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推荐理由：
《把信送给加西亚》这本书是阿尔伯特·哈伯德根根据安德鲁·罗文亲身经历所写作的一部小说.书*绍了一种由主动性通往卓越的成功模式,一种用忠诚、自信、责任心和主动性就可以创造奇迹的工作方法.它以其上百年的广泛流传和超过8 亿册的全球销量证明了这个成功模式经久不衰的价值.作者从一个英雄的故事出发,用他机敏的头脑为我们揭示出了企业成功和个人发展双赢的真谛,是一本兼具趣味性和实用性的职场圣经.
今天,每一个企业都在需要能够把信送给加西亚的人.成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律.本书堪称一部成功学圣经,值得所有在行业中打拼的直销人一读.
内容简介：
本书讲述的是美西战争时期一个送信的传奇故事.故事中的英雄,就是安德鲁·罗文,美国陆军的一位年轻的中尉,一个送信人.当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务,军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文.罗文接受任务后,没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就立即出发,没有任何人跟随前往.直到他潜入古巴岛,古巴的起义军给他派了几名当地的向导,几经冒险,或者用他自己谦虚幽默的话来说,“仅仅受到了几名敌人的包围”,设法逃出生天来,他终于把信送给了加西亚将军.一个在战争中发挥着关键性作用的人.
该书告诉人们：我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯.只要你还是公司企业的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任,一荣俱荣,一损俱损！当你把身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气极以钦佩,理解企业主的压力,那么,任何一个老板都会视你为公司的支柱.忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台.
精彩语句：
1. 如果老板的期许还没有你自己的期许高的话,你永远不可能被辞退,反而这只会使你离晋升的日子越来越近.任何一个在公司里工作的职员都应该相信这一点,从现在开始行动吧,不要犹豫,更不要等待,只要你主动一些,一切都会变得美好起来.
2. 工作不分高低贵贱,但工作态度却有高下之别.工作本身没有优劣之分,工作是否单调乏味,往往取决于我们对待它的心境,每一件事都值得我们做好.一步一个脚印地向前攀登,便不会轻易跌落.
3. 不要满足尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人.当我们可以选择做的更好的人时,却为何偏偏选择平庸呢？超越平庸,选择完美,这句话是值得我们每个人一生追求的格言.成功者无论做什么,都努力达到最佳境地,丝毫不会放松,而失败者无论做什么都只是得过且过.
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参考文献：
1、 荐读：《我就是要挑战这世界》 作者简介加西亚·马尔克斯 （Gabriel GarcíaMárquez,19272014),1927 年出生于哥伦比亚马格达莱纳海滨小镇阿拉卡塔卡, 童年与外.
2、 荐读：《激发无限的潜力》 推荐理由这是当今世界第一名成功导师 安东尼·罗宾斯的第一本著作,是介绍激发潜力追求成功的一套完整理论与方法 在美国及加拿大一经出版,便被抢购一空,现全世界已有数十种译本 这是追求卓越成就.
3、 专访赤冢佳仁：《西游伏妖篇》尽量避免奇幻设计 “西游”故事,一直都是周星驰与徐克心中无法割舍的情结 周星驰之前主演过大话西游系列,导演过西游降魔篇；徐克曾说过“无论如何,这辈子一定要拍一部西游记题材的电影&rd.
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5、 菲茨杰拉德：《了不起的盖茨比》 F 斯科特·菲茨杰拉德（F ScottFitzgerald,1896—1940）,美国20世纪著名小说家,主要作品有天堂的那一边（This Side of Paradise,.