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一、企业员工招聘文献综述

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冯 洁(中山大学管理学院,广东 广州 510275)【摘要】员工敬业度一直是组织行为学研究的重要话题,研究员工敬业度不仅能给管理者提供很好的管理建议,建立起忠诚有效率的员工团队,还能间接提高公司绩效,。

摘要通过梳理国内外学者的研究文献,笔者发现当前国内对企业员工的职业生涯规划的研究比较完善和丰富,但对青年员工职业生涯规划的研究比较少,而青年员工是当前企业发展的重要力量,开展对青年员工职业生涯规划的研。

在我国企业发展的过程中,尤其是中小企业,暴露出来了许多和内部管理以及控制有关的问题,企业中没有一个合理的内部审计监督系统,目前除了我国一些经济较为发达的地区的企业内部设有相关的审计部门之外,其他的企业。

企业风险承担研究文献综述王可(东北财经大学,辽宁 大连 116025)摘要 对相关文献的搜集发现,关于“风险承担”的文献在以前大多以银行业为主体,现在逐渐转向一般企业 文献。

摘 要随着互联网金融的蓬勃发展,为小微企业融资带来了新的希望,互联网下小微企业融资问题越来越受到学术界关注,但有关这一领域研究的文献综述目前是一片空白 文章分别梳理了国内外学术界关于互联网金融、小微企。

摘要人力资源管理问题是制约国内民营企业发展的重要因素之一,在招聘中应用胜任素质模型,可有效解决企业人才选拔问题,使企业获得持续竞争力 文章首先介绍胜任素质模型理论起源及发展,通过分析民营企业在人力资源。

摘要对企业员工招聘中的面试这一关键环节做了全面分析,并从以下细节逐一探讨 良好的面试仪表会给面试官留下好的印象;得体、简要、清晰的自我介绍会赢得开场的成功;面试中的问答要做到条理清晰;创新能力的测试要。

周 艳(浙江财经大学数据科学学院,浙江 杭州 310000)【摘要】文章是关于R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述,文章从国外和国内两个角度总结和分析了R&D投入和企业绩效关系研究现状 结论发现国外。

研发支出作为企业创新的源泉, 备受国内外学者的关注, 研发支出的会计处理应采用哪种, 且研发支出与企业价值是否相关国内外学者从多个层面对研发支出的价值相关性做了研究, 有理论研究, 也有实证研究 由于。

摘要电力企业员工招聘之所以会出现风险,是因为招聘的条件不严谨、不明确所导致 员工在试用期间内没有得到良好的待遇,也会引起员工的争议 为此本文提出了电力企业在员工招聘时,应制定正确的招聘方案、规范招聘章。

【摘要】并购是企业重要的投资活动 高层管理者是并购活动的重要组织者和参与者 企业对高管的薪酬激励是否会影响并购决策,是重要的研究问题 通过对并购企业高管薪酬文献的回顾,本文梳理了国外实证研究中发现的并。

摘要学术界关于民办幼儿园小学化问题的讨论日益激烈,研究内容主要集中在民办幼儿园小学化的内涵、表现、危害、成因、解决对策五大方面 当前研究成果众多,但部分研究还存在研究内容浅薄,研究方法单一,多采用问卷。

摘〓要〖HTK〗〖JP2〗随着政府对二孩的放开,越来越多的家庭选择生二胎,随之而来的高龄产妇家庭,工作社会问题也越来越多,高龄产妇自身已经无法满足现实的需要,妇女尽管在宪法和法律上拥有与男性同……的地。

【摘要】人才是企业发展与运营的关键要素,也是各企业之间相互竞争的重点,也正因如此,各企业都对自身人才招聘渠道进行了拓展与优化,而校园招聘作为企业招聘的有效途径之一,自然也成了企业关注的重点 本文将以校。

【摘要】新时期进一步加强和改进思想政治工作,不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为企业生产经营服务,是摆在我们每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务 【关键词】新形势;思想政治;教育一、积极开展。

摘要筹资、投资、资本运营、利润分配始终是企业可持续发展的生命主线,、融资约束可能影响投资决策,而利润分配又会影响初始筹资决策 基于此,本文将系统梳理融资约束、投资效率及利润分配三者之间的负责关系,从而。

摘要本文从某电力企业目前专责员工招聘的现状出发,研讨了目前专责员工招聘存在的问题,构建了公司专责员工的胜任力模型作为员工招聘体系优化的实践尝试,探索了基于胜任素质模型的专责员工招聘的应用方向 关键词胜。

目前,我国证券市场的发展和投资者的理念俱不够成熟,显而易见,稳定证券市场的关键所在就是引导投资者正确认识公司内在价值 那么,有一个合适的评估上市公司投资价值的方法尤为重要 因此,本文将对投资价值评估模。

一、定义Meyer……人根据绩效考核的目标取向,将绩效考核划分为评价取向和发展取向 评价型绩效考核看重员工过去一段时间的表现,组织考核的结果直接与薪酬和福利有关发展型绩效考核关注员T未来的绩效,通过为。

摘要近年来,由于不合理饮食导致的慢性病呈逐年上升趋势,营养膳食因而广受关注,食品营养标签标识率总体有所提高,但在产品类别上存在差异 本文综述了消费者对食品营养标签认知、态度和使用方面的现状进行了相关研。

陈润羊(兰州财经大学 农林经济管理学院,甘肃 兰州 730020)摘要美丽乡村建设是美丽中国建设的基础和难点 目前,我国美丽乡村建设的研究主要从理论、实践和国外经验借鉴三个层面展开,大部分研究的内容主。

【摘要】面对日益激烈的市场竞争,培养和建设一支高素质的人才队伍是企业发展的重点 本文分析了企业员工培训体系改进的意义,找出了其中的相关问题,并提出了建设性的建议 【关键词】企业员工;培训体系;改进在当。

摘 要对企业的思想政治教育工作给与高度重视一向是我当的优良传统和政治优势,在社会主义经济发展全面进入新常态阶段以后,面对社会新特点如何寻求新的工作途径和工作方法是企业发展过程中需要面临的一个重要问题 。

【摘要】与传统意义上的转型与创新概念不同,农村商业银行基于自身较为单一的组织架构和业务范畴,其转型与创新的出发点在于金融服务再造,通过 "再造 "来与传统市场需求形成深度融合,并在适应融资需求的新情况和新。

【摘 要】在分析企业财务风险与内部控制的相互作用机理的基础上,探讨了面向财务风险内部减控的财务内部控制目标与原则 以提高企业内部控制工作的效果为目标,提出了对应的策略和建议,为企业财务风险减控提供参考。

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