结构不合理等问题制约着国企的进一步前进.再加上科技水平提升,传统型国有企业内部创新性不高,进一步制约着企业的前进.从国有企业内部层面上来说,“铁饭碗”的思想观念依旧是根深蒂固,有很多国有企业的员工甚至是管理人员,在开展工作过程中不够积极,安守本分,对工作不具有热忱.与此同时,企业内部的激励机制不完善,无法真正激发人员的工作积极性,企业逐渐僵化、缺乏活力.除此之外,由于国有企业的特殊性,企业的领导者在经营过程中容易受到各种因素的制约,无法真正发挥出主观能动性,企业不能够较好的适应市场化的原则,难以达到高效运转的目的.
( 二) 国有企业的布局不合理
国有企业是我国经济命脉,在一些传统产业领域上,具有强大的竞争实力,资本雄厚.但是,在一些新兴产业上,国有企业的竞争力不高,缺乏有效的引导作用.对一些公共性产业来说,比如涉及到民生保障与社会服务等领域的内容,国有企业在这个领域上就存在着“缺位”的问题.总的来说,国有企业的产业布局不合理,资产的流动性不高,难以真正发挥出国有资产的真正作用,不利于促进经济的进步.
( 三) 国有企业的法人治理体系不健全
从目前来说,国有企业很多都是公司制或者是股份制,其内部治理结构主要由董事会、股东大会、监事会与管理层等来组成,关系企业成长的重大事项需要经过董事会与股东大会来表决决定.但是,从董事会的构成中来说,董事会成员大都是由具有控股权限的大股东与内部董事组成,权利也主要掌握在这部分群体手中,对一些中小股东来说,难以真正实现自身的权利,在制定有关的决策时,很多公司都只是考虑到大股东的权益,不免会发生侵犯小股东利益的事情.
四、推进国有企业混合所有制改革的措施
( 一) 合理的控制国有企业股东的控股比例,强化公司治理要推进国有企业混合所有制改革,就必须要合理的控制控股比例.在国有企业混合所有制改革中,为了激发民营资本进入的积极性,需要国有企业的控股处在于一个相对合理的形态,根据国有企业的实际状况,控制好持股比例.这样做,既能有效的避免出现产权单一、一股独大的现象,还能够帮助国有企业摆脱在用人机制上的束缚,提高企业的灵活性.另一方面,还要从企业治理层面上入手,完善企业法人的治理结构.建立健全国有企业董事会的建设,股东会、董事会、监事会等治理体系,协调与制衡这些机构的权限,激发员工工作积极性.在推进混合所有制改革中,特别需要注意的一点是,要重视非公有资本的重要性,让其在董事会中占据着一席之位,发挥出非公有资本的作用.从监管层面上来说,要不断完善国有企业的监管体系,针对于国有控股的混合所有制企业,不断强化其监督能力,将监督权更多的分配到非公有资本、社会大众等的手中,真正发挥出监管的作用.
( 二) 善于利用好资本运作平台
推动国有企业混合所有制改革,需要学会与时俱进,在金融市场活跃的背景下,善于借助股票市场、产权市场等有关的市场平台,促进混合所有制改革的顺利进行.在国有企业混合所有制改革中,股票市场是支撑其改革的重要平台,适用于规模大、资本雄厚的大型国有企业.产权市场中则是适用于一些非上市公司,在开展混合所有制改革中可以借助于产权转让、增资控股等方式来实现.由此,在市场经济中,国有企业混合所有制改革就需要依据自身的特点,通过适合的资本运作平台,不断推进企业的混合所有制改革,推动企业更好地的成长.
( 三) 创建推动混合所有制改革的大环境
对政府而言,在推动国有企业混合所有制改革过程中,要不断发挥出自身的职能作用,借助于经济手段、法律手段,创建出适合的社会环境,促进改革的顺利进行.所以,混合所有制改革的进行,需要有政府政策的保障,能够打破原有的垄断现象,开放市场,鼓励公平竞争,为混合所有制改革的推动提供良好大环境.
五、结语
随着经济与社会的进步,为了进一步提高国有企业的活力,提升企业的经济实力,就要与时俱进,推动国有企业混合所有制改革.在这个过程中,要适当的控制企业的控股比例,健全企业的治理结果,善于利用各种平台,不断创新,进而来深化国有企业改革,为国有企业发展注入更多的活力.
汇总:这是大学硕士与国有企业本科国有企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写混合所有制和国有企业和改革方面论文范文.
参考文献：
1、 当前国有企业混合所有制改革下股权激励问题分析 当前国有企业混合所有制改革下股权激励问题分析李灵慧 云南省城市建设投资集团有限公司摘要随着三中全会“积极发展混合所有制经济”的提出,这个话题非常火热的展开了,并有些进行了实践.
2、 国有企业混合所有制改革分析 摘要市场经济条件下,国有企业在发展过程中出现了国有资产流失、国有资本运行效率低下……问题,推进国有企业发展混合所有制改革因此成为当今社会的大势所趋 文章从国企改革的必要性、国企改革的突破口&mdash.
3、 国有企业并购民营企业混合所有制改革的经验探析 【摘 要】国有企业是保证国民经济发展的基础,然而近些年来由于国有企业内部存在的各类影响因素使其呈现出经济效益下滑的局面 对此,党的十八届三中全会明确提出鼓励及发展国有企业的混合所有制改革,在此背景下国.
4、 如何高质量实现国企混合所有制改革 国有企业作为国有经济的基本载体,是国民经济的重要支柱 从20世纪80年代,国有企业改革就是中国经济领域改革的重头戏,从早期的放权让利,到后来的承包制、股份制改革,改革一步步深化,其中一直伴随着混合所有.
5、 以六个坚持推进国有企业基层党组织建设 【摘要】近年来,随着各项改革的深入推进和信息化、社会化、市场化、国际化的不断发展,国有企业的发展模式、生产方式、组织形式……均发生了重大变化,但与之相适应的国有企业基层党组织建设体系尚未及时跟进和完善.
6、 基于混合所有制改革的国企管理刍议 基于混合所有制改革的国企管理创新刍议涂小丽（中节能金峰农业科技有限公司,湖北 随州 441300）摘 要随着市场经济的不断发展,国有企业改革逐步推进 国有企业改革工作进行得如火如荼,混合所有制的改革模.