论文提高事业单位思想政治工作四化水平，该文是关于政治工作方面论文范例跟思想政治工作和事业单位和四化相关电大毕业论文范文.
中图分类号院D64 文献标识码院A DOI院10.16871/j.cnki.kjwha.2018.01.007
摘 要随着《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的发布和事业单位改革深入进行,开展事业单位思想政治工作已成为事业单位创新发展的关键内容,其中改革的重点在不断提高事业单位思想政治工作效率上.本文试图从“科学化、法治化、人本化、信息化”四个方面,创新途径,以动事业单位思想政治工作提水平、增活力、求实效.一是立足系统性、多向性观念,加强政工工作的机制建设,完善运行体系,开拓沟通渠道,推动思想政治工作科学化；二是立足规范性、制约性观念,以法规制度的制约功能、保障功能规范思想政治工作,推动思想政治工作法治化；三是立足人本化、人性化观念,找准政工工作出发点,创新政工工作共融点,推动思想政治工作人本化；四是立足网络化、多媒化观念,以政工工作制度创新、载体创新、路径创新,推动思想政治工作信息化,从而以“四化”提升思想政治工作水平,推动事业单位改革与发展与时俱进,活力永续.
关键词事业单位政工科学化法治化人本化信息化
A Brief Discussion on Improving "Four Characteristics"of Ideological and Political Work in Public Institutions //Xu Sheng
Abstract With the promulgation of the "Guiding Opinions ofCPC Central Committee and State Council on Promoting theClassified Reform of Public Institutions" and the further reform ofpublic institutions, carrying out the ideological and political workof public institutions has become a key element in the innovationand development of public institutions, and the focus of the reformis to continuously improve the efficiency of ideological andpolitical work in public institutions. This paper attempts to innovateways for the work from the four aspects of "scientificalness,legalization, people-orientation and informationization" so as topromote the improvement of the ideological and political work inpublic institutions. Firstly, based on the systematic and multidirectionalconcept, we should strengthen the mechani constructionof political work, improve the operation system, open upchannels of communication and promote the scientificalness ofideological and political work. Secondly, based on the normativeand restrictive concept, we should use the regulatory and guaranteeingfunction of laws and regulations to promote the legal basisof ideological and political work. Thirdly, based on the concept ofhumanization and humanity, we must identify the starting point ofpolitical work, innovate the communal points of political work andpromote the people-oriented nature of ideological and politicalwork. Fourthly, based on the concept of network and multi-media,we should use the system innovation, carrier innovation andpath innovation of political work, so as to promote the information-based nature of ideological and political work. The abovemeasures are designed to improve the level of ideological and politicalwork from four aspects, so as to make the reform and developmentof public institutions keep pace with the times.
Key words political work in public institutions;scientificalness;legalization;people-orientation;informationization
随着《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的发布和事业单位改革的深入进行,开展事业单位思想政治工作已成为事业单位创新发展的关键内容,其中改革的重点在不断提高事业单位思想政治工作效率上.党的十八大以来,以为核心的党就思想政治工作做出了重要部署,提出了许多新思想、新论点、新要求,丰富了思想政治工作理论.因而,我们的事业单位要按照关于“提高政治工作信息化、法治化、科学化水平”的要求,开展思想政治工作,不断提高思想政治教育的时代性和感召力.为此,本文试图从“科学化、法治化、人本化、信息化”四个方面,简要阐述“四化”创新途径,以动事业单位思想政治工作提水平、增活力、求实效.
1 以系统性、多向性推动思想政治工作科学化
事业单位在开展思想政治工作时,往往缺乏系统的管理机制,有些环节的机制不完善.当前,面对新形势,党的思想政治工作要按照自己的客观规律,与时俱进,实现创新,朝着科学化的方向稳步前进,以适应社会主义现代化建设的需要.这就要求思想政治工作要由经验型向科学型转变,要以科学理论为指导,按照人的思想行为形成和发展规律,以理性分析为基础,以科学方法为路径,建章立制,促进政工专业化发展和水平的提升.
1.1 立足组织系统性,健全政工的管理体系
将系统观运用到思想政治工作中,就是要建立一套完整的组织体系、科学方法和管理制度.从组织体系来说,要在党领导下,在全国范围建立一个以各级党委为主体的党政共同负责的统一的思想政治工作组织系统.从运行机制来说,要建立健全一套从目标到执行、从评估到保障、从联系到协调的相对完整的动态体系,使政工工作呈现出自组织的特点,具有系统化、有序化的科学机制.
1.2 运用沟通多向性,开拓政工的交流渠道
思想政治工作是理顺社会情绪、构建社会和谐的工程,要实现思想政治工作的科学化,就要开拓沟通渠道,形成反馈机制.我们要积极拓宽各阶层的利益诉求渠道,不断完善群众个体的心理疏导方式,着力建设全社会的心理危机干预系统,为各社会阶层提供利益诉求的渠道,创设情绪互通的空间,搭建意见表达的平台,发挥群众参政积极性,使政工工作呈现出非强制性的特点,具有多向、多维的科学机制.
2 以规范性、制约性推动思想政治工作法治化
传统的事业单位政工工作往往带有明显的主观意志和个人好恶,造成主观性、随意性较强,弹性较大、以言代法等现象.当前,全面推进依法治国已成为我国国家治理的基本方略,这对思想政治工作提出了新的时代要求.因而,新形势下的事业单位思想政治工作,既要注重发挥法治的规范作用,又要注重教育的培塑作用,坚持严格纪律与启发自觉相结合,坚持严格要求与关心关爱相结合,坚持严格管理与培养人塑造人相结合,实现法治建设与思想政治建设相互促进、相得益彰.
2.1 以法规制度的制约功能,规约思想政治工作
加强法治,严格的法律必然成为调节人与人关系的重要标尺.我们要在强调思想道德的教育引导的同时,注重运用法规制度的引导、约束、惩戒等强制功能,一张一弛、一虚一实,逐步健全教育与法规合力共管的机制.要从法治视角观察分析问题、运用法治手段解决问题,将法律所承载的价值观念,内化成为人的思想观念,自觉养成依法办事的行为习惯,同时大力开展法治宣传教育,营造法治文化环境.
2.2 以法规制度的规范功能,规范思想政治工作
加强法治,意味着一切工作就要按照法律法规来办事.我们要严格按照法规制度抓好思想政治建设,改变以往通过行政权力开展工作的弊端,强化法治思维,提高依法指导和开展工作的能力素养,避免工作随意性大、软弱无力等现象出现.要建立完善的权责清晰规章制度体系,并坚持被良好地执行,从而将思想政治工作行为都规范在制度之下,保证工作循于法、秩序统于法,使思想政治工作更加坚定自觉地走上法治化轨道.
3 以人本化、人性化推动思想政治工作人本化
事业单位在开展思想政治工作时,其具体内容往往与员工的具体生活以及工作相脱离,相关人员缺乏学习和参与热情.而思想政治工作是实现统一思想、化解矛盾、凝聚人心、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,其落脚点就是“人”.因而,思想政治工作必须坚持以“人”为中心,体现出人的主体地位,以人为本,增强活力,不断构建政工工作的良好生态.
3.1 以人本化定位政工工作出发点
我们要一切从群众的实际情况、个性心理出发,以人类需求金字塔为模型,既要重视群众的精神取向,又不偏废群众的物质需要,既要满足员工的生活需求,又要满足员工的工作需求,有的放矢,讲求思想政治工作的针对性；要对员工的感情有足够的尊重,摸清员工的习性和思想,因地制宜,将个人价值和社会价值相结合相统一,保障人民各项权益,促进人的全面发展,实现思想政治工作的目的.
3.2 以人性化创新政工工作共融点
我们要在批评教育时善于选择批评的场合、把握批评的度、讲究批评的方式,激发自我教育与自我管理意识,体现艺术性；要在情感关怀时善于运用情感的感化性、激励性和调节性等特点,体现人性化；要在心理疏导时,遵循人的心理活动规律,注重人文关怀和人性审视,体现人文性,推动思想政治工作从教育型向服务型转变,从而为员工创造一个和谐、高效的工作环境,激发员工文化认同感,使思想政治工作达到得人心、暖人心、稳人心的功效.
4 以网络化、多媒化推动思想政治工作信息化
事业单位的传统思想政治工作,大多采用召开相关会议、开展主题活动等基本形式,载体较为单一.当前,迅猛发展的信息技术正日益改变着人们的生活和交际方式,变革了传播格局和舆论格局,拓宽了人们的信息渠道.因而,思想政治工作必须与信息时代同步,积极创新方法和载体,利用信息网络发布的即时性、载体的多元性、交流的互动性、受众的广泛性,创新政工实施载体和组织路径,以信息化手段提升思想政治工作的速度、精度、维度和效能.
4.1 以网络化推动政工工作路径创新
思想政治工作要根据互联网技术特性和信息传播特点,建立健全群众思想动态网上网下定期研判预警机制,坚持“网上做与网下做”相结合,不断健全有利于舆论管理的体制机制,善于发现隐性问题,及时加以解决；要加强信息网络中心的制度建设,构建更高标准的信息化和网络化体系,减少中间层级对信息的过滤,推动思想政治工作管理方式向扁平化、网络化的方向转变,推动政工工作由灌输向渗透转型,促进思想政治工作科学化、化.
4.2 以多媒化推动政工工作阵地创新
思想政治工作要充分运用新媒体技术,广泛利用以智能手机、互联网为代表的新媒体技术平台,创设新的载体,打通新的信息渠道,通过建立 群、开设微博、微信、设立公众号等手段对信息实时推送,以网络视频、聊天工具、手机短信等媒介方便员工阅读,让沟通更及时、更高效、更全面,增强思想政治工作的强大生命力.
事业单位改革正处深化阶段,而事业单位思想政治工作科学化是深化改革的重要方法.在新的形势下,我们只有适时顺势,主动应对,才能抓住机遇,难题,有所作为.我们要不断推进思想政治工作朝着科学化、法治化、人本化、信息化方向发展,从而不断推动事业单位改革与发展与时俱进,活力永续.
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参考文献：
1、 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题与分析 王 琳【摘 要】本文主要分析了当前面对改革的新时期,事业单位中思想政治中存在的主要问题以及针对这些问题提出了相应的改进策略,以期为做好思想政治工作提供一些思路和参考 【关键词】事业单位 思想政治工作 .
2、 对事业单位思想政治工作 【摘 要】思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场……问题,提高人们的思想觉悟 所以,思想政治工作必须树立“以人为本”.
3、 新媒体环境下军工单位思想政治工作的和 新媒体环境下军工单位思想政治工作的创新与探索邓文盛 航空工业西安航空计算技术研究所摘要本文从工作面临新形势、对象呈现新特点、发展赋予新使命、效果亟待新提升……四个方面对当前军工单位为什么要运用新媒体.
4、 新常态下如何提升事业单位思想政治工作的实效性 【摘要】新常态下事业单位的思想政治工作面临着新的形势 事业单位要跟上时代大潮,进一步把思想政治工作放在重要位置,紧密结合事业单位思想政治工作的现状和实际,坚持问题导向,针对不足,有的放矢完善改进对策 .
5、 基层事业单位党建思想政治工作探析 摘 要新时期基层事业单位党建思想政治工作面临着新问题、新情况,而如何夯实思想基础,体现基层党组织战斗堡垒的作用则是基层事业单位党建工作的重点 本文从新时期基层事业单位党建思想政治工作中的问题出发,探究.