论文美国老板自降薪水贴补员工收入，本文是美国类专升本论文范文和贴补和美国老板和薪水有关函授毕业论文范文.
美国的丹·普赖斯现在已被誉为世界上最好的老板之一.普赖斯在一年多前的不同寻常举动令他名扬四方,他拒绝了100 万美元的年薪,把这些钱转给他的全部员工,让每人加薪1 倍多.据西班牙《先锋报》报道,普赖斯经营的Grity Payments 公司在美国西雅图从事信用卡支付业务.作为公司联合创始人兼首席执行官的普赖斯,在2015 年4 月宣布将自己的年薪从百万美元减少到7 万美元,同时承诺在2017年将公司员工最低年薪提高到7万美元,因为他觉得员工幸福比自己赚钱更重要.这一决定让员工们都看到了梦想的接近.
普赖斯在接受《华尔街日报》采访时承认,之所以选择7 万美元这个数字,是因为这个数额可以让人达成所有目标,而他自己也将领取与员工同样的工资.
不过现在普赖斯也收到了一个意想不到的礼物.GrityPayments的员工为了感谢老板,大家一起攒钱半年,送给普赖斯一辆他的“梦想之车”——价值7 万美元的特斯拉M o d e l S.普赖斯在收到了这个礼物后非常高兴,甚至感动得流下眼泪,他在脸书网站上说,“现在我还在喜悦的震惊之中”.大家还为这个惊喜场面录下了视频,一位员工说：“普赖斯给全体员工加薪到7 万美元的决定让我们震惊,我们决定投桃报李,这是我们感谢他为我们所做牺牲的一种方式.”
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参考文献：
1、 乐视员工信用卡额度被降并非个案 文夏心愉乐视员工在建行信用卡额度被降至1 元事件, 站在外部视角看, 似乎离奇 但如果将视角切换为银行信用卡部门的“人群画像” 风控逻辑, 以及逐渐讲求的事前预警机制后, 一切.
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