论文撸起袖子加油干楚雄州民族团结进步示范创建故事，该文是民族团结类有关专科毕业论文范文跟袖子和楚雄州和民族团结相关论文写作参考范文.
C 栗子园：保姆式服务助力移民融入城市3月中旬,下午3点温煦的阳光正落在楚雄市鹿城镇栗子园小区的一群老人身上.他们三五成群,自带凳子,坐在小区入口右侧的花坛边,聊天、打、捡豆子…….不远处,一栋栋外墙的楼房里,是这些老人的家.
老人们六七十岁,面孔恬静,衣着朴素、整洁.面对我们的照相机,表情轻松,“给他拍一张”,一个老人笑着,指着一位长须的老人说道.其他人跟着一起哄笑.如果不是刻意询问,我们不会想到,眼前这群悠闲的老人,离开各自的土地,住进城市共同的社区才短短8年.也不会相信,他们原本是来自不同村寨,不同民族的陌生人,现在却因为共同的生活成为彼此的陪伴.
栗子园小区建于2009年.起因是楚雄的一个重点工程——青山嘴水库的建设.库区移民安置点,就选在当时距离市区3公里的鹿城镇栗子园.
2009年3月,移民搬进栗子园前夕,一个记者记录下当时的情形：“一栋栋漂亮的移民安置房已拔地而起,小区内的幼儿园、社区服务中心、清真寺等正在紧张有序的建设中.”时隔8年,我们眼前的栗子园已经不是城郊忙碌的工地,而是城市里生机盎然的新小区.
解决就业难题从农村老家搬到楚雄州府,从农民变成市民,是栗子园这些老人,以及他们背后1726个家庭7308人,在过去8年面对的巨大转变.要完成这一转变,让整体搬迁至此的村民能立足于城市,适应城市生活方式,一起构建新的城市社区,并不是居民能自发完成的,而是要依靠小区管委会的积极引导和用心服务.
现任栗子园小区管委会主任的吕燕,从2009年栗子园成立小区管委会开始就在这里工作.她向我们介绍了管委会帮助移民融入城市的工作经验.
“我们是移民社区,人搬来后首先要解决的是就业问题.”吕燕说.但大家过去以土地为生,并不具备在城市立足所需要的技能,于是社区举行各种类型的培训.“除了抓培训,我们还让招聘单位直接到我们小区里面来.”几十场专题招聘会做下来,现在的小区管委会已然成为职介平台,居民和用人单位都会主动到这里来咨询.
解决就业问题上,栗子园总结出了“9个一批”的做法.通过9种方式尽可能挖掘就业机会,解决社区居民的就业难题：技能培训就业一批、劳务用工输出一批、校区管理服务岗位使用一批、交通协勤辅助岗位使用一批、单位公益性岗位使用一批、龙头企业吸纳一批、创业扶持就业一批、承揽活计吸纳一批、自主创业致富一批.融入城市与社区“为了让老百姓融入城市生活”,小区管委会成立后,创立了一个“户长会”制度.具体做法是,1726个移民家庭每户派出一个代表参加户长会.社区管委会的会议室一次能坐180多个户长,所以,整个小区所有户长轮流参加会议.这样的会议一次要开9个晚上才能开完,而一个季度要开一次.
会议的议题,围绕城市生活的方方面面：小区当前存在的问题、消防安全、邻里关系、老人赡养、维权打官司等等内容展开.“从最基础的连红绿灯指示过马路,我们都讲过的.”吕燕说道.7 0 0 0 多移民, 加上其他新增人口,如今栗子园已是一个有10000余常住人口的大社区,矛盾化解同样是难题.为此,小区成立了矛盾纠纷化解办公室,现有3名专职调解员和38名义务调解员.义务调解员由比较有威望的小区里的老人来充当,遇到事情,他们帮助出面调解.
栗子园是整体搬迁的小区,小区邻里矛盾,还不同于普通商业住宅小区.栗子园小区居民,是从2个乡4个村委会共34个自然村搬迁而来,有11个民族成分,人口最多的是汉族,其次是回族、彝族.这些人虽然分散在93栋住宅楼里,但历史形成的地缘、亲缘和族群关系,对新社区的生活依然有影响.甚至彼此的旧关系还会因共同的城市生活,而进一步被强化.这种历史因素影响新的邻里关系的建立.来自不同村寨的人甚至会因为鸡毛蒜皮的事发生纠纷.“有时候一旦发生纠纷,双方就去叫人.通常是约亲戚或以前同村的人.” 小区管委会书记罗金福说,“对一个人口已经上万的大社区,最担心的是突发事件.一点小事件你处理不当,马上就集中上千人.”让水库移民在城市新的定居点开始新生活,是世界性难题.困难的原因是什么？管委会副主任钱万武认为,刚刚搬迁来的时候,移民普遍抱有的心态是“不是我自己要搬,是你们政府让我搬的”.这样被动的、受委屈的心态,不仅让移民融入城市生活的进度受到影响,进而也增加了小区管理的成本和风险.在商业住宅小区,如水、电等住户和物管协商的事情,在这里都变成管委会工作的一部分.罗金福书记说,“涉及到居民的事情, 没有小事.小事处理不好,就会变成大事.水电不通,我们很快就给解决.”“要按照处理矛盾纠纷这种意识来处理这些小事.”一个90多栋住宅的小区,水电这样的小事情,累加起来就是一个巨大的工作量.
为了让新的小区能够形成一个共同体,小区管委会寻找各种机会让他们互相走动起来.“一个单元里,住的12家,可能是12个村小组的,原来互相也不熟.我们就鼓励他们互相来往,哪家老人不在了,我们引导他们互相资助一点.”副主任钱万武说.婚丧嫁娶这些传统习俗,城市和农村有不一样的方式.栗子园为此建有红白事大厅.这个做法“比较得民心”,罗金福说.既延续了农村的风俗,又为新社区的融合提供基础.
吕燕主任概括说,“我们就像家长,有操不完的心.”现在,管委会有21个工作人员,每周7天每天24小时都要有人在岗.“轮流值班,周末是女同志,晚上是*志.”吕燕主任笑谈,“上大学的时候,我想我怎么都不会干居委会大妈的工作吧.但是现在,我们就是居委会大妈,是移民的保姆,还干得热火朝天.”
栗子园的广场也是通过文化活动促进社区融合的重要场所.这里每天晚上都有一两千人活动.为了丰富群众生活,小区对建立的1个花灯队、4个彝族左脚舞队给予资金支持.这些文艺队不以民族划线,副主任钱万武说,“队员中什么民族都有.我们目的就是让大家可以跳得拢,玩得拢,吃得拢,慢慢住得拢了,就融合起来了.”正是小区管委会的工作人员像保姆一样的服务和管理,栗子园才成为城市里生机盎然的新社区.C 新“古镇”的华丽转身“商户争做示范户”晚上八点,彝人古镇街道两旁,一排排的商铺已经灯火辉煌,准备迎接客流晚高峰.我们走在石板铺成的路上,找一个叫“毕摩家”的餐厅吃晚饭.来古镇的人不少,有的一看就知道是游客,但有的更像附近的住户.进彝人古镇不用门票,所以,附近的居民,常会把这里当成休闲的去处.
社区管委会主任李方全跟我们解释,“这里2006年以前是农地,是房地产开发的旅游项目.”彝人古镇坐落于楚雄市经济开发区,以前是楚雄市郊,如今成了城市的一部分.
街道两旁的商家卖的东西琳琅满目,和其他旅游小镇大同小异.但仔细看,也有不同.同行的楚雄市民宗局局长鲁光福指着一个商家告诉我们,“这家是民族团结进步示范户.”一看,门口有一块铭牌,上面用彝文和汉语写着“民族团结进步示范户”,落款是楚雄市民族宗教局和东瓜镇人民政府.这是一家餐厅,特色是韩国料理.这家餐厅因为生意好,口碑好,有民族特色,加上平时也注重民族团结,所以,从彝人古镇846家商户中脱颖而出,被评为示范户.
像这样的示范户彝人古镇总共有20家.我们去吃饭的“毕摩家”也是示范户.社区党总支书记余昌国介绍,彝人古镇给商家评选示范户的做法,是2016年10月开始的,涉及的行业,除了餐饮,还有住宿、手工艺等.被评选上的商户,每户还给1000元奖励.此外,社区帮助示范户争取房租上的优惠,以及向旅游部门推荐.评选为示范户的好处显而易见.对游客来说,信誉和品质有保证,消费放心,而对商家来说,则是增加了竞争优势,更容易被顾客识别.
评选示范户,社区也有自己的考虑.余昌国书记说,“我们就希望这些商户,真正起到示范作用,起到宣传民族团结进步的作用.”为了让示范户发挥示范作用,社区规定示范户一届是3年,期间如达不到示范户的评选标准,就取消商家的示范户资格.此外,示范户还要经常参加社区举行的培训,以提高民族团结进步意识.评选时间不长,示范户在彝人古镇的商家中影响却不小.“很多人都来问,‘社区的示范户怎么评选的？我们要参加！’大家都争着做示范户.”余昌国书记总结说,“古镇的民族团结进步示范区建设,以示范户来带动,我觉得这个效果很好.另外,也让商户们知道彝人古镇有社区,有什么事,就来找社区.”
示范户建设是十分巧妙的做法,它串起了地产企业、商户和游客各方,让各方从中得到实惠,并让他们进而认可民族团结的主张,参与到民族团结进步示范区的建设中来.
事件发生在下午3 点, 卫生局、派出所都介入到调查和调解中,但双方仍僵持着.晚上10点,社区管委会全员出动,了解到这个回族老人的女儿在彝人古镇做生意,而他的孙女在政府部门工作.管委会动员各方力量,动之以情,晓之以理,终于在凌晨4点时,把家属的工作做通.
“最后他们也就心平气和地接受了.” 说起这起意外事件,社区主任李方全十分感慨,“那天老人老家的人是一车一车地来,还有很多都已经是在来的路上了.如果当天晚上不能妥善解决,第二天可能就闹大了.”
调解工作是社区工作的一部分.在彝人古镇社区,有一个专门为调解纠纷而设立的调解室.这个调解室,不同于一般的会议室,是一个让当事人“心平气和坐下来慢慢聊”的地方.据余昌国书记介绍,目前已成功调解矛盾3起,涉及到小区的物管、商家的经营等.
余昌国书记总结说,“社区是桥梁、是纽带,我们以服务为主,把政府和企业、住户联结起来.”现在,彝人古镇每天有近千人的客流量,社区管委会同样也是他们与商家企业的桥梁.“参加彼此的节日,各民族就能互相了解、互相亲近”
彝人古镇社区,是一个兼具居民小区、旅游景区和商业街区等多重功能的社区.社区成立之前,彝人古镇的经营管理一直是地产开发商在做.社区的情况复杂,不同人群利益诉求各不相同,2014年,社区应运而生并负有特殊使命.尤其是在旅游和实体店铺经营下滑的情况下,社区既要让在这里做生意的商户安心,又要为彝人古镇营造一个良好的旅游环境.
彝人古镇社区工作的复杂性,还体现在它的常住人口上.社区共有3500户,11000多人,这些人远的来自韩国、缅甸,近的来自周边县市,还有楚雄市的本地人.共有17个少数民族,人口比例超过总人数的一半,其中人口最多的是彝族,占少数民族人口的80%.他们中,有楚雄彝族,也有其他省份的彝族,语言和文化也同样存在差异.宗教方面,缅甸的商户中有信仰伊斯兰教的,也有信仰佛教的（彝人古镇建有清真寺和佛寺）.不同民族、不同宗教信仰的上万人生活在一个大社区,他们彼此交往,甚至彼此有竞争,这对社区工作者来说,其难度可以想见.通过社区细致的服务,当下的彝人古镇,多元的民族和宗教,并不是和谐繁荣的障碍,而成为和谐繁荣的助力,是社区文化中颇具吸引力的地方.
楚雄州民族宗教委主任周国兴说：“彝人古镇是一个从无到有的社区,我们的城市民族工作也是从无到有、从小到大,越来越好.每年彝人古镇有很多节日,彝族火把节,傣族泼水节,苗族花山节,还有回族古尔邦节.这些节日活动商户和游客都喜欢参加.参加彼此的节日,各民族就能互相了解、互相亲近,成为团结和谐的一家人.”各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题跟旅游小镇的繁荣发展,再次不谋而合.
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参考文献：
1、 撸起袖子加油干，推动湖南教育大 2 月10 日,2017 年全省教育工作会议在长沙召开 副省长向力力出席会议并讲话 省教育厅党组书记、厅长,省委教育工委书记肖署安排了2017 年全省教育工作 （湖南教育新闻网）肖国安厅长的工作报告,.
2、 撸起袖子加油干的精神支撑 在元旦贺词中讲到这样一句话“撸起袖子加油干” 这引发我们的联想和思考 中国古代有很多描写赞美新年的优美诗句,比如孟浩然的名句“昨夜斗回北,今朝岁起东” .
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