论文最难就业季考验城市眼界胸怀，该文是城市相关大学毕业论文范文和眼界和就业和胸怀方面大学毕业论文范文.
中国人民大学人口研究所所长 段成荣
今年,全国高校毕业生多达699万人,被媒体称为"史上最难就业季".面对毕业生潮,北京出台了非北京籍高校毕业生"严控年龄"的户口政策新规,武汉则采取了"最开放"留人政策,宣布取消大学毕业生落户限制,并通过一系列激励措施逆市揽才,试图吸纳10万名高校毕业生在当地就业、创业.人口大市在大学生就业落户问题上的态度,究竟是该疏还是该堵？城市对大学毕业生的态度与胸怀,又将对未来的城市发展起到何种影响？
严限落户年龄无助于控制城市人口
北京市新近出台大学生留京年龄限制政策,引起热议是意料中事.
北京素来重视城市人口规模控制,每隔几年就会出台一项关于控制人口规模的规划、政策或举措.比如针对大学生留（进）京执行过征收城市增容费的政策,每位大学毕业生要缴纳数万元增容费才能顺利留（进）京.然而,这些政策从一出台就遭到各方质疑和非议.同时,一般执行短短几年就"寿终正寝",鲜有成效卓著者.
无奈之余,需要检讨和总结失败的教训,以为后事之师.北京以及全国其他各大城市数十年人口规模严格控制不成功的原因,不在于有多少大学毕业生涌入,而在于两个根本原因--对人口迁移和城市化规律的认识和尊重不够,以及发展格局不合理.
工业革命以来,生产要素流动性的巨大增加,无限地强化、便利了人口迁移.规模经济带来的巨大效益,推动了城市的迅猛发展,也推动了人口城市化的日新月异.没有人口集中所带来的伦敦、巴黎、纽约以及北京、上海等一批"世界城市"的出现,没有全球范围内整体城市化水平的快速提高,人类今天的物质和文化生活,恐怕都要逊色得多.
迁移是与生俱来的,城市化是现代化重要的、必然的组成部分.过去几十年,我们对人口迁移进行严格的限制、国家迟滞人口城市化、各大城市严格限制人口增长,这些都是历史的产物.到了改革攻坚的今天,对于人口迁移和城市化规律这样的重大问题,城市管理者不能再继续承袭几十年不变的"严格控制"思路和做法了！
从发展格局角度看,我国人口城市化和城市发展历来面临一系列严重问题.以北京为例,人口之所以大规模地、不可阻挡地涌入,是因为存在以下重要的关系失衡：全国各地区之间发展严重不平衡,导致只有少数城市对迁移、流动人口有吸引力；北京与其周边城市构成的京津冀区域发展严重不平衡,导致周边城市不仅不能分流人口,甚至本身就形成向北京大规模输送人口的巨大源泉；北京城市发展目标与人口调控目标之间关系的失衡,使得人口调控目标在发展,尤其是经济发展,面前常常无能为力；城市人口迁移流动的受益者与责任承担者之间关系的失衡,导致输入人口的巨大冲动常常会超越人口调控目标.这些问题需要从上到下系统地治理,而不能简单地通过限制毕业生留京就奢望能够解决.
通过控制落户政策来实现控制城市人口规模,不但难以实现政策制定的初衷,对城市的整体就业环境也没有益处.要消除此类做法及其影响,从根本上要靠发展经济和优化产业结构,在经济发展过程中增加能吸纳大学生就业的产业比重,要发挥市场配置资源的基础性作用,通过竞争机制实现大学生在地区间的合理流动.
促进大学生就业之路,改善城市就业环境,只能靠疏,不能靠堵.我国社会,自古以来,就注重给予读书人出路.不要因为草率的政策,断了一代莘莘学子的出路！
归纳总结：本文论述了适合眼界和就业和胸怀论文写作的大学硕士及关于城市本科毕业论文，相关城市开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
1、 外貌出众反而更难就业 据英国每日电讯报报道,英国伦敦大学管理学院的研究人员在对870名志愿者进行4次模拟应聘实验后发现,外貌出众且有能力的人在应聘时更容易失败 该实验主要负责人,同时也是伦敦大学组织行为学副教授的李孙阳博士.
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