论文新媒体环境下医院党建工作的问题与应对分析，本文是党建工作方面有关在职毕业论文范文和党建工作和医院党建工作和新媒体环境类在职毕业论文范文.
【摘 要】本文立足于新媒体环境,简述了医院党建工作中存在问题,依照自身工作经验,针对性提出应对措施,提高医院服务质量,推动医院健康、长久发展.
【关键词】新媒体；医院党建工作；问题；措施
现阶段,互联网成为人们生活中必不可少的部分,社会进入了新媒体时代,微信、微博、等的蓬勃发展,由根本上影响了人们的工作、学习与思想,为医院医护人员的思想政治教育工作带来新问题,同样为医院发展带来机遇与挑战.
一、新媒体环境下医院党建工作的重要性与意义
互联网时代,新媒体逐渐渗透至社会的各个角落,在新媒体环境下,如何做好医院党建工作,提高医院工作者思想的稳定性,促进医院文化建设,提高医院经济效益与社会效益,已经成为医院党务部门关注的重点,成为医院党员干部研究的重点.在医院日常运转过程中,利用新媒体的种种优势,创新党建工作形式,全面落实党的政策与方针,落实国家政府对党建工作的要求.党务人员应积极探索新途径、新方法,开展医院党建工作,为患者提供更优质服务,加强医护人员与党群的互动,促进医院党建工作的完善性,提高医护人员思想水平、职业素养,推动医院可持续发展.
二、新媒体环境下医院党建工作的媒介变动
在党建工作中,党的宣传教育不仅要坚定马克思主义思想,严格保持党性原则,还应具有切实有效的方法.时代在发展,我国党建工作所用媒介经历了报纸、广播等传统媒体向手机、网络等媒介的发展,党建工作的宣传教育更加灵活与多样化.在医院党建工作中,应紧跟社会发展步伐,利用适当媒介进行党的宣传教育,如：建立医院公众号,并经常发表医护人员身边发生的值得学习的事件,国家利民政策等,潜移默化地提高医院工作人员的品质,培养医护人员服务于人的精神,提高医护人员工作积极性,推动医院健康发展.
三、新媒体环境为医院党建工作带来的优势
对于医院党建工作来讲,新媒体带来的影响不仅有正面,也包含着负面影响,因此,在利用新媒体开展党建工作时,积极了解其中存在的问题,将其带来的负面影响降至最低,发挥新媒体的正面作用,充分发挥党建工作的效用,使医院在党建工作中得到长足发展.
在医院党建工作中,新媒体的应用,加强了党务人员与医院其他工作者间的交流,党务工作者可根据医护人员实际情况针对性展开教育,提高了党建工作的针对性,加强了党建工作的工作效率,提高了党建工作的灵活性与自主性.新媒体具有良好的交互性,使得党建工作不再是传统的强制性、单一性教育,而是主体与客体之间的相互交流,互相学习.新媒体以互联网为依托,能实时发布信息,且信息传播速度快,信息容量大,提高了党建工作的实效性.另外,新媒体为医院全体人员提供了思想交流平台,医护人员可直接通过医院平台发布自身的思想理论,党务人员利用新媒体宣传思想理论,在不同思想的碰撞中,积极引导,扩大党的声音,提高党建工作.
四、新媒体环境下医院党建工作的问题
（一）医院党建工作管理模式单一化.随着互联网时代的到来,信息传播更加快速,在海量信息影响下,人们个性逐渐呈现出多样化、复杂化的一面.新媒体环境下,社会环境对医护人员思想体系的转变与发展产生了较大的影响,各种信息的冲击逐渐影响了医护人员的价值观,对利益追求的加大,继而导致医院忽视了党建工作的开展,医护人员思想稳定性低,为医院健康发展带来影响.当前,医护人员思想受到影响,而医院对党建工作的重视度不足,仍沿用传统方式对医护人员进行统一管理,党建工作作用难以发挥.对此,医院应重视党建工作,积极借用各种新媒体作为媒介,对医护人员进行多元化管理,与时俱进,已经成为医院党建工作的目标.
（二）医院党建工作方式教育新媒体环境不符.市场竞争力的增强,为在市场上脱颖而出,不断提高医疗水平成为医院发展重点,忽视了党建工作的重要性,党建工作仍以传统方式为主,新媒体时代的发展不符,党建工作难以起效.并且,在新媒体环境下,医院所有工作者都是信息传播主体,任何一名医护人员都可发出声音并影响他人,医护人员思想稳定性较低,而党建工作却仍采用传统的广播、电视、宣传栏等手段,对于长期遭受信息轰炸的人们,传统的党建工作很难稳定医护人员的思想.
（三）新媒体海量信息监管困难影响了医院党建工作.新媒体环境下,信息流通速度非常快,医院发生的各种或好或坏的事件,极易通过网络传播,将小事件发展壮大,影响了医院外在形象与医护人员的思想.在该种情况下,海量信息的监管不利,对医院突发事件产生的负面效应缺乏理性推断与鉴别,导致各种负面信息对医院医护人员带来较大冲击,医护人员思想受到影响,医院党建工作难度增大.
五、新媒体环境下医院党建工作问题的应对
（一）建立健全的医院党建工作机制.传统党建工作多是对医院全体人员进行统一教育,管理方式较为单一,新媒体环境下,人们的思想受到影响,医护人员差异性越发明显,对此,转变管理模式向多元化发展,对医护人员进行针对性教育,已经成为医院发展重点.为实现党建工作管理的多元化,保障党建工作发挥作用,党建工作人员应借助医院网络平台,结合医院实际,建立完善的党建工作机制,联合各个部门,保障各项工作顺利进行,促进医院和谐发展.
（二）提高党建工作者新媒体素养.新媒体环境下,如何推动医院党建工作的步伐,应加强党建工作人员的新媒体素养,提高其网络技术,提高对新媒体的资金、人才投入,促进新媒体技术与党建工作的紧密结合.以此不断扩展电子党务的应用,打破医院各部门的束缚,实现医院各个部门之间的互联互通,信息共享,促进医院党建工作顺利进行.
（三）坚持以人文本,提高医院党建工作.在医院党建工作中,坚持以人为本的原则,不仅提高医院医护人员对党建工作的认同感,还有效提高社会群众对医院的公信力.须知,在新媒体环境下,舆论引导的正确与否直接关系着医院的发展,若政工人员坚持以员工为本,做好医院党建工作,为医护人员营造正面、积极的工作环境,维护医护人员利益；医护人员以病人为本,积极为病人服务,提高病人对医院的认同感,以此正确引导舆论,促进医院健康发展.总之,坚持以人为本,潜移默化地将党建工作蔓延至整个医院,提高医院党的建设.
（四）提高医院党建工作的科学化,积极借鉴有效经验.对于医院来讲,医院党员干部身为医院领导者,在医院全体员工之中起着先锋模范作用,因此,医院应加强党员干部的教育与培训工作,强化党员干部的党性,提高党员干部管理水平与业务水平,为党建工作的高效发挥奠定基础.另外,积极借鉴其他医院、部门在新媒体党建工作中的经验,提高医院党务人员工作水平.如：在医院建设党建网站,利用网络开展思想政工工作,统一全体人员的思想,提高医院全体部门的联系,以新媒体较强的动员能力,提高医院党建工作效用,推动医院发展步伐.
六、总结
医院肩负着治病救人,保障广大群众身体健康的重任,其建设的好坏直接关系着我国医疗行业的发展.对此,积极应用新媒体中的各项优势,建立健全的医院党建工作机制,提高党建工作者新媒体素养,加强舆论监管机制建设,引导舆论向正确方向发展,保障医院医疗人员正确价值观念与思想观念,促进医院稳定发展.
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参考文献：
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